KOTA

1 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah sarjana (S1) /D IV

2 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah Diploma III (D3)
3 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
4 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
5 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
6 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
7 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
8 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
9 Pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan II
10 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam audit kinerja
11 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam audit kinerja
12 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam audit kinerja
13 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam audit atas aspek keuangan tertentu
14 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam audit atas aspek keuangann terten
15 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam audit atas aspek keuangann terten
16 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam audit untuk tujuan tertentu
17 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam audit untuk tujuan tertentu
18 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam audit untuk tujuan tertentu
19 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam audit khusus/investigasi/berindiksi/tindak pidana ko
20 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam audit khusus/investigasi/berindiks
21 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam audit khusus/investigasi/berindiks
22 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam kegiatan evaluasi
23 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam kegiatan evaluasi
24 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam kegiatan evaluasi
25 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam kegiatan review
26 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam kegiatan review
27 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam kegiatan review
28 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam kegiatan pemantauan
29 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam kegiatan pemantauan
30 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam kegiatan pemantauan
31 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam kegiatan pengawasan lain
32 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai peserta
33 Membuat rekapitulasi penyerapan kegiatan
34 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam kegiatan pengawasan lain
35 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam kegiatan pengawasan lain
36 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan sederhana dalam rangka membantu melaksanakan kegiatan perencan
37 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas rendah dalam rangka membantu melaksanakan
38 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas sedang dalam rangka membantu melaksanakan
39 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk bu
40 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk bu
41 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk m
42 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan tetapi dido
43 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan tetapi dido
44 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang dipublikasikan dalam be
45 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang dipublikasikan dalam be
46 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dala
47 Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dala
48 Membuat tulisan ilmiah dibidang pengawasan yang disebar luaskan melalui media massa yang merupakan sua

Page 1
 KOTA
49 MembuatKarya tulis / karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan da
50 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan
51 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh
52
53 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk naskah
54 Melakukan studi banding dibidang pengawasan, per kregiatan
55 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
56 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
57 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
58 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
59 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
60 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
61 Menyusun Laporan Pertanggungjawaban Keuangan (bendahara pengeluaran)
62 Melaksanakan rekonsiliasi Barang Milik Negara (BMN)
63 Mengikuti diklat fungsional penjenjangan dan teknik substantif pengawasan, per jam diklat
64 Memperoleh gelar profesi pengawasan seperti Certified Public Accountant, Certified Management Accountant
65 Melaksanakan penyuluhan/sosialisasi standart profesi dan kode etikauditor perkegiatan
66 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
67 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
68 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
69 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun internasional
70 Menjadi anggota tim penilai angka kredit auditor secara aktif, setiap DUPAK
71 Melakukan pengkodean aplikasi dan database (penambahan modul)
72 Memelihara komputer (per PC)
73 Memelihara server (per PC)
74 Memelihara sistem jaringan (per PC)
75 Menerima dan menyampaikan berita lewat Rig/HT
76 Menganalisa network system/mendesign/kajian (per 1 kajian)
77 Mengevaluasi Aplikasi/Software (per kegiatan)
78 Membuat konsep surat Keputusan/penetapan
79 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan (per jam pelajaran)
80 Membuat rancangan peraturan daerah
81 Membuat konsep Surat Edaran Sekda
82 Membuat konsep terkait permasalahan hukum
83 Menghadiri/mendampingi persidangan
84 Menjadi saksi (per 1x panggilan)
85 Memasukkan data ke software data lainnya (per jenis data)
86 Mengidentifikasi dan memverifikasi data
87 Melakukan koordinasi melalui media elektronik
88 Melaksanakan sosialisasi aplikasi (per lokasi)
89 Melaksanakan audit ISO 27001/2006
90 Melaksanakan sosialisasi aplikasi (per lokasi)
91 Membuat administrasi kepegawaian
92 Memasukkan data ke software kepegawaian (per 1 0 nama pegawai)
93 Membuat konsep / Petikan Keputusan Walikota berkala/ pangkat/ pensiun/PNS/ CPNS/ mutasi
94 Membuat konsep Keputusan Walikota terkait pembinaan pegawai
95 Membuat konsep dokumen kontrak/ SPK
96 Membuat Surat Teguran
97 Mengumpulkan data-data kepegawaian terkait dengan kenaikan pangkat (per pegawai)

Page 2
 KOTA
98 Melaksanakan tindakan bedah (per objek bedah)
99 Melaksanakan tindakan pengobatan (per obyek)
100 Melaksanakan tindakan perawatan
101 Melaksanakan pemeriksaan ante mortem dan post mortem (per titik)
102 Memasukkan data ke software anggaran (per 1 kegiatan)
103 Memasukkan data ke software keuangan (per transaksi)
104 Mencatat BKU (per 10 transaksi)
105 Menyusun Laporan Pertanggungjawaban Keuangan (pembantu bendahara )
106 Membuat buku bank
107 Melaksanakan Klarifikasi Konstruksi (tower, gedung, reklame)
108 Membuat daftar Gaji
109 Membuat Penatausahaan Keuangan oleh bendahara dan PPK SKPD
110 Memverifikasi Penatausahaan Keuangan oleh bendahara dan PPK SKPD
111 Membuat Pengajuan Panjar kegiatan SKPD (bendahara pengeluaran)
112 Membuat Pengajuan Panjar kegiatan (pembantu bendahara)
113 Meneliti dan memverifikasi RKA / DPA
114 Mengestimasi Pendapatan (per tagihan)
115 Menyusun perencanaan Anggaran (per kegiatan)
116 Menyusun dan mengerjakan SPJ LS (per paket)
117 Melaksanakan penagihan pada penyewa (per 100 unit)
118 Membuat SPM
119 Membuat SPP
120 Melaksanakan Uji Laboratorium
121 Melaksanakan pemeriksaan laboratorium (per objek)
122 Melaksanakan Survey (per lokasi)
123 Membuat gambar perencanaan
124 Melakukan verifikasi gambar perencanaan
125 Membuat konsep RAB / OE
126 Membuat konsep TOR (Term Of Reference) atau KAK
127 Mengawasi Pelaksanaan Pekerjaan Fisik Konstruksi (per objek/lokasi)
128 Menggambar /Sketsa (per lokasi)
129 Melakukan penanaman jalan dan nomor bangunan (per lokasi)
130 Melaksanakan pengukuran tanah <1000 m2 (per lokasi)
131 Melaksanakan pengukuran tanah >1000 m2 (per lokasi)
132 Membuat konsep Lakip SKPD (asumsi bahan lengkap)
133 Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan
134 Membuat DPS
135 Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan aset SKPD
136 Melakukan identifikasi Asset
137 Menghitung pemakaian barang habis pakai
138 Memeriksa Barang/pekerjaan
139 Meneliti dan memverifikasi ASB / HSPK (per 18 item)
140 Memverifikasi Usulan SSH/ASB (per 2 SSH)
141 Mengecek konsep pengumuman lelang (pertahap lelang)
142 Membuat analisa Pengamanan
143 Melaksanakan Penertiban (per titik/per obyek)
144 Melaksanakan penanganan keadaan darurat
145 Melaksanakan pengamanan tertutup (per kegiatan)
146 Melaksanakan audit internal (per SOP)

Page 3
 KOTA
147 Memberi penjelasan terkait permasalahan (konseling) per permasalahan
148 Membuat konsep Kronologis Kasus
149 Melaksanakan tera ulang terhadap alat ukur (per alat ukur)
150 Membuat konsep Rencana kerja (renja)
151 Membuat konsep Rencana Strategik (renstra)
152 Membuat SOP
153 Membuat SPTB
154 Melaksanakan panen tanaman (per lokasi)
155 Melaksanakan pembibitan tanaman (per lokasi)
156 Melaksanakan penyidikan (per hari per kasus)
157 Melakukan negosiasi unjuk rasa (per kejadian)
158 Melaksanakan Monitoring Kegiatan
159 Melakukan pendampingan sidak (per lokasi sidak)
160 Melaksanakan pemeliharaan tanaman (per lokasi)
161 Melaksanakan penanaman (per lokasi)
162 Melakukan pengolahan tanaman (per objek tanaman)
163 Melakukan pemeliharaan kandang (per lokasi)
164 Melaksanakan tindakan pengendalian penyakit hewan (per hewan)
165 Membuat administrasi peralatan kantor
166 Membuat analisa media
167 Mendistribusikan alat kantor di luar kantor (Per 1x Pengiriman Per SKPD)
168 Melakukan koordinasi dengan SKPD
169 Melakukan koordinasi dengan pusat/provinsi
170 Melaksanakan Penjurian (per hari per kegiatan)
171 Membawakan acara (per kegiatan)
172 Memberi paparan
173 Membuat/menyiapkan bahan paparan
174 vlembuat konsep Keputusan Walikota pembentukan tim
175 Melakukan verifikasi konsep Keputusan
176 Membuat Berita Acara
177 Membuat jadwal kegiatan
178 Membuat konsep MoU / Perjanjian Kerjasama
179 Membuat konsep surat dinas/nota dinas
180 Membuat konsep surat perintah
181 Membuat konsep surat tugas
182 Membuat konsep surat undangan
183 Membuat konsep telaahan staf
184 Menyelenggarakan even kegiatan
185 Membuat sambutan/pidato pejabat
186 Memimpin rapat koordinasi
187 Memimpin rapat teknis
188 Mengikuti rapat koordinasi
189 Mengikuti rapat teknis
190 Mendesain sertifikat, spanduk dan piagam
191 Menerima kunjungan kerja (1 x kunjungan)
192 Menerjemahkan Bahasa (1x kunjungan)
193 Mengawasi Ujian (per kegiatan)
194 Mengelola surat(per 10 surat)
195 Mengemudi Kendaraan Operasional dalam Kota (per tujuan)

Page 4
 KOTA
196 Menghadiri Acara Ceremonial
197 Mengikuti kegiatan kerja bakti
198 Mengurus kelengkapan kendaraan bermotor (per 1 dokumen)
199 Melaksanakan tugas sebagai fasilitator (1x acara)
200 Menjadi Moderator(1x acara/event)
201 Melaksakan tugas sebagai pembaca doa (1x acara/event)
202 Menyiapkan rapat/diklat (per 1 kegiatan)
203 Menyusun Agenda Surat
204 Membuat silabi (per kegiatan/event)
205 Melaksanakan pemusnahan dokumen/barang (per dokumen/barang)
206 Melakukan pendampingan reses (per lokasi)
207 Mengirim surat/dokumen
208 Memelihara arsip/dokumen kuno (per 1 dus dokumen arsip)
209 Verifikasi surat/dokumen/data dan kelengkapannnya (per 1 berkas)
210 Memelihara peralatan operasional Truck/bis/kendaraan lain
211 Mendistribusikan bahan logistik dan Iain-lain (per lokasi)
212 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun nasional
213 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun daerah provinsi/ kota/ ka
214 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai pemrasaran
215 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai moderator
216 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 30 tahun
217 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 20 tahun
218 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 10 tahun
219 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat I
220 Melaksanakan introduksi olahan ikan
221 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat II
222 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat III
223 Mengajar/ melatih pada diklat teknis/ fungsional, perjam pelatihan
224 Mengikuti diklat teknis substantif penunjang pengawasan
225 Menjadi anggota dalam kepanitiaan dalam forum pengawasan
226 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun internasional
227 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun nasional
228 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun daerah provinsi/ kota/ kabupaten/ departemen
229 Memperoleh gelar kehormatan akademis setiap gelar
230 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Doktor (S3)
231 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Pasca sarjana (S2)
232 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Sarjan (S1)
233 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah pasca sarjana S3
234 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah Pasca Sarjana S2
235 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah sarjana (S1) /D IV
236 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
237 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
238 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
239 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
240 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
241 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan
242 Pendidikan dan pelatihan prajabatan golongan III
243 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit kinerja
244 Memimpin pelaksanaan suatu penugasaan audit kinerja

Page 5
 KOTA
245 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit kinerja atas aspek keuangan t
246 Memimpin pelaksanaan suatu penugasaan audit atas aspek keuangan tertentu
247 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit untuk tujuan tertentu
248 Memimpin pelaksanaan suatu penugasan audit untuk tujuan tertentu
249 Melaksanakan tugas tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit khusus / investigasi/ berindika
250 memimpin pelaksnaan suatu penugasaaudit khusus/investigasi/berindikasi tindak pidana korupsi
251 Mendampingi/memberikan keterangan ahli dalam proses penyidikan dan/atau peradilan kasus hasil pengawas
252 Meyusun rencana kerja pengawasan sistem mutu hasil pertanian
253 Melaksanakan tugas tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan evaluasi
254 Mempin pelaksanaa suatu penugasan dalam kegiatan evaluasi
255 Melaksanakan tugas tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan review
256 Melaksanakan dan mengikuti pameran/promosi
257 Memimpin pelaksanaan suatu penugasan review
258 Melaksanakan tugas tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan pemantauan
259 Memimpin pelaksanaan suatu penugasan pemantauan
260 Melaksanakn tugas tugas dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan pengawasan lain
261 Memimpin pelaksanaan suatu penugasan pengawasan lain
262 Melaksanakan tugas tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam rangka membantu melaksanakan ke
263 Memimpin pelaksanaan suatu penugasan dalam rangka membantu melaksanakan kegiatan perencanaan peng
264 Mengendalikan teknis pelaksanaan kegiatan pengawasan (auidit, evaluasi, review, pemantauan dan pengawas
265 Mengendalikan mutu pelaksanaan kegiatan pengawasan (auidit, evaluasi, review, pemantauan dan pengawas
266 Melaksanakan kegiatan pengorganisasian pengawasan
267 Melaksanakn kegiatan pengendalian pengawasan
268 Membantu melaksanakan kegiatan perencanaan dan evaluasi pengawsan
269 Melaksanakan kegiatan perencanaan pengawasan
270 Melaksanakan kegiatan evaluasi pengawasan
271 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentu buk
272 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentu buk
273 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentu ma
274 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan tetapi dido
275 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan tetapi dido
276 Tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk buku
277 Tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk
278 Tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri dibidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk
279 Tulisan ilmiah dibidang pengawasan yang disebar luaskan melalui media masa yang merupakan suatu kesatua
280 Karya tulis / karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam perte
281 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan
282 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh
283 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
284 Menterjemahkan/ menyadur bidang pengawasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk naskah
285 Melakukan studi banding dibidang pengawasan, per kregiatan
286 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
287 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
288 Memperoleh gelar kehormatan akademis setiap gelar
289 Menjadi narasumber, penyaji,pemrasaran, moderator pada berbagai konferensi, kongres,workshop, pelatihan
290 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
291 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
292 Mengikuti kegiatan konferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegia
293 Mengikuti diklat fungsional penjenjangan dan teknik substantif pengawasan, per jam diklat

Page 6
 KOTA
294 Memperoleh gelar profesi pengawasan seperti Certified Public Accountant, Certified Management Accountant
295 Menyusun, memutakhirkandan berperan aktif dalam pemaparan/ expose draft / hearing dan finalisasi standar
296 Menyusun, memutakhirkandan berperan aktif dalam pemaparan/ expose draft / hearing dan finalisasi standar
297 Melaksanakan penyuluhan/sosialisasi standart profesi dan kode etikauditor perkegiatan
298 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
299 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
300 Berperan aktif dalam penerbitan buku/ buletin/ jurnal/ majalah dibidang pengawasan sebagai pengurus/ reda
301 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun internasional
302 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun nasional
303 Berperan aktif sebagai pengurus, dewan kehormatan organisasi profesi setiap tahun daerah provinsi/ kota/ ka
304 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai pemrasaran
305 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai moderator
306 Mengikuti / lokakarya dan beperan sebagai peserta
307 Menjadi anggota tim penilai angka kredit auditor secara aktif, setiap DUPAK
308 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 30 tahun
309 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 20 tahun
310 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa Satya Lencana Karya Satya 10 tahun
311 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat I
312 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat II
313 Memperoleh Penghargaan / tanda jasa lainnya tingkat III
314 Mengajar/ melatih pada diklat teknis/ fungsional, perjam pelatihan
315 Mengikuti diklat teknis substantif penunjang pengawasan
316 Menjadi anggota dalam kepanitiaan dalam forum pengawasan
317 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun internasional
318 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun nasional
319 Menyiapkan Karpeg dan Karis/Karsu
320 Berperan aktif sebagai anggota organisasi profesi setiap tahun daerah provinsi/ kota/ kabupaten/ departemen
321 Memproses usulan Satya Lencana
322 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Doktor (S3)
323 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Pasca sarjana (S2)
324 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya setiap gelar Sarjan (S1)
325 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah Sarjana (S1)
326 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijasah Diploma III
327 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
328 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
329 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
330 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
331 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
332 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
333 Menyiapkan bahan pembahasan rencana usul formasi
334 Memeriksa usul formasi
335 Menyiapkasn surat/surat jawaban permasalahan usul formasi
336 Menyiapkan bahan rapat persiapan pengadaan pegawai
337 Menyiapkan naskah pengumuman penerimaan pegawai
338 Memeriksa kelengkapan berkas lamaran
339 Menyiapkan surat panggilan/penolakan untuk mengikuti ujian saringan
340 Mengawasi pelaksanaan ujian saringan
341 Menyiapkan pengumuman hasil ujian saringan
342 Menerima dan memeriksa kelengkapan berkas peserta yang lulus ujian

Page 7
 KOTA
343 Membuat surat pemberitahuan permintaan kelengkapan berkas pengangkatan pegawai/usul yang tidak lengk
344 Menyiapkan usul permintaan NIP
345 Memeriksa berkas nota usul permintaan NIP
346 Mengendalikan formasi (kualifikasi pendidikan dan jabatan)
347 Menyiapkan naskah surat keputusan pengangkatan CPNS/PNS
348 Menyiapkan surat perintah melaksanakan tugas bagi PNS/CPNS
349 Menyiapkan surat pemberitahuan mengikuti latihan prajabatan
350 Menyiapkan surat permintaan pengujian kesehatan
351 Memeriksa usul persetujuan teknis pengangkatan PNS bagi CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2
352 Menyiapkan surat pemberitahuan tentang bahan tidak lengkap (BTL)/tidak memenuhi syarat (TMS) pengangka
353 Menyiapkan surat permohonan menjadi saksi/rohaniwan dalam rangka pengangkatan CPNS/PNS
354 Menyiapkan usul permintaan Karpeg dan Karis/Karsu
355 Memeriksa usul permintaan Karpeg dan Karis/Karsu
356 Menyiapkan surat keputusan penetapan Karpeg dan Karis/Karsu
357 Menyiapkan berita acara penyerahan Karpeg dan Karis/Karsu
358 Menyiapkan surat jawaban permasalahan Karpeg dan Karis/Karsu
359 Meregister Pengiriman SPJ
360 Menyiapkan bahan berkas usulan kenaikan pangkat
361 Menyiapkan usul persetujuan/pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
362 Memeriksa berkas usul kenaikan pangkat PNS
363 Menyiapkan surat pengantar pengembalian usul yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi s
364 Mengendalikan listing persetujuan teknis kenaikan pangkat PNS
365 Menyiapkan naskah keputusan kenaikan pangkat
366 Menyiapkan surat pengantar pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
367 Menyusun daftar jabatan yang lowong
368 Menyiapkan data pegawai yang memenuhi syarat administrasi untuk diangkat dalam jabatan
369 Menyiapkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat
370 Menyiapkan surat permohonan menjadi saksi/rohaniwan dalam rangka mutasi jabatan
371 Menyiapkan SPMT/SPMJ/SPP/SPMMDJ mutasi jabatan
372 Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional
373 Menyiapkan naskah pemberitahuan/peringatan kepada pejabat fungsional
374 Memeriksa permohonan perpindahan pegawai
375 Menyiapkan usul perpindahan pegawai
376 Memeriksa naskah keputusan perpindahan pegawai
377 Mengesahkan/mencatat mutasi keluarga
378 Pengelolaan data mutasi keluarga
379 Mengumpulkan dan memeriksa data kepegawaian
380 Menyusun DUK
381 Menyempurnakan DUK atas keberatan
382 Menyiapkan usul peninjauan masa kerja
383 Memeriksa usul peninjauan masa kerja
384 Memeriksa dan menandatangani nota usul peninjauan masa kerja
385 Menyiapkan surat keputusan peninjauan masa kerja
386 Mengelola DP3
387 Menyiapkan bahan-bahan untuk penetapan status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS
388 Menyiapkan surat pengantar penetapan status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS
389 Menyiapkan surat penawaran/pemberitahuan pelaksanaan diklat
390 Menyiapkan data peserta diklat
391 Menyiapkan surat panggilan mengikuti diklat

Page 8
 KOTA
392 Menyusun daftar pegawai yang akan memperoleh Kenaikan Gaji Berkala (KGB)
393 Menyiapkan surat keputusan penundaan KGB
394 Menyiapkan surat keputusan penyesuaian gaji pokok
395 Menyiapkan surat usulan untuk memperoleh tunjangan
396 Menyiapkan surat keputusan pemberian tunjangan
397 Mendata PNS yang belum memiliki Kartu Pegawai/Taspen/Askes
398 Menyiapkan surat pemberitahuan pelaksanaan cuti
399 Mendata pegawai yang akan menerima penghargaan/tanda jasa
400 Melaksanakan koordinasi dengan pihak ketiga
401 Menyusun daftar pegawai yang akan menerima penghargaan/tanda jasa
402 Menyiapkan bahan-bahan sidang baperjakat/TPP
403 Menyiapkan laporan hasil sidang baperjakat/TPP
404 Menyiapkan usul pemberian penghargaan/tanda jasa
405 Menyiapkan surat keputusan pemberian penghargaan/tanda jasa
406 Memeriksa dan meneliti keabsahan dokumen kepegawaian
407 Penyandian data mutasi kepegawaian kedalam formulir/coding
408 Entry data kepegawaian kedalam media komputer
409 Scanning dokumen kepegawaian kedalam media komputer
410 Mencatat dokumen kedalam buku pengendalian
411 Menyusun, memelihara dan merasionalisasikan tata naskah
412 Mengelola dokumen kedalam tata naskah PNS
413 Mencocokan daftar nominatif dengan takah
414 Menyiapkan surat pemberitahuan tentang takah tidak berkembang
415 Menerbitkan daftar informasi kepegawaian secara periodik
416 Menyajikan informasi data kepegawaian
417 Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinian informasi kepegawaian
418 Menganalisis keabsahan data mutasi kepegawaian
419 Menyiapkan surat pemberitahuan permasalahan data kepegawaian
420 Mengelola administrasi disiplin : mengelola daftar hadir
421 Mengelola administrasi disiplin : menyiapkan konsep surat panggilan/peringatan
422 Memeriksa surat-surat pengaduan
423 Menyiapkan referensi peraturan yang berkaitan dengan surat pengaduan
424 Menerima dan memeriksa surat-surat pengaduan
425 Memeriksa dan meneliti berkas yang bermasalah
426 Menyiapkan surat jawaban permasalahan kepegawaian
427 Menyiapkan naskah surat pencabutan keputusan pejabat pembina kepegawaian
428 Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun (BUP)
429 Menyiapkan data perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
430 Menyiapkan kelengkapan usul pensiun/kenaikan pangkat pengabdian (KPP)
431 Memeriksa usul pensiun/KPP dan pensiun janda duda nya
432 Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS dalam rangka usul pensiun
433 Menyiapkan konsep surat/menandatangani keputusan pensiun/KPP dan pensiun janda dudanya
434 Menyiapkan usul pensiun pejabat negara dan janda/dudanya
435 Menyiapkan konsep surat keputusan pensiun janda/duda
436 Menyiapkan data pegawai yang berhenti sebelum BUP
437 Memeriksa berkas usul pemberhentian pegawai
438 Membuat telaah usul pemberhentian/pensiun pegawai
439 Mencatat dan memelihara data pensiun baru
440 Mencatat dan memelihara perubahan data mutasi pensiun

Page 9
 KOTA
441 Mengidentifikasi bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP)
442 Membuat laporan hasil analisis jabatan
443 Mengumpulkan data dalam rangka penyiapan penyusunan standar jabatan PNS
444 Menginventarisasi jabatan dalam rangka menyusun standar jabatan PNS
445 Mengumpulkan referensi/literatur tentang evaluasi jabatan
446 Mengumpulkan data jabatan untuk evaluasi jabatan pada instansi pemerintah
447 Mengumpulkan bahan-bahan pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
448 Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedoman pengelolaan dokumen
449 Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan pedoman pengelolaan dokumen
450 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
451 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
452 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
453 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
454 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
455 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
456 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
457 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
458 Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang disebarluaskan melalui media massa
459 Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertem
460 Menyusun pedoman standard manajemen PNS yang diakui oleh BKN dan diedarkan secara nasional
461 Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen PNS
462 Terjemahan/saduran buku di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan da
463 Terjemahan/saduran buku di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh
464 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai pemrasaran
465 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai moderator/pem
466 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai peserta
467 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat nasional sebagai pengurus aktif
468 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat nasional sebagai anggota aktif
469 Memasukkan data RENJA SKPD ke BAPPEDA via website
470 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai pengurus aktif
471 Melaksanakan kegiatan sosialisasi
472 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai anggota aktif
473 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
474 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 30 (tiga puluh) tahun
475 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 20 (dua puluh) tahun
476 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 10 (sepuluh) tahun
477 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas Diploma III
478 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas Sarjana (S1)/DIV
479 Pendidikan formal dan memperoleh ijasah/gelar Doktor (S3)
480 Pendidikan formal dan memperoleh ijasah/gelar Magister (S2)
481 Pendidikan formal dan memperoleh ijasah/gelar Sarjana (S1)
482 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
483 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
484 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
485 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
486 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
487 Pendidikan dan pelatihan fungsional serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) la
488 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting
489 Menyusun kebutuhan pegawai

Page 10
 KOTA
490 Menyusun usul formasi
491 Fasilitasi penyusunan formasi
492 Menyiapkan konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi
493 Menyusun naskah panduan pengadaan pegawai
494 Menyusun soal ujian saringan sebagai ketua
495 Menyusun soal ujian saringan sebagai anggota
496 Mengawasi pelaksanaan ujian saringan
497 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda
498 Memeriksa hasil ujian saringan soal esai
499 Memeriksa dan menandatangani nota usul permintaan/penetapan NIP
500 Menyiapkan surat jawaban permasalahan penetapan NIP
501 Menyiapkan usul persetujuan teknis untuk pengangkatan PNS bagi CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
502 Memeriksa dan menandatangani usul persetujuan teknis pengangkatan PNS bagi CPNS yang menjalani masa p
503 Memeriksa dan/atau menandatangani berkas persetujuan kenaikan pangkat PNS
504 Menyiapkan konsep pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
505 Menyiapkan surat jawaban permasalahan kenaikan pangkat PNS
506 Menyiapkan naskah usul pengangkatan dalam jabatan
507 Menyusun laporan hasil sidang baperjakat
508 Membuat dafta pertanyaan yang akan digunakan dalam analisis jabatan
509 Menyiapkan naskah keputusan pengangkatan/pembebasan sementara/pengangkatan kembali/pemberhentia
510 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegawai
511 Menyiapkan Naskah Surat keputusan perpindahan pegawai
512 Memeriksa keberatan atas DUK
513 Memeriksa dan menandatangani nota usul peninjauan masa kerja
514 Memeriksa usul penetapan CLTN/Tewas/Anumerta
515 Memeriksa usul penetapan status hukum PNS
516 Menyiapkan risalah pertimbangan KP Luar biasa
517 Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal : diklat pimpinan
518 Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal : diklat fungsional
519 Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal : diklat teknis
520 Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal : pendidikan formal
521 Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal : mengendalikan lulusan diklat
522 Menginventarisasi data yang berkaitan dengan kesejahteraan
523 Menganalisis data yang berkaitan dengan kesejahteraan
524 Menganalisis jenis penghargaan/tanda jasa yang akan diberikan
525 Menyiapkan konsep surat tentang tindak lanjut surat peringatan/teguran
526 Memeriksa dan meneliti surat-surat pengaduan
527 Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat pengaduan
528 Menyiapkan surat jawaban atas surat pengaduan
529 Menyiapkan surat pemberitahuan hasil pemeriksaan
530 Menyiapkan konsep surat peringatan/teguran
531 Menyiapkan konsep surat tentang tindak lanjut surat peringatan/teguran
532 Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian
533 Menyiapkan surat jawaban atas surat pengaduan
534 Menyusun risalah hasil pemeriksaan
535 Menyusun laporan hasil pemeriksaan
536 Menyiapkan pertimbangan teknis pensiun/KPP PNS dan janda/duda nya yang menjadi kewenangan Presiden
537 Menyiapkan konsep pertimbangan teknis pensiun Pejabat Negara
538 Menyiapkan konsep surat keputusan pensiun janda/duda mantan pejabat negara

Page 11
 KOTA
539 Menyiapkan konsep pertimbangan teknis pensiun duta besar luar biasa dan berkuasa penuh
540 Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan pensiun
541 Menyusun konsep naskah akademik NSP rekrutmen pegawai
542 Merumuskan konsep NSP rekrutmen pegawai
543 Menyusun naskah sosialisasi NSP rekrutmen pegawai
544 Memfasilitasi teknis pelaksanaan rekrutmen pegawai
545 Menyiapkan instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai
546 Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai
547 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode analisis jabatan
548 Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan
549 Menyusun pedoman pelaksanaan analisis jabatan
550 Membuka/menutup acara/kegiatan P2HP
551 Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS dalam rangka penyusunan daftar jabatan
552 Membuat laporan hasil analisis jabatan
553 Menyusun dan merumuskan konsep standar jabatan PNS
554 Membuat kajian akademis bahan pertimbangan penetapan peraturan perundang-undangan di bidang kepegaw
555 Persiapan penyusunan standar jabatan PNS : menganalisis data
556 Persiapan penyusunan standar jabatan PNS : menyusun rancangan pedoman penyusunan standar jabatan PNS
557 Menyusun standar jabatan PNS : menginventarisasi jabatan
558 Menyusun standar jabatan PNS : menganalisa data jabatan
559 Menyusun standar jabatan PNS : menyusun rancangan pedoman standar jabatan PNS
560 Membuat konsep surat permintaan struktur organisasi dan tata kerja instansi pemerintah Pusat dan Daerah
561 Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselon nerring setiap nomen-klatur jabatan
562 Membuat konsep kajian tentang klasifikasi jabatan
563 Membuat konsep kajian tentang rumpun jabatan
564 Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan
565 Mengumpulkan referensi/literatur tentang evaluasi jabatan
566 Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi pemerintah untuk memperoleh jumlah data/informasi jabata
567 Menyiapkan konsep prosedur, metode, stadar dan taknik evaluasi jabatan
568 Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai bobot jabatan
569 Menyiapkan konsep kajian tentang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi jabatan
570 Penyusunan pola dasar karier : menginventarisasi bahan/data
571 Penyusunan pola dasar karier : menganalisis bahan/data
572 Penyusunan pola dasar karier : menyusun konsep Pola dasar Karier
573 Penyusunan pola karier : mengumpulkan data jabatan
574 Penyusunan pola karier : menganalisis data jabatan
575 Penyusunan pola karier : menyusun persyaratan jabatan
576 Penyusunan pola karier : mengevaluasi jabatan
577 Penyusunan pola karier : menyusun naskah pola karier
578 Penyusunan pola karier : menyusun naskah keputusan pola karier
579 penelusuran bakat pegawai : Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai
580 penelusuran bakat pegawai : Membuat kajian standar penelusuran bakat pegawai
581 Menyerahkan obat dalam rangka dispensing dosis unit
582 Memberikan panduan pada pameran kearsipan
583 penelusuran bakat pegawai : Membuat kajian prosedur penelusuran bakat pegawai
584 penelusuran bakat pegawai : Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu alat seleksi
585 Memperoleh gelar kehormatan akademis
586 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas Sarjana (S1)
587 penelusuran bakat pegawai : Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawai

Page 12
 KOTA
588 penelusuran bakat pegawai : Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan pelaksanaan penelusuran bakat
589 penelusuran bakat pegawai : Melaksanakan evaluasi pelaksanaan penelusuran bakat pegawai
590 Menyusun konsep usul penetapan jabatan fungsional
591 Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil identifikasi butir kegiatan jabatan fungsional
592 Menyusun rancangan penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
593 Melakukan pengukuran beban kerja pejabat fungsional di lapangan
594 Membimbing pengolahan data hasil pengukuran beban kerja
595 Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran beban kerja
596 Memberikan konsultasi teknis terhadap analisis dan evaluasi pengukuran beban kerja
597 Menghitung angka kredit butir kegiatan jabatan fungsional
598 Menyempurnakan konsep rancangan naskah usul penetapan jabatan fungsional
599 Menyusun bahan pertimbangan teknis penetapan jabatan fungsional
600 Pembinaan jabatan fungsional analis kepegawaian : menyusun standar kompetensi jabatan
601 Pembinaan jabatan fungsional analis kepegawaian : menyusun pedoman formasi
602 Pembinaan jabatan fungsional analis kepegawaian : menyusun pengembangan sistem informasi jabatan
603 Pembinaan jabatan fungsional analis kepegawaian : melaksanakan pemeriksaan kelengkapan bahan penilaian
604 Mengidentifikasi dan menganalisis penilaian kinerja pegawai
605 Melakukan kajian pengukuran standar kinerja pegawai
606 Melakukan kajian prosedur penilaian kinerja pegawai
607 Membuat konsep NSP penilaian kinerja pegawai
608 Memfasilitasi konsultasi teknis penilaian kinerja pegawai
609 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan penilaian kinerja pegawai
610 Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
611 Membuat kajian tentang pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
612 Membuat konsep sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
613 Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
614 Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
615 Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
616 Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawaian
617 Membuat naskah metode penyimpanan dokumen kepegawaian
618 Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen kepegawaian
619 Mengidentifikasi permasalahan gaji, tunjangan dan kesejahteraan
620 Menganalisis peraturan-peraturan gaji, tunjangan dan kesejahteraan
621 Melakukan pengkajian gaji, tunjangan dan kesejahteraan
622 Menggandakan materi dari narasumber
623 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
624 Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun
625 Penyusunan naskah akademik sebagai ketua
626 Penyusunan naskah akademik sebagai anggota
627 Menyusun laporan
628 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
629 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
630 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
631 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang kepegawaian y
632 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
633 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
634 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
635 Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawa
636 Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang disebarluaskan melalui media massa

Page 13
 KOTA
637 Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertem
638 Menyusun pedoman standard manajemen PNS yang diakui oleh BKN dan diedarkan secara nasional
639 Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen PNS
640 Terjemahan/saduran buku di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan da
641 Terjemahan/saduran buku di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh
642 Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai di bidang kepegawaian
643 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai pemrasaran
644 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai moderator/pem
645 Mengikuti seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS tingkat nasional/internasional sebagai peserta
646 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat nasional sebagai pengurus aktif
647 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat nasional sebagai anggota aktif
648 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai pengurus aktif
649 Keanggotaan organisasi profesi analisis kepegawaian tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai anggota aktif
650 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
651 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 30 (tiga puluh) tahun
652 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 20 (dua puluh) tahun
653 Perolehan penghargaan/tanda jasa satyalancana karya satya : 10 (sepuluh) tahun
654 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas Pasca Sarjana (S2)
655 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas Doktor (S3)
656 Pendidikan sekolah dan memperoleh ijasah/gelar Strata 3 (S-3) Farmasi / Doktor Farmasi
657 Pendidikan sekolah dan memperoleh ijasah/gelar Apoteker
658 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
659 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
660 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
661 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
662 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
663 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kefarmasian dan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan a
664 Pendidikan dan pelatihan (Diklat) prajabatan golongan III
665 Menyiapkan rencana kegiatan kefarmasian : Membuat kerangka acuan
666 Menyiapkan rencana kegiatan kefarmasian : Menelaah atau mengkaji data-data
667 Menyiapkan rencana kegiatan kefarmasian : Membuat rencana kegiatan
668 Menyiapkan rencana kegiatan kefarmasian : Menyajikan rancangan kegiatan
669 Pemilihan Perbekalan Farmasi : mengklasifikasi perbekalan farmasi
670 Pemilihan Perbekalan Farmasi : menentukan jenis perbekalan farmasi
671 Pemilihan pemasok perbekalan farmasi : inventarisasi
672 Pemilihan pemasok perbekalan farmasi : menilai mutu
673 Perencanaan perbekalan farmasi : Mengolah data
674 Perencanaan perbekalan farmasi : Menyusun rencana kebutuhan
675 Perencanaan perbekalan farmasi : Menyajikan rancangan
676 Membuat surat pesanan dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur pembelian
677 Menganalisis usulan pembelian dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur pembelian
678 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan/spesifikasi dalam rangka pengada
679 Menilai barang droping/sumbangan dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur non pembelian
680 Mengajukan usulan obat program dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur non pembelian
681 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan/spesifikasi dalam rangka pengada
682 Menganalisis/mengkaji bahan baku dan metode pembuatan dalam rangka menetapkan formula induk sediaan
683 Uji coba formula dalam rangka menetapkan formula induk sediaan farmasi
684 Menyempurnakan formula induk dalam rangka menetapkan formula induk sediaan farmasi
685 Merencanakan kegiatan dan kebutuhan dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril

Page 14
 KOTA
686 Menganalisis/mengkaji bahan baku dan teknik pembuatan dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril
687 Mengikuti hasil forum renja SKPD yang di setujui oleh Bappeda
688 Mengolah bahan-bahan dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril
689 Memeriksa label/penandaan sediaan farmasi dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril
690 Merencanakan kegiatan produksi dan kebutuhan bahan baku dalam rangka produksi sediaan farmasi steril
691 Menganalisis/mengkaji bahan baku dalam rangka produksi sediaan farmasi steril
692 Mengolah bahan baku dalam rangka produksi sediaan farmasi steril
693 Memeriksa label/penandaan sediaan farmasi dalam rangka produksi sediaan farmasi steril
694 Merencanakan kegiatan sterilisasi sentral dan kebutuhan bahan-bahan dalam rangka sterilisasi sentral
695 Mengawasi kegiatan dalam rangka sterilisasi sentral
696 Uji Sterilisasi dalam rangka sterilisasi sentral
697 Uji Mutu secara organoleptis dalam rangka uji mutu bahan baku
698 Uji kualitatif bahan baku dalam rangka uji mutu bahan baku
699 Uji kuantitatif bahan baku dalam rangka uji mutu bahan baku
700 Uji Mutu secara organoleptis dalam rangka uji mutu sediaan obat jadi
701 Uji Mutu dalam proses produksi dalam rangka uji mutu sediaan obat jadi
702 Uji kualitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat jadi
703 Uji kuantitatif obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat jadi
704 Uji klinis obat jadi dalam rangka uji mutu sediaan obat jadi
705 Membuat rekomendasi uji mutu
706 Memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan perbekalan farmasi
707 Mengelompokkan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
708 Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
709 Memeriksa catatan atau bukti perbekalan dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
710 Mengkaji permintaan perbekalan farmasi dalam rangka pendistribusian perbekalan farmasi
711 Merekapitulasi daftar usulan dalam rangka penghapusan sediaan farmasi
712 Menganalisis daftar usulan dalam rangka penghapusan sediaan farmasi
713 Membuat jadwal penghapusan dalam rangka penghapusan sediaan farmasi
714 Mengawasi proses pemusnahan dalam rangka penghapusan sediaan farmasi
715 Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
716 Evaluasi kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
717 Mengkaji resep dalam rangka dispensing resep individual
718 Meracik obat dalam rangka dispensing resep individual
719 Memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka dispensing resep individual
720 Menyerahkan perbekalan farmasi dalam rangka dispensing resep individual
721 Membaca dan mengkaji daftar terapi dalam rangka dispensing dosis unit
722 Memeriksa obat dalam rangka dispensing dosis unit
723 Merekap rincian pemakaian obat dan biaya dalam rangka dispensing dosis unit
724 Menghitung kebutuhan komponen dalam rangka sediaan nutrisi parenteral total
725 Meracik/mencampur komponen-komponen dalam rangka sediaan nutrisi parenteral total
726 Menyusun, memasukkan data dan menjilid TAPKIN SKPD
727 Mengemas sediaan TPN dalam rangka sediaan nutrisi parenteral total
728 Membaca jadwal pemberian dan menghitung jumlah pelarutnya dalam rangka sediaan Intra Vena
729 Merekonstitusi obat dalam rangka sediaan Intra Vena
730 Mengemas obat dalam rangka sediaan Intra vena
731 Membaca protokol kemoterapi dalam rangka sediaan sitostatika
732 Menghitung dosis sediaan farmasi dalam rangka sediaan sitostatika
733 Merekonstitusi obat dalam rangka sediaan sitostatika
734 Memeriksa hasil rekonstitusi dalam rangka sediaan sitostatika

Page 15
 KOTA
735 Mengemas obat dalam rangka sediaan sitostatika
736 Mengawasi proses pembuangan limbah dalam rangka sediaan sitostatika
737 Visite ke ruang rawat
738 Pelayanan Informasi Obat (PIO)
739 Konseling obat
740 Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
741 Mengidentifikasi skala prioritas dan menyusun indikator/kriteria dalam rangka evaluasi penggunaan obat
742 Mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka evaluasi penggunaan obat
743 Merekomendasi rencana intervensi dalam rangka evaluasi penggunaan obat
744 Mendokumentasikan hasil evaluasi dalam rangka evaluasi penggunaan obat
745 Menelusuri catatan medik dalam rangka pemantauan penggunaan obat
746 Menganalisis, menyimpulkan dan merekomendasikan upaya intervensi dalam rangka pemantauan penggunaa
747 Mendokumentasikan dalam rangka pemantauan penggunaan obat
748 Mengklarifikasi laporan efek samping obat dalam rangka monitoring Efek Samping Obat (MESO)
749 Menganalisis mekanisme kerja, memantau dan merekomendasikan upaya intervensi dalam rangka monitoring
750 Memeriksa kadar obat dalam rangka pemantauan kadar obat dalam darah
751 Merekomendasikan dosis terapi dalam rangka pemantauan kadar obat dalam darah
752 Mengidentifikasi skala prioritas dalam rangka menganalisis efektifitas-biaya
753 Mengumpulkan, mengolah dan membandingkan data dalam rangka menganalisis efektifitas-biaya
754 Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik
755 Pelayanan kefarmasian jarak jauh (remote service)
756 Pelayanan di tempat tinggal (home care)
757 Ambulatory services
758 Swamedikasi
759 Pelayanan paliatif
760 Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana Alam dalam rangka pengabdian masyarakat
761 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K-3) dalam rangka pengabdian masyarakat
762 Program khusus sarana pelayanan kesehatan dalam rangka pengabdian masyarakat
763 Melaksanakan tugas ditempat yang mempunyai resiko tinggi dan atau rawan
764 Menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan atau dokumennya
765 Memimpin satuan unit kerja
766 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei atau evaluasi di bidang kefarmasian/keseh
767 Memperoleh ijasah/gelar di bidang kesehatan : Strata 2 (S-2)
768 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei atau evaluasi di bidang kefarmasian/keseh
769 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei atau evaluasi di bidang kefarmasian/keseh
770 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei atau evaluasi di bidang kefarmasian/keseh
771 Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kefarmasian/keseha
772 Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kefarmasian/keseha
773 Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kefarmasian/keseha
774 Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kefarmasian/keseha
775 Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kefarmasian/kesehatan yang disebarluaskan melalui media massa
776 Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah dalam pertemuan ilmiah
777 Menerjemahkan/menyadur buku atau bahan lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan da
778 Menerjemahkan/menyadur buku atau bahan lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan da
779 Menerjemahkan/menyadur buku atau bahan lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasik
780 Menerjemahkan/menyadur buku atau bahan lainnya di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasik
781 Membuat abstrak tulisan ilmiah yang dimuat dalam penerbitan
782 Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/teknis di bidang pelayanan kefarmasian
783 Menemukan atau mengembangkan teknologi tepat guna di bidang kefarmasian

Page 16
 KOTA
784 Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian yang mengandung nilai pembaharuan
785 Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian yang mengandung nilai penyempurnaan atau perbaikan
786 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan
787 Mengajar/melatih/membimbing yang berkaitan dengan bidang kefarmasian/kesehatan
788 Peran serta dalam seminar/lokakarya atau simposium dll, sebagai pemrasaran
789 Peran serta dalam seminar/lokakarya atau simposium dll, sebagai pembahas/moderator/narasumber
790 Peran serta dalam seminar/lokakarya atau simposium dll, sebagai peserta
791 Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah, sebagai Ketua
792 Mengikuti/berperan serta sebagai delegasi ilmiah, sebagai Anggota
793 Keanggotaan dalam komite farmasi dan terapi (KFT) atau kepanitiaan lainnya
794 Keanggotaan dalam organisasi profesi apoteker tingkat nasional/internasional sebagai pengurus aktif
795 Menyusun katalog pameran kearsipan
796 Keanggotaan dalam organisasi profesi apoteker tingkat nasional/internasional sebagai anggota aktif
797 Keanggotaan dalam organisasi profesi apoteker tingkat prov/kab/kota sebagai pengurus aktif
798 Keanggotaan dalam organisasi profesi apoteker tingkat prov/kab/kota sebagai anggota aktif
799 Keanggotaan dalam tim penilai angka kredit jabatan fungsional apoteker sebagai ketua/wakil ketua/sekretaris
800 Keanggotaan dalam tim penilai angka kredit jabatan fungsional apoteker sebagai anggota
801 Menyusun, memasukkan data dan menjilid Profil SKPD
802 Memperoleh ijasah/gelar di bidang kesehatan : Gelar kehormatan akademis
803 Memperoleh ijasah/gelar di luar bidang kesehatan : Strata 1 (S-1)/Diploma IV (D-IV)
804 Memperoleh ijasah/gelar di luar bidang kesehatan : Strata 2 (S-2)
805 Memperoleh ijasah/gelar di luar bidang kesehatan : Strata 3 (S-3)/Doktor
806 Memperoleh ijasah/gelar di luar bidang kesehatan : Gelar kehormatan akademis
807 Memperoleh piagam kehormatan/penghargaan/tanda jasa satya lencana karyasatya : 30 (tigapuluh) tahun
808 Memperoleh piagam kehormatan/penghargaan/tanda jasa satya lencana karyasatya : 20 (duapuluh) tahun
809 Memperoleh piagam kehormatan/penghargaan/tanda jasa satya lencana karyasatya : 10 (sepuluh) tahun
810 Pendidikan sekolah Diploma III (D.III)
811 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 961 jam atau lebih
812 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 641 s.d 960 jam
813 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 481 s.d 640 jam
814 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 161 s.d 480 jam
815 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 081 s.d 160 jam
816 Pendidikan dan pelatihan teknis fungsional dibidang kearsipan Lamanya lebih 030 s.d 080 jam
817 Pendidikan dan pelatihan prajabatan Golongan II
818 Mencatat surat/naskah
819 Menyeleksi surat/naskah
820 Mengarahkan surat/naskah
821 Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat
822 Melakukan entri data ke komputer
823 Melakukan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian struktur ke dalam sistem ap
824 Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan
825 Melakukan pemantauan pengelolaan arsip
826 Melakukan kontrol sistem akses arsip elektronik
827 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip audio
828 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip video
829 Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip foto
830 Menyusun rencana pemberkasan arsip aktif
831 Memberkaskan arsip aktif setiap 50 berkas
832 Membuat daftar arsip aktif setiap 100 nomor

Page 17
 KOTA
833 Pengumpulan data skunder
834 Membuat daftar arsip inaktif teratur setiap 100 nomor
835 Membuat daftar arsip inaktif tidak teratur setiap 100 nomor
836 Membuat daftar isi berkas arsip setiap 100 nomor
837 Melaksanakan penyeleksian arsip inaktif yang akan disusutkan
838 Membuat daftar arsip statis setiap 100 nomor
839 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas setiap 100 nomor citra bergerak : film
840 Melakukan perawatan Negative foto
841 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 1 : Dikerjakan secara perorangan, Volume b
842 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 2 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jum
843 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 2 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jum
844 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 3 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jum
845 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 4 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jum
846 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia Kategori 5 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jum
847 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah Kategori 1 : Dikerjakan peroranga
848 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah Kategori 2 : Dikerjakan secara Tim
849 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah Kategori 3 : Dikerjakan secara tim
850 Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau berbahasa daerah Kategori 4 : Dikerjakan secara tim
851 Membuat ikhtisar khasanah arsip
852 Melakukan transliterasi arsip paleografi/hurup asing
853 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas citra bergerak : film
854 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas citra bergerak : video
855 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas gambar statik
856 Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas rekaman suara
857 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas citra bergerak : film
858 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas citra bergerak : video
859 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas Gambar statik
860 Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas Rekaman suara
861 Membuat indeks arsip pandang dengar citra bergerak : film
862 Membuat indeks arsip pandang dengar citra bergerak : video
863 Membuat indeks arsip pandang dengar gambar statik
864 Membuat indeks arsip pandang dengar rekaman suara
865 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas setiap 100 nomor citra bergerak : film
866 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas setiap 100 nomor citra bergerak : video
867 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas setiap 100 nomor Gambar statik
868 Membuat daftar arsip pandang dengar beridentitas setiap 100 nomor Rekaman suara
869 Melakukan perawatan video
870 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas setiap 100 nomor citra bergerak : video
871 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas setiap 100 nomor gambar statik
872 Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas setiap 100 nomor rekaman suara
873 Membuat daftar arsip kartografik: (pemilahan, mendeskripsi, menyusun skema, mengelompokkan, menyusun
874 Melakukan penyimpanan dan penataan arsip setiap 100 nomor
875 Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip
876 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi tekstual/konvensional
877 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi media baru : film
878 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi media baru : video
879 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi media baru : gambar statik
880 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi media baru : Rekaman suara/ sejarah lisan
881 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi kartografi

Page 18
 KOTA
882 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: penomora
883 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: menamba
884 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: menghilan
885 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: Melakukan
886 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: penentuan
887 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: Mengering
888 Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (laminasi, enkapsulasi, leafcasting) meliputi tahapan: Mengering
889 Melakukan rewashing arsip:film
890 Melakukan rewashing arsip:microfilm
891 Melakukan rewashing arsip:klise/ negatif foto
892 Melakukan Recleaning arsip video per 100 kaset
893 Melakukan Rewinding arsip rekaman suara
894 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Tekstual/Konve
895 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Media Baru : Fil
896 Membuat representasi informasi/caption
897 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Media Baru : Cit
898 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Media Baru : Ga
899 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Media Baru : Re
900 Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media (quality control) Kartografi
901 Melakukan perawatan tekstual
902 Melakukan perawatan Mikrofische
903 Melakukan perawatan Microfilm
904 Melakukan perawatan film
905 Melakukan perawatan Rekaman suara/sejarah lisan
906 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan Klise/Foto negatif yang akan dicetak
907 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan Positif yang akan direpro/discan
908 Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan Foto positif/gambar yang akan dibuat foto negatif/klise
909 Melakukan alih media arsip kertas ke microfilm
910 Melakukan alih media arsip kertas ke Mikrofische
911 Melakukan alih media arsip kertas ke CD
912 Melakukan alihmedia arsip film kevideo dan CD
913 Melakukan alihmedia arsip video ke video dan CD/DVD
914 Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD
915 Melakukan alih media arsip Audio (rekaman suara/sejarah lisan) dari kaset ke CD
916 Melakukan konversi media simpan arsip elektronik
917 Melakukan alih format arsip elektronik
918 Melakukan pemindaian (scanning) surat/naskah
919 Melakukan pemindaian (scanning) Peta/gambar tehnik/poster
920 Melakukan pemindaian (scanning) foto
921 Memberikan layanan Arsip konvensional
922 Memberikan layanan Arsip film dan video
923 Memberikan layanan Rekaman Suara, Mikrofilm
924 Memberikan layanan Kartografi dan gambar statik
925 Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan
926 Memberikan layanan alih media Arsip konvensional
927 Memberikan layanan alih media Arsip media baru/Audiovisual
928 Melakukan Penerbitan Tematik Sumber Kearsipan
929 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik Menjadi pengumpul bahan
930 Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik Menjadi Penata gambar

Page 19
 KOTA
931 Mengumpulkan bahan pameran kearsipan
932 Menyeleksi materi/bahan pameran kearsipan
933 Memberikan bimbingan Arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional Arsiparis
934 Memberikan layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem Pengelolaan Arsip
935

Page 20
 KOTA

eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 960 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 641-960 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 481-640 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 161-480 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 81-160 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 30-80 jam

am audit kinerja
am audit kinerja
ek keuangan tertentu
am audit atas aspek keuangann tertentu
am audit atas aspek keuangann tertentu
uan tertentu
am audit untuk tujuan tertentu
am audit untuk tujuan tertentu
nvestigasi/berindiksi/tindak pidana korupsi
am audit khusus/investigasi/berindiksi/tindak pidana korupsi
am audit khusus/investigasi/berindiksi/tindak pidana korupsi

am kegiatan evaluasi
am kegiatan evaluasi

am kegiatan review
am kegiatan review

am kegiatan pemantauan
am kegiatan pemantauan

am kegiatan pengawasan lain

am kegiatan pengawasan lain
antu melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
am rangka membantu melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
am rangka membantu melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
n yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara internasioanal
n yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
n yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi Pembina
n yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan dalam bentu buku
n yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan dalam bentuk naskah
awasan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan secara nasional
awasan yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instansi pembina
awasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
awasan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk naskah
lui media massa yang merupakan suatu kesatuan

Page 21
 KOTA
au ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah atas inisiatif sendiri
lam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
lam bentuk majalah yang diakui oleh instansi pembina

an dalam bentuk naskah

ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan konferensi dan kongres
ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan workshop
ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan pelatihan di kantor sendiri
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan konferensi dan kongres
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan workshop
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan pelatihan di kantor sendiri

san, per jam diklat

nt, Certified Management Accountant, Certified Internal Auditor, Certified Information System Auditor, Certified Government Auditing Pro
tor perkegiatan
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun internasional
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun nasional
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun daerah
etiap tahun internasional

un/PNS/ CPNS/ mutasi

t (per pegawai)

Page 22
 KOTA

etiap tahun nasional

etiap tahun daerah provinsi/ kota/ kabupaten/ departemen/ LPMD

ovinsi/ kota/ kabupaten/ departemen/ LPMD

eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 960 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 641-960 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 481-640 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 161-480 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 81-160 jam
eroleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 30-80 jam

m audit kinerja

Page 23
 KOTA
m audit kinerja atas aspek keuangan tertentu

m audit untuk tujuan tertentu

m audit khusus / investigasi/ berindikasi tindak pidana korupsi

asi tindak pidana korupsi
n/atau peradilan kasus hasil pengawasan;per pemberian keterangan

m kegiatan evaluasi

m kegiatan review

m kegiatan pemantauan

ngawasan lain

m rangka membantu melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
ksanakan kegiatan perencanaan pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
i, review, pemantauan dan pengawasan lain)
, review, pemantauan dan pengawasan lain)

n yang dipublikasikan dalam bentu buku yang diterbitkan dan diedarkan secara internasional
n yang dipublikasikan dalam bentu buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
n yang dipublikasikan dalam bentu majalah yang diakui oleh instansi pembina
n yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan dalam bentu buku
n yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan di perpustakaan dalam bentu naskah
ng dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan secara nasional
ng tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
ng tidak dipublikasikan dalam bentuk naskah
masa yang merupakan suatu kesatuan
ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah atas inisiatif sendiri
lam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
lam bentuk majalah yang diakui oleh instansi pembina
an dalam bentuk buku
an dalam bentuk naskah

ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan konferensi dan kongres
ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan workshop

ferensi, kongres,workshop, pelatihan di kantor sendiri di bidang pengawasan, per kegiatan pelatihan di kantor sendiri
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan konferensi dan kongres
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan workshop
ndiri di bidang pengawasan, per kegiatan pelatihan di kantor sendiri
san, per jam diklat

Page 24
 KOTA
nt, Certified Management Accountant, Certified Internal Auditor, Certified Information System Auditor, Certified Government Auditing Pro
e draft / hearing dan finalisasi standart profesi dan kode etik auditor ; perjam: Rancangan/ draft standart profesi dan kode etik auditor
e draft / hearing dan finalisasi standart profesi dan kode etik auditor ; perjam: final standart profesi dan kode etik auditor
tor perkegiatan
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun internasional
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun nasional
pengawasan sebagai pengurus/ redaktur/ editor setiap tahun daerah provinsi/ kota/ kabupaten/ departemen/ LPMD
etiap tahun internasional
etiap tahun nasional
etiap tahun daerah provinsi/ kota/ kabupaten/ departemen/ LPMD

ovinsi/ kota/ kabupaten/ departemen/ LPMD

at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 960 jam

at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 641-960 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 401-640 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 161-400 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 81-160 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 30-80 jam

Page 25
 KOTA
gkatan pegawai/usul yang tidak lengkap

enjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

ak memenuhi syarat (TMS) pengangkatan CPNS/PNS
pengangkatan CPNS/PNS

tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) kenaikan pangkat

ngkat dalam jabatan

mutasi jabatan

m kepegawaian PNS
epegawaian PNS

Page 26
 KOTA

rangka usul pensiun

pensiun janda dudanya

Page 27
 KOTA

men kepegawaian

olaan dokumen
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk buku
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk makalah
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan died
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instan
kan melalui media massa
miah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
n diedarkan secara nasional

alam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

alam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang
/internasional sebagai pemrasaran
/internasional sebagai moderator/pembahas/narasumber
/internasional sebagai peserta
bagai pengurus aktif
bagai anggota aktif

bupaten/kota sebagai pengurus aktif

bupaten/kota sebagai anggota aktif

tugas Diploma III

tugas Sarjana (S1)/DIV

at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lamanya lebih dari 960 jam

at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 641-960 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 401-640 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 161-400 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 81-160 jam
at Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) lama diklat antara 30-80 jam

Page 28
 KOTA

yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

PNS bagi CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam jabatan

yang menjadi kewenangan Presiden

Page 29
 KOTA
dan berkuasa penuh

nyusunan daftar jabatan

rundang-undangan di bidang kepegawaian khususnya yang terkait dengan standar jabatan

man penyusunan standar jabatan PNS

jabatan PNS
tansi pemerintah Pusat dan Daerah
men-klatur jabatan

peroleh jumlah data/informasi jabatan

an penelusuran bakat pegawai

bagai satu alat seleksi

tugas Sarjana (S1)

bakat pegawai

Page 30
 KOTA
lahan pelaksanaan penelusuran bakat pegawai
suran bakat pegawai

abatan fungsional

n beban kerja

ompetensi jabatan

angan sistem informasi jabatan

riksaan kelengkapan bahan penilaian dupak

pengelolaan dokumen kepegawaian

olaan dokumen kepegawaian

an janda/dudanya

atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk buku
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk makalah
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan died
il gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk majalah yang diakui oleh instan
kan melalui media massa

Page 31
 KOTA
miah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
n diedarkan secara nasional

alam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

alam bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang
i bidang kepegawaian
/internasional sebagai pemrasaran
/internasional sebagai moderator/pembahas/narasumber
/internasional sebagai peserta
bagai pengurus aktif
bagai anggota aktif
bupaten/kota sebagai pengurus aktif
bupaten/kota sebagai anggota aktif

tugas Pasca Sarjana (S2)

tugas Doktor (S3)
Doktor Farmasi

atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya lebih dari 960 jam
atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya antara (641-960) jam
atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya antara (401-640) jam
atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya antara (161-400) jam
atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya antara (81-160) jam
atkan Surat Tanda Tamat Pendidikan atau pelatihan (STTPP) atau sertifikat lamanya antara (30-80) jam

elalui jalur pembelian

masi melalui jalur pembelian
atan/spesifikasi dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur pembelian
n farmasi melalui jalur non pembelian
armasi melalui jalur non pembelian
atan/spesifikasi dalam rangka pengadaan perbekalan farmasi melalui jalur non pembelian
ka menetapkan formula induk sediaan farmasi

uk sediaan farmasi
armasi non steril

Page 32
 KOTA
produksi sediaan farmasi non steril

aan farmasi non steril

gka produksi sediaan farmasi steril

aan farmasi steril

alam rangka sterilisasi sentral

kalan farmasi

erbekalan farmasi
perbekalan farmasi

i parenteral total

angka sediaan Intra Vena

Page 33
 KOTA

angka evaluasi penggunaan obat

alam rangka pemantauan penggunaan obat

k Samping Obat (MESO)

a intervensi dalam rangka monitoring Efek Samping Obat (MESO)

ganalisis efektifitas-biaya

an masyarakat

evaluasi di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan edarkan secara nasional

evaluasi di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui oleh Lembaga Ilmu Pengetahuan Indone
evaluasi di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
evaluasi di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah
sendiri di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan edarkan
sendiri di bidang kefarmasian/kesehatan yang dipublikasikan dalam majalah ilmiah yang diakui oleh Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesi
sendiri di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
sendiri di bidang kefarmasian/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah
disebarluaskan melalui media massa
h dalam pertemuan ilmiah
an/kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
an/kesehatan yang dipublikasikan dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui LIPI
an/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku
an/kesehatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk makalah

nan kefarmasian

Page 34
 KOTA

yempurnaan atau perbaikan

ian/kesehatan

ahas/moderator/narasumber

sional sebagai pengurus aktif

sional sebagai anggota aktif

bagai pengurus aktif
bagai anggota aktif
sebagai ketua/wakil ketua/sekretaris
sebagai anggota

a karyasatya : 30 (tigapuluh) tahun

a karyasatya : 20 (duapuluh) tahun
a karyasatya : 10 (sepuluh) tahun

ebih 961 jam atau lebih

ebih 641 s.d 960 jam
ebih 481 s.d 640 jam
ebih 161 s.d 480 jam
ebih 081 s.d 160 jam
ebih 030 s.d 080 jam

nyesuaian struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan setiap 100 nomor

Page 35
 KOTA

or citra bergerak : film

kerjakan secara perorangan, Volume berkisar 1 - 5 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 1 bulan
kerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 5 orang, Volume berkisar antara 15 - 75 meter linier, dan memerlukan waktu p
kerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 5 orang, Volume berkisar antara 15 - 75 meter linier, dan memerlukan waktu p
kerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 7 orang, dengan narasumber, Volume berkisar antara 76 - 175 meter linier, da
kerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 7 orang, dengan narasumber, Volume berkisar antara 176 - 315 meter linier, d
kerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 7 orang, dengan narasumber, Volume berkisar antara 316 - 420 meter linier, d
erah Kategori 1 : Dikerjakan perorangan, Volume berkisar 1 - 5 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 2,5 bulan
erah Kategori 2 : Dikerjakan secara Tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 5 orang, Volume berkisar antara 60- 125 meter linier, dan m
erah Kategori 3 : Dikerjakan secara tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 7 orang ,dengan narasumber, volume berkisar antara 126 -
erah Kategori 4 : Dikerjakan secara tim kerja dengan jumlah anggota maksimal 7 orang, dengan narasumber, volume 168 meter linier keata

ra bergerak : film
ra bergerak : video

kaman suara

or citra bergerak : video

or gambar statik
or rekaman suara
skema, mengelompokkan, menyusun dalam daftar) setiap 100 nomor)

Page 36
 KOTA
fcasting) meliputi tahapan: penomoran arsip
fcasting) meliputi tahapan: menambal dan menyambung
fcasting) meliputi tahapan: menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain
fcasting) meliputi tahapan: Melakukan pengepresan arsip
fcasting) meliputi tahapan: penentuan bahan formula restorasi
fcasting) meliputi tahapan: Mengeringkan arsip secara manual
fcasting) meliputi tahapan: Mengeringkan dengan vacum dry chamber

media (quality control) Tekstual/Konvensional

media (quality control) Media Baru : Film

media (quality control) Media Baru : Citra Bergerak

media (quality control) Media Baru : Gambar static
media (quality control) Media Baru : Rekaman suara/sejarah lisan
media (quality control) Kartografi

g akan dibuat foto negatif/klise

ektronik Menjadi pengumpul bahan

ektronik Menjadi Penata gambar

Page 37
 KOTA

gelolaan Arsip

Page 38
 KOTA

aluasi pengawasan
aluasi pengawasan

Page 39
 KOTA

si dan kongres

n di kantor sendiri

or, Certified Government Auditing Professional, ertified Professional Environmental Auditor, Certified Fraud Examiner

Page 40
 KOTA

uasi pengawasan

si dan kongres

n di kantor sendiri

Page 41
 KOTA
or, Certified Government Auditing Professional, ertified Professional Environmental Auditor, Certified Fraud Examiner
dart profesi dan kode etik auditor
an kode etik auditor

partemen/ LPMD

Page 42
 KOTA

edarkan secara nasional

ansi yang bersangkutan

an diedarkan secara nasional

h instansi yang bersangkutan
bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

Page 43
 KOTA

edarkan secara nasional

ansi yang bersangkutan

an diedarkan secara nasional

h instansi yang bersangkutan
bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
bentuk majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

Page 44
 KOTA

dan edarkan secara nasional

h Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Page 45
 KOTA

meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 3 bulan sebagai ketua

meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 3 bulan sebagai anggota
rkisar antara 76 - 175 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 5 bulan sebagai anggota
rkisar antara 176 - 315 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 9 bulan sebagai anggota
rkisar antara 316 - 420 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 1 tahun sebagai anggota
penyelesaian 2,5 bulan
isar antara 60- 125 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 6 bulan sebagai anggota
sumber, volume berkisar antara 126 - 167 meter linier, dan memerlukan waktu penyelesaian 9 bulan sebagai anggota
sumber, volume 168 meter linier keatas, dan memerlukan waktu penyelesaian 12 bulan sebagai anggota

Page 46
 KOTA

d Fraud Examiner

Page 47
 KOTA
d Fraud Examiner

Page 48
 KOTA

sebagai anggota

Page 49