PRE TEST ORIENTASI PPPK TAHUN 2023

ANGKATAN 3-4 (DINAS PENDIDIKAN

DAN KEBUDAYAAN KAB. PATI)
rudiirianto1@gmail.com Ganti akun

* Wajib

PERTANYAAN UNTUK MATERI 3 "PENGENALAN MANAJEMEN KINERJA

ORGANISASI"

Kerjakan dengan cermat dan teliti,

Semangat, semoga berhasil!

1.  Dalam pengelolaan kinerja pegawai ASN, aturan manakah dibawah ini yang *
digunakan sebagai pedoman....

a. Permenpan-RB No.6 Tahun 2021

b. Permenpan-RB No.6 Tahun 2022

c. Permenpan-RB No. 8 Tahun 2021

d. Permenpan-RB No.8 Tahun 2021

Yang lain:

2.  Pengelolaan kinerja pegawai ditujukan bagi…... *

a. Pegawai Negeri

b. PNS

c. PPPK

d. PNS dan PPPK

Yang lain:
 
3.  Apa yang harus diperhatikan oleh Pegawai ASN dalam rangka mencapai *
sasaran kinerjanya dan mendapat perdikat kinerja minimal “BAIK” ….

a. Saran Pimpinan

b. Arahan Pimpinan

c. Ekspekstasi Kinerja

d. Umpan Balik

Yang lain:

4.  Pengelolaan Kinerja Pegawai terdiri atas …. *

a. Perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan,penilaian dan tindak lanjut

evaluasi kinerja

b. Perencanaan,pelaksanaan dan penutupan

c. Program Kinerja, Pemantaban dan Evaluasi

d. Program Kinerja,Pemantaban dan Sinkronisasi

Yang lain:

5.  Apabila ada pegawai yang tidak puas terhadap hasil penilaian kinerja maka *
kepada siapa keberatan atas hasil tersebut di ajukan…..

a. Bupati

b. Pejabat Pembina Kepegawaian

c. Atasan Pejabat Penilai Kinerja

d. Kepala Dinas

Yang lain:

6.  Ada berapakah nilai-nilai dasar ASN yang menjadi standar perilaku kerja.... *

a. 4

b. 5

c. 6

d. 7

Yang lain:
7. Masa Hubungan Perjanjian Kerja bagi PPPK dalam pelaksanaan tugas jabatan *
yang sama paling singkat 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang sesuai
kebutuhan dan berdasarkan....

a. penilaian kinerja

b. opini rekan kerja

c. hasil pengamatan atasan langsung

d. kebijakan pimpinan

Yang lain:

8.  Apa yang harus dilakukan Dalam rangka penyelarasan kinerja *

(cacading)/strategi pencapaian pencapaian kinerja ?

a. bertanya pada rekan kerja

b. inisiatif mandiri

c. melaksanakan dialog kinerja

d. menyusun rencana strategis

Yang lain:

9.  Hubungan antara kinerja pegawai dengan kinerja organisasi harus... *

a. selaras

b. tidak harus selaras

c. tidak ada korelasi

d. bertentangan
 10.  Agar Pegawai dapat selalu memenuhi Ekspektasi Pimpinan dan mengatasi *
berbagai kendala yang dialami Pegawai serta memenuhi kebutuhan
pengembangan Pegawai, maka pimpinan perlu memberikan...

a. saran

b. umpan balik

c. kritik

d. hadiah

Yang lain:

Kembali Berikutnya Kosongkan formulir

Jangan pernah mengirimkan sandi melalui Google Formulir.

Konten ini tidak dibuat atau didukung oleh Google. Laporkan Penyalahgunaan - Persyaratan Layanan - Kebijakan
Privasi

 Formulir