PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Katobengke
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama I :
JPT Pratama 2 :
Administrator
Pengawas
Pelaksana
Jabatan
Fungsional

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pengamatan Kesehatan Lingkungan, Pengawasan Kesehatan lingkungan
dan Pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas Kesehatan
Lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara
hidup bersih dan sehat.

5. Kualifikasi jabatan

a. Pendidikan Formal : Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling

rendah diploma III (D-3) bidang Ilmu
Pemerintahan/Administrasi /Hukum/atau jabatan lain
yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan : - Diklat Jabatan Fungsional Sanitarian

Pelatihan - Diklat Teknis Sanitarian KIT
- Diklat Teknis Dasar -Dasar sanitasi Lingkungan
- Diklat Teknis tenatang STBM
- Diklat Teknis Kesehatan Lingkungan

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling

singkat 4 (empat) tahun atau jabatan Fungsional yang
setingkat dengan jenjang jabatan Ahli Pertama

28
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

6. Tugas Pokok
Waktu
Jumla Penyele Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja h Hasil saian Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7

Membuat rencana Kerja Dokumen rencana

Bulanan Kegiatan dan
1. 2 4 20 0,02
Program Kerja

Melakukan Pendataan Dokumen Sarana

Sanitasi Dasar Sanitasi Dasar
2. Perumahan Perumahan 2 4 8 0,01

Melaksanakan Pendataan Dokumen Tempat -

3. Tempat - Tempat Umum Tempat Umum 2 4 8 0,01

Melakukan Survey Jentik Dokumen Hasil

4. Survey Jentik 2 4 8 0,01

Melaksanakan Pendataan
Dokumen Sarana Air
Sarana Air Minum
5. Minum 12 0,6 7,2 0,01

Melakukan Pendataan
Dokumen Tempat
Tempat Pengolahan
6. Pengolahan Makanan 2 4 8 0,01
Makanan ( TPM )

Melaksanakan Kegiatan Dokumen Hasil

UKS Kegiatan UKS
7 2 4 8 0,01

Melaksanakan Dokumen Hasil

Pengawasan KESLING Pengawasan KESLING
2 4 8 0,01

29
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang Kegiatan
9 diberikan pimpinan baik Pelaksanaan tugas 12 0,6 7,2 0,01
lisan maupun tertulis kedinasan lain

JUMLAH 33,3 1707,9 1.37

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Hasil Kerja

Uraian
No
1 Dokumen rencana Kegiatan dan Program Kerja
Dokumen Sarana Sanitasi Dasar Perumahan
2
Dokumen Tempat - Tempat Umum
3
4 Dokumen Hasil Survey Jentik
Dokumen Sarana Air Minum
5
Dokumen Tempat Pengolahan Makanan
6.
Dokumen Hasil Kegiatan UKS
7
Dokumen Hasil Pengawasan KESLING
8
Kegiatan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9

8. Bahan kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Peraturan Walikota Pemerintah Pedoman menjalankan Tugas pokok dan
kota Baubau tentang Tugas poko , Fungsi pada dinas
1.
fungsi dan rincian tugas Jabatan
Fungsional tertentu
Daftar Pelaksanaan Anggaran ( DPA Penyusunan Program Kegiatan
2.
)
Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
3. Rencana strategi PUSKESMAS
Tahunan
4. Rencana Kerja Tahunan Puskesmas Pedoman dalam penyusunan angka kredit
Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman Penilaian Kinerja
5.
Sanitarian
6. Laporan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
7. Undang -Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8 Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9 Disposis Pimpinan Pembagian Pelaksanaan Tugas

30
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Mendukung Pelaksanaan Tugas pokok dan Fungsi
Menyimpan Back Up data Pelaksanaan Tugas
2. Flas Disk
pokok dan Fungsi
Menyimpan Back Up data Pelaksanaan Tugas
3. Laptop / Komputer
pokok dan Fungsi dalam bentuk soft copy
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan
4. Telp / Fax semua hal -hal yang terkait dengan Tugas pokok
dan Fungsi
Mencetak Dokumen Hasil Pelaksanaan Tugas
5. Printer

6. Lemari Arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen

Standar Operasional Prosedur
7.
(SOP)
8 Kendaraan Operasional
9 Surat Perintah
Melaksanakan Kegiatan Lapangan
Pendukung Pelaksanaan Tugas
Pelaksanaan Tugas yang diberikan pimpinan

10. Tanggungjawab

No. Uraian
1. Ketepatan rencana kegiatan Bulanan
2. Keakuratan Data Sasaran Sanitasi dasar Perumahan
3. Keakuratan Tempat - Tempat Umum
4. Keakuratan Data data Hasil Survey Jentik
5. Keakuratan Data Sarana Air Minum
6. Keakuratan Data Tempat Pengolahan Makanan
7. Keakuratan Data Hasil Kegiatan UKS
8. Keakuratan Data Hasil Pengawasan KESLING
9 Kelancaran tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

11. Wewenang

No Uraian
1. Mengevaluasi rencana kegiatan Bulanan
2. Melakukan Pengawasan Sanitasi dasar Perumahan
3. Melakukan Pemantauan Tempat - Tempat Umum
4. Mengevaluasi Hasil Survey Jentik
5. Mengolah Data Sarana Air Minum
6. Mengolah Data Keakuratan Data Tempat Pengolahan Makanan
7 Mengolah Data Hasil Kegiatan UKS
8 Mengolah Data Hasil Pengawasan KESLING

31
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

9 Kelancaran tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Menerima penugasan ,
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Kota Baubau
koordinasi dan singronisasi
Pejabat Fungsional
Menerima penugasan ,
2. Tertentu dan Pelaksana Puskesmas Kota Baubau
koordinasi dan singronisasi
Terkait
Pejabat berwenang Instansi terkait lingkup
Koordinasi/Kerjasama/
pada unit Provinsi, Kab/Kota, dan
3 Konsultasi Pelaksanaan
kerja/lembaga/ instansi Kementerian/Non
tugas
terkait Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun
dari luar organisasi

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan kerja
1. Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
2. Kemampuan analis identifikasi dan pemecahan masalah
3. Berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulisMenelaah hal teknis dalam

32
PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

rangka pemberian pertimbangan kepada pimpinan

b. Bakat Kerja

1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja
1. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain labih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

2. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan kegiatan yang

berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang
tertentu .

3. S = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
4. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleransi
atau standar -standar tertentu .

d. Minat Kerja
1. Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
2. Sosial : Keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.

e. Upaya Fisik

1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar

dapat dipahami
2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ketempat lain

33
 PEMERINTAH KOTA BAUBAU PUSKESMAS KATOBENGKE

f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2. Umur : 35 Tahun
3. Tinggi Badan : 165 cm
4. Berat badan : 60 kg
5. Postur badan : Tinggi dan Tegap
6. Penampilan : Bersih dan rapi

g. Fungsi pekerjaan

DO Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data

Data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
D2 Menganalisis : Mempelajari, mengurangi merinci dan menilai
Data data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternative
D3 Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
Data mengelompokan tentang data, orang atau benda
O0 Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 7

34