LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR

FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

Nama : Wahyu Dwi Prihani

NIM : 2000013354

Kelas : Kamis, 15.30- 17.00

Asisten Praktikum : Nurmala Siwi

Eka Sri Marfuah

BLUE PRINT SKALA PSIKOLOGI

A. Deskripsi

Identifikasi Tujuan Ukur : Produktivitas kerja pada karyawan PT.Demang Konstruksi

Palembang

Definisi : Menurut Sutrisno (dalam Doni Efriza & Iswandi Idris, 2016)

Produktivitas Kerja merupakan sikap mental. Sikap mental yang selalu mencari perbaikan
terhadap apa yang telah ada. Suatu keyakinan bahwa seseorang dapat melakukan pekerjaan
lebih baik hari ini daripada hari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini.
Aspek-aspek :
Menurut Sutrisno (dalam Doni Efriza & Iswandi Idris, 2016) terdapat dua aspek berdasarkan output
dan input, yaitu :.
1. Efektivitas mengarah kepada pencapaian unjuk kerja yang maksimal yaitu pencapaian target
yang berkaitan terhadap kualitas, kuantitas dan waktu. Efektivitas merupakan ukuran yang
memberikan gambaran akan seberapa jauh target yang dicapai.
2. Efisiensi yang berkaitan dengan upaya yang membandingkan masukan dengan realisasi
penggunaanya atau bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan. Jadi, efisiensi merupakan
suatu ukuran untuk membandingkan input yang direncanakan hasil yang sebenarnya.
 LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

Indikator Perilaku :

No Aspek Indikator Perilaku

1. Memiliki pemahaman yang baik terhadap

pekerjaan

2. Melakukan pekerjaan sesuai ketentuan atau

aturan
3. Menghasilkan produk sesuai mutu
perusahaan darisuatu produk yang
dihasilkan oleh karyawan
4. Memiliki kemauan keras untuk bekerja

5. Tekun bekerja secara produktif pada suatu

Efektivitas tugassampai selesai
1

1. Menggunakan waktu dengan sebaik-baiknya

2. Berkaitan tingkat suatu aktivitas
diselesaikan padawaktu yang
ditentukan

2 Efisiensi 3. Melakukan penghematan dalam

penggunaan sumberdaya.

4. Menggunakan sumber daya sesuai ketentuan

5. Tepat dalam menggunakan peralatan kerja

sesuai dengan fungsinya
 LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

B. Blue Print
1. Jumlah total aitem skala
Dik rtt =0,8
̅̅̅̅ =0,4
𝑟𝑖𝑡
k? =
̅̅̅𝑖𝑡̅2
𝑘.𝑟
rtt =
̅̅̅𝑖𝑡̅2
1+(𝑘−1)𝑟

𝑘.0,42
0,8 =
1+(𝑘−1)0,42

𝑘.0,16
0,8 =
1+(𝑘−1)0,16

0,16𝑘
0,8 =
1+0,16𝑘−0,16

0,16𝑘
0,8 =
0,16𝑘+0,84

0,128 + 0,672 = 0,16k

0,672 = 0,16k-0,128k

0,672 = 0,032k

0,672
k =
0,032

k = 21 24 Aitem
 LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

2. Jumlah aitem per aspek

Koefisien reliabilitas yang diharapkan (rtt) adalah 0,8 dan koefisien korelasi aitem-total (rit)
adalah 0,4. Jumlah aitem yang diharapkan sebanyak 21 + 3 = 24 aitem, tiap aspek = 12 aspek.

Untuk meminimalisir aitem yang gugur jumlah aitem dilipat gandalan menjadi 48 aitem.

24 x 2 = 48 aitem,

48 : 2 = 24 aitem peraspek

Perhitungan aitem menggunakan formula Spearman-Brown.

3. Blue Print

No Aspek Indikator Perilaku Bobot

6. Memiliki pemahaman yang baik

terhadap pekerjaan

7. Melakukan pekerjaan sesuai ketentuan

atau aturan
8. Menghasilkan produk sesuai mutu
perusahaan darisuatu produk yang
dihasilkan oleh karyawan
9. Memiliki kemauan keras untuk bekerja

10. Tekun bekerja secara produktif pada

Efektivitas suatu tugassampai selesai
1 50 %

6. Menggunakan waktu dengan sebaik-

baiknya
7. Berkaitan tingkat suatu aktivitas
diselesaikan padawaktu yang

2 ditentukan 50 %
Efisiensi
8. Melakukan penghematan dalam
penggunaan sumberdaya.
LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

9. Menggunakan sumber daya sesuai

ketentuan

10. Tepat dalam menggunakan peralatan

kerja sesuai dengan fungsinya

Total 100 %
 LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

Penentuan bobot dalam blue print berdasarkan pada (Azwar,2018):

1. Teori dan/hasil analisis faktor

2. Berdasarkan penilaian para ahli (profesional judgment)

3. Diasumsikan setara pada masing-masing elemen

Bobot aitem setiap aspek pada penyusunan skala produktivitas kerja ini
berdasarkan asumsi setara pada setiap aspek, dengan demikian jumlah aitem pada
setiap aspek adalah sama. Menentukan jumlah banyaknya aitem skala produktivitas
kerja, menggunakan formula Spreaman-Brown.
Jumlah aitem 21 + 3 = 24 aitem, sehingga bobot tiap aspek 50 % x 24 = 12 aitem.
Berdasarkan perhitungan rumus di atas diperoleh jumlah aitem yang diharapkan
sebanyak 24 aitem.
 LAPORAN PRAKTIKUM KONSTRUKSI ALAT UKUR
FAKULTAS PSIKOLOGI UAD

Daftar Pustaka

Efriza, D. & Idris, I. (2016). Produktivitas Kerja Karyawan Perbankan Di Kota Medan. Jurnal Bisnis,
Administrasi. 5(2).49-53
Azwar, S. (2018). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Utomo, Unggul H. N, Difa Ardiyanti, & Herlina Siwi Widiana. (2019). Panduan Praktikum Konstruksi Alat
Ukur. Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan: Yogyakarta