KISI-KISI DAN SOAL PENGETAHUAN

Mata Pelajaran : Administrasi Umum

Kelas : X

Kompetensi Dasar Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK)

3.4 Memahami bentuk struktur organisasi 1. Menjelaskan secara luas prinsip-prinsip organisasi
kantor
2. Menjelaskan secara luas bentuk-bentuk organisasi
kantor
3. Menjelaskan secara luas bagan/struktur organisasi
kantor

Kunci Jawaban

1. Prisip-prinsip organisasi kantor menurut Neurer:

- Tujuan; Tujuan organisasi perkantoran mesti dirumuskan dan dimengerti oleh setiap personalia. Tujuan yang dimengerti akan berubah menjadi motivasi untuk menc
- Kesatuan fungsi; Setiap organisasi perkantoran terdiri atas sejumlah fungsi yang mesti bekerja sama untuk mencapai tujuan utama organisasi perkantoran.
- Hubungan individual; Organisasi perkantoran yang efektif terbentuk oleh pribadi-pribadi yang mesti melaksanakan pekerjaan.
- Kesederhanaan; Organisasi perkantoran yang efektif bekerja berdasarkan atas kesederhanaan dan interelasi yang jelas. Kesederhanaan memudahkan para pelaksana
sedangkan interelasi yang jelas mengurangi keraguan.
- Wewenang sepadan dengan tanggung jawab; Setiap orang dalam organisasi perkantoran mesti diberi wewenang yang sesuai dengan tugas tanggung jawabnya sehin
jawab atas pelaksanaan tugasnya tersebut.

2. Rentang pengawasan atau rentang kendali adalah kemampuan manajer untuk melakukan koordinasi secara efektif yang sebagian besar bergantung pada jumlah ba
kepadanya.Dengan menggunakan rentang pengawasan, manajer dapat mengawasi bawahannya lebih dekat dan lebih sering menggunakan feedback dibandingkan de
yang lebar.
3. Bentuk Komisi
Kebaikan:
a) pembagian tugas di antara anggota dewan memungkinkan semua bidang tugas mendapatkan perhatian sepenuhnya;
b) keputusan yang diambil oleh anggota lebih dari seorang cenderung lebih tepat daripada yang berdasarkan pertimbangan satu orang saja;
c) ada kerja sama yang erat untuk memikul tanggung jawab bersama dan ada peranan mendidik di antara anggota-anggota dewan itu.
Keburukan:
a) keputusan tidak dapat diambil dengan cepat;
b) menghasilkan tindakan pimpinan yang kurang tegas karena keputusan merupakan hasil pemikiran beberapa orang sebagai satu kesatuan;
c) anggota sering berlindung di balik keputusan tersebut untuk menghindarkan tanggung jawab.

4. Bentuk organisasi lini memiliki ciri-ciri, yaitu:

a) hubungan antara atasan dan bawahan bersifat langsung dengan satu garis wewenang;
b) jumlah karyawan sedikit, pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi masing-masing kapal unit mempunyai wewenang dan tanggung jawab penuh atas segala bid
c) belum terdapat spesialisasi;
d) struktur organisasi sederhana dan stabil;
e) disiplin mudah dipelihara.

Rubrik Nilai Pengetahuan

Setiap soal diberi bobot yang sama, dalam contoh ini adalah 20
Jumlah skor maksimal adalah 100
Rumus pengolahan Nilai adalah Jumlah skor yang diperoleh x 5
KISI-KISI DAN SOAL PENGETAHUAN
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kelas : X

Indikator Soal Jenis Soal Soal

1. Menjelaskan prinsip organisasi kantor menurut ahli
2. Menjelaskan definisi tentang pengawasan/kendali
3. Menggambarkan organisasi bentuk tunggal dan komisi
4. Menjelaksan organisasi lini
5. Menggambar struktur organisasi
Tes Tertulis 1. Sebut dan Jelaskan Prinsip-Prinsip organisasi kantor menurut Neuner!
2. Apa yang dimaksud dengan Rentang pengawasan atau rentang kendali?
3. Berdasarkan jumlah orang yang memegang Tampuk Pimpinan
organisasi dibagi menjadi 2, yaitu Bentuk Tunggal dan Bentuk Komisi.
Sebutkan kebaikan dan keburukan Bentuk Komisi!
4. Sebutkan Ciri-ciri organisasi Lini !
5. Gambarkan Struktur Organisasi Lini secara sederhana !

gerti akan berubah menjadi motivasi untuk mencapainya.

ai tujuan utama organisasi perkantoran.
pekerjaan.
elas. Kesederhanaan memudahkan para pelaksana untuk memahaminya,

ang sesuai dengan tugas tanggung jawabnya sehingga ia dapat bertanggung

f yang sebagian besar bergantung pada jumlah bawahan yang melapor

h sering menggunakan feedback dibandingkan dengan rentang pengawasan
 ya;
bangan satu orang saja;
nggota dewan itu.

g sebagai satu kesatuan;

wenang dan tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan;

 Kompetensi Dasar
4.4 Membuat struktur organisasi sesuai kebutuhan
 KISI-KISI DAN SOAL KETERAMPILAN
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kelas : X

Indikator Pencapaian Kompetensi (IPK)

1. Membuat struk organisasi kantor dengan benar
KISI-KISI DAN SOAL KETERAMPILAN
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kelas : X

Indikator Soal Jenis Soal

1. Mendiskusikan prinsip-prinsip dan bentuk organisasi Diskusi
kantor Kelompok
2. Mendiskusikan dan menguraikan badan/struktur
organisasi kantor dan membuat secara mandiri bagan/
struktur organisasi kantor
Rubrik
 PENGOLAHAN NILAI KD KETERAMPILAN
Aspek/Indikator Tes ke Skor Keterangan
1 ≤3 Belum tuntas
Struktur organisasi kantor
2 4 Tuntas
1 ≤3 Belum tuntas
Hasil Analisa Keterkaitan
2 4 Tuntas

Catatan
Nilai KD Keterampilan ditentukan berda
sarkan skor rerata optimum (nilai ter-
(4+4)/2 = 4 A
tinggi) dari aspek (indikator pencapaian
kompetensi) yang dinilai