EVALUASI VISI DAN MISI

Laboratorium Kesehatan Masyarakat Kabupaten Banyumas.

Visi dapat didefinisikan sebagai suatu keadaan organisasi yang diharapkan terwujud di masa
depan. Secara mudahnya, visi adalah untuk menunjukkan “kita ingin menjadi apa” untuk ke
depannya. Kesamaan visi akan mendorong pada penciptaan suatu kerjasama seluruh anggota
organisasi dalam pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Kesepahaman visi juga akan
menyadarkan seluruh anggota terkait dengan peluang dan tantangan organisasi yang akan dihadapi.
Adapun misi adalah turunan dari visi , dimana misi adalah suatu penjabaran dari hal-hal apa saja
yang dilakukan agar visi tersebut dapat diwujudkan. Misi juga menjabarkan alasan keberadaan
organisasi dan apa yang dilakukan oleh organisasi. Visi dan misi hendaknya juga merupakan
komitmen seluruh anggota organisasi dari mulai level pimpinan sampai dengan bawahan. Visi dan
misi merupakan sesuatu hal yang sangat penting bagi organisasi. Perubahan dalam visi dan misi pada
hakekatnya akan mengarah langsung pada organisasi itu sendiri. Hal ini dikarenakan visi dan misi
adalah sumber dari pembentukan nilai-nilai perusahaan serta akan menjadi pondasi dasar dalam
menentukan strategi terpilih.

Selanjutnya, evaluasi visi dan misi organisasi? Hal-hal apa sajakah yang harus diperhatikan
dalam mengevaluasi visi dan ada pertanyaan menarik. Apakah visi dan misi organisai perlu
dievaluasi? Alasan apakah yang mendasari perlunya misi organisasi? Terakhir, apa saja yang
diharapkan dari adanya evaluasi dari visi dan misi organisasi.

Visi dan misi sangatlah perlu untuk dievaluasi. Mengapa demikian? Ada satu kata kunci yang
dapat menjawab pertanyaan tersebut, yaitu “perubahan”. Perubahan dapat diartikan sebagai suatu
keadaan yang berubah, beralih atau terjadi pertukaran. Dalam konteks manajemen, perubahan
dapat diartikan sebagai suatu kondisi dimana terjadi tekanan yang membuat organisasi harus
memiliki cara lain untuk menentukan arah, struktur, kapabilitas maupun strategi untuk melanjutkan
aktivitasnya. Perubahan merupakan sesuatu yang pasti terjadi dan tidak dapat dihindari. Oleh karena
itulah, adanya penyesuaian organisasi terhadap perubahan merupakan suatu hal yang mutlak. Ada
beberapa sumber yang dapat menyebabkan perubahan, antara lain persaingan, regulasi, konsumen,
teknologi, ekonomi, siklus hidup organisasi, akuisisi dan merger.

UPT Laboratorium Kesehatan Masyarakat merupakan bagian integral dari pelayanan

kesehatan yang diperlukan untuk menunjang upaya penibgkatan kesehatan, pencegahan, dan
pengobatan, serta pemulihan kesehatan.

UPT Laboratorium Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas merupakan
laboratorium kesehatan yang berperan dalam pelayanan pembangunan kesehatan sebagai upaya
kesehatan masyarakat ( UKM ), dan Upaya kesehatan perorangan ( UKP ). Sehingga dalam
menentukan Visi dan Misi sejalan dengan kegiatan operasional pelayanan laboratorium kesehatan.
 Adapun VISI dan MISI Laboratorium Kesehatan Masyarakat Kabupaten Banyumas

VISI

“Menjadi Labortorium Kesehatan Masyarakat Pilihan”

MISI

1. Melaksaanakan kegiatan dan pemeriksaan laboratorium sesuai standar operasional

prosedur,

2. Melengkapi sarana dan prasarana termasuk gedung yang memadai,

3. Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan

4. Melaksanakan pemantauan mutu baik secara eksternal maupun secara internal

5. Melaksanakan promosi

Visi dan misi UPT Laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas di atas tentu
saja masih relevan sampai akhir tahun 2018-an. Namun demikian seiring berjalannya waktu dan
perkembangan teknologi kesehatan bidang laboratorium, maka pelayanan dan alat laboratorium
kesehatan masyarakat telah mengalami perkembangan. Perkembangan di awal tahun 2016-an
adalah mulai dirasakan bahwa pemeriksaan di laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten
Banyumas bukan hanya sebagai kewajiban tetapi sebagai kebutuhan masyarakat akan pentingnya
pemeriksaan di laboratorium baik laboratorium klinik maupun laboratorium kesehatan masyarakat.
Penambahan alat yang canggih dan lengkap juga sebagai harapan baru bagi masyarakat untuk
memberikan pendekatan pelayanan bagi masyarakat yaitu dengan terpenuhinya alat foto rontgen
dan EKG di laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas. Sehingga pergeseran
teknologi alat kesehatan laboratorium , dari statis (diam) ke mobile (bergerak). Sampai dengan
tahun 2018 saat ini, teknologi alat laboratorium kesehatan pun lebih pesat lagi dan mengarah pada
penggunaan yang user-mobile serta berbasis pada layanan data dan internet.

Apabila melihat ilustrasi di atas, apakah visi dan misi UPT Laborataorium kesehatan
masyarakat Kabupaten Banayumas ,masih relevan dengan perkembangan saat ini? Konsekuensi apa
saja yang didapatkan apabila UPT Laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas tidak
melakukan penyesuaian terhadap perubahan yang ada saat ini?

Melihat ilustrasi di atas, tentu saja kita dengan sangat jelas dapat menyimpulkan bahwa visi
dan misi UPT Laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas masih sangat relevan
dengan perkembangan saat ini. Visi dan misi merupakan pondasi dasar suatu organisasi dalam
menjalankan aktivitasnya, sehingga Konsekuensi yang akan didapat tentu saja UPT Laboratorium
kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas akan tetap bersaing dalam kegiatan pelayanan
pemeriksaan .
 Dan apabila UPT Laboratorium kesehatan masyarakat Kabupaten Banyumas ingin merubah
visi dan misi organisasinya untuk bersaing di bidang jasa pemeriksaan laboratorium kesehatan .
Bagaimanakah langkah yang harus dilakukan untuk mengevaluasi visi dan misi? Maka, hal yang perlu
dilakukan oleh UPT Laboratorium kesehatan masyarakat adalah melakukan industry foresight atau
pandangan ke depan tentang posisinya dan pelayanan unggulan bila dibandingkandengan UPT
Laboratorium kesehatan lain dengan arah yang terstandar.    

Hal ini menyebabkan organisasi harus inovatif, memberi layanan prima diutamakan serta
berorientasi kepada kepuasan pelanggan.

Perubahan terhadap visi dan misi organisasi dapat menjadi perubahan yang sangat
fundamental. Pada hakekatnya visi dan misi organisasi merupakan gambaran organisasi itu sendiri.
Perubahan visi dan misi organisasi akan berdampak besar pada transformasi nilai, budaya dan
strategi organisasi dalam menjalankan aktivitasnya.

Demikian hasil evaluasi Visi dan Misi pada UPT Laboratorium kesehatan masyarakat, Dinas
Kesehatan Kabupaten Banayumas.

Purwokerto, 2018

Kepala Laboratorium Kesehatan Masyarakat

Kabupaten Banayumas

DWI MULYANTO, SKM. M.Si

NIP. 196702271991031005