SOLUTION
Kelompok 13
ringkasan jumlah kontrak yang mungkin diperoleh dari Jaime Bakery untuk MongKee dan
Chevalier baik pada strategi harga rendah maupun harga tinggi
PAYOFFS (IMBALAN)
PROFIT ESTIMATE
ABBRACCIO CAFFE
Abbraccio Caffè (ABC) adalah kedai kopi Italia dan jaringan restoran yang beroperasi di
Atlanda, sebuah kota wisata kecil di Italia. ABC dulu beroperasi di lokasi lalu lintas
yang baik seperti tempat wisata, pusat perbelanjaan populer, dan distrik utama pusat.
ABC menyediakan venue nyaman yang didekorasi dengan tema gaya hidup Italia, suasana
santai, dan ramah. ABC menyediakan beragam kopi yang penuh dengan sentimen budaya
Italia – kuat, riang, dan penuh gairah. Menu kopi cair yang diseduh secara khusus
(misalnya, caffè corretto, koktail Patriota) sangat disukai oleh pelanggan. Pizza mini
ABC yang renyah, es krim cone krim buatan sendiri, dan set kado cokelat truffle spesial
adalah barang-barang panas di rak.
Piero Aconi, pendiri ABC, telah memulai karir kopinya sejak usia 20-an. Selama lebih
dari 30 tahun sejarahnya dalam pembuatan kopi, beliau mengembangkan kopi racikan
yang sangat canggih, nikmat, dan unik yang diseduh dengan mesin pembuat kopi yang
dirancang khusus. Pelanggan menyukai rasanya. Dia menyimpan resep untuk dirinya dan
ketiga putranya. Resepnya adalah aset tak berwujud toko yang paling penting.
Dia memiliki kru yang sangat stabil yang setia dan gembira. Piero menyukai mereka
dan ramah kepada staf dan pelanggannya. Piero mengetahui pentingnya kru yang dapat
dipercaya dalam industri jasa ini, yang bantuan, keceriaan, dan keramahannya dikaitkan
dengan loyalitas pelanggan dan kemakmuran bisnis. Dia menyukai operasi sederhana. Dia
mendelegasikan pekerjaan dan mendesak manajer toko untuk bertanggung jawab atas
keuntungan. Dia menginstal perangkat lunak akuntansi untuk melacak penjualan harian,
uang tunai, dan kinerja operasi mingguan dari setiap toko. Perangkat lunak ini digunakan
oleh sepuluh tokonya di kota. Nyatanya, Piero melakukan perjalanan setiap minggu untuk
menemui staf dan pelanggannya.
Piero bangga dengan kopinya yang menurutnya jauh lebih enak dari Starbucks. Bahkan,
kopinya sangat dikenal publik, dan pers lokal menobatkannya sebagai restoran bintang
dalam survei regional tahun 2005.
Setelah tsunami finansial di akhir tahun 2000-an, Piero mencari peluang bisnis di
China. Piero melakukan beberapa kunjungan ke Hong Kong dan Shanghai pada tahun 2012
dan melakukan beberapa studi penelitian lapangan. Dia sangat percaya prospek yang baik
di pasar China karena pertumbuhan PDB yang tinggi dan munculnya kelas menengah.
Pesan terpenting yang dia dapatkan adalah bahwa generasi muda Tionghoa penasaran
dengan gaya hidup Barat. Dia pikir ini adalah kesempatan terakhirnya dalam hidupnya.
Pada tahun 2014, ABC mulai beroperasi di Hong Kong. Piero mereplikasi seluruh
operasi di rumah termasuk dekorasi toko, menu kopi, dan toko suvenir. Dia percaya "rasa
dan gaya hidup Italia yang unik" adalah nilai jualnya. Dia terobsesi dengan keyakinan
bahwa "jika Starbucks bisa melakukannya, saya bisa melakukannya dengan lebih baik."
Dia sengaja mendirikan toko di dekat Starbucks dengan harga yang sebanding dengan
saingannya.
Dalam waktu 2 tahun, ABC membuka lima toko di Hong Kong. Dua toko menawarkan
rangkaian produk lengkap dan tiga hanya menyediakan kopi. Semua toko mencapai titik
impas dalam waktu 6 bulan. Dia punya rencana strategis untuk membuka lima toko lagi
di Hong Kong dalam 2 tahun ke depan. Demikian pula, dia berencana untuk membuka
toko di China mulai tahun 2016 dengan kecepatan sepuluh toko per tahun di Shenzhen,
Guangzhou, dan Shanghai.
Mengingat dana modal yang besar dan kurangnya pengalaman pasar China, dia berencana
mengundang mitra bisnis lokal untuk usaha ini.
PERTANYAAN:
Piero melakukan beberapa kunjungan ke Hong Kong dan Shanghai pada tahun 2012 dan
melakukan beberapa studi penelitian lapangan. Dia sangat percaya prospek yang baik
di pasar China karena pertumbuhan PDB yang tinggi dan munculnya kelas menengah.
Pesan terpenting yang dia dapatkan adalah bahwa generasi muda Tionghoa penasaran
dengan gaya hidup Barat.
STRATEGIC DRIVERS
KEY RESOUCES
ORGANIZATIONAL
1. Kru operasional yang baik
STRUCTURE
2. Resep kopi
3. Mesin pembuatan Kopi Tim yang Sederhana namun dapat bekerja
4. Merek Italia sama dengan baik
5. Lokasi yang strategis
TECHNOLOGICAL SKILLS
LEARNING EXPERIENCES
standar Proses pembuatan kopi dengan mesin
yang sesuai. Owner ABC's memiliki pengetahuan mengenai
teknis dan Wawasan dalam bisnis kopi italia
STRATEGIC DRIVERS
MANAGEMENT SYSTEMS
1. Standar Prosedur Operasi
2. Sistem penghargaan untuk motivasi diri
3. Pemantauan system akuntansi
4. Kualitas asuransi
VALUE DRIVERS
REVENUE DRIVERS
1. Variasi Produk
COST DRIVERS
2. Nilai tiket Customers 1. Variasi Produk
3. Pembelian Kembali dan pembelian dari 2. Nilai tiket Customers
pelanggan baru 3. Pembelian Kembali dan pembelian dari
pelanggan baru
VALUE DRIVERS
ICT memiliki kehadiran yang kuat di Shandong dan baru-baru ini masuk ke provinsi tetangga Jiangsu dengan
sukses. ICT memiliki tenaga kerja sekitar 1000 staf, mendedikasikan diri untuk layanan peluncuran jaringan
kelas bawah hingga menengah, pemeliharaan lapangan, dan konsultasi jaringan. Mereka memiliki pangsa pasar
8–10% dalam kontrak peluncuran jaringan kelas bawah dan merupakan perusahaan lokal pertama yang
mendapatkan kontrak usia 3 tahun senilai CNY 150 juta di operator telekomunikasi Shandong. Ini memberikan
kredensial yang baik dalam industri layanan terkelola. ICT telah berkecimpung di industri ini selama lebih dari
10 tahun dan sangat dihormati untuk kompetensi manajemen, kualitas kerja, dan kontrol biaya. ICT adalah
perusahaan yang 100% dimiliki dan dioperasikan oleh manajemen lokal. Salah satu pemegang saham utama
sangat berpengaruh dalam industri. ICT telah dianugerahi “mitra pilihan” dari pelanggan utama pada tahun
2007 dan 2008. Penjualan tahunannya mencapai CNY 380 juta pada tahun 2014, pertumbuhan dua digit selama
tiga tahun berturut-turut. ICT mencari peluang pasar baru dan keterampilan tingkat lanjut untuk memenuhi era
teknologi baru. ICT mencari pasar yang lebih besar, layanan bernilai tambah lebih tinggi, dan pengakuan
internasional. Pemegang saham ditujukan untuk pasar internasional di luar perbatasan China.
Rupanya, ini adalah pasangan yang sempurna yang saling melengkapi oleh kedua perusahaan. Kedua belah pihak
percaya efek sinergis menempatkan mereka bersama-sama untuk pertumbuhan bisnis yang lebih baik. Mereka
percaya bahwa omzet penjualan akan berlipat ganda dalam tiga tahun. Dengan upaya negosiasi yang minimal,
Telnet menandatangani perjanjian untuk mengakuisisi 49% kepemilikan saham TIK (perkiraan 5 tahun).
Informasi tambahan yang relevan dalam perjanjian JV mencakup hal-hal berikut:
Ruang lingkup bisnis (Business scope) : (a) ICT harus memiliki hak eksklusif untuk seluruh bisnis
peluncuran jaringan kelas bawah dan layanan terkelola untuk wilayah Shandong dan Jiangsu. Telnet harus
menyerahkan bisnis yang ada ke ICT (sekitar RMB 50 juta di dua provinsi ini) dalam waktu 6 bulan sejak
penandatanganan perjanjian usaha patungan; (b) NET harus membantu ICT dalam transfer teknologi baru.
Kepemilikan Saham (Shareholding): (a) Telnet harus mengakuisisi 49% kepemilikan saham ICT, dan 49%
lainnya dipegang oleh pemegang saham yang ada secara bersama-sama. 2% sisanya dipegang oleh
pemegang saham yang diterima oleh NET dan ICT. Saham dapat dijual atau dilepas kepada pihak ketiga
hanya dengan persetujuan penuh dari semua pemegang saham.
Manajemen dan dewan direksi: (a) Ketua ICT ditunjuk oleh Telnet, dan CEO ditunjuk oleh ICT. Pemegang
saham utama dapat menunjuk hingga tiga direktur ke dewan. Pemegang saham kecil dapat menunjuk satu
direktur. sangat dihormati untuk kompetensi manajemen, kualitas kerja, dan kontrol biaya. ICT adalah
perusahaan yang 100% dimiliki dan dioperasikan oleh manajemen lokal. Salah satu pemegang saham utama
sangat berpengaruh dalam industri. ICT telah dianugerahi “mitra pilihan” dari pelanggan utama pada
tahun 2007 dan 2008. Penjualan tahunannya mencapai CNY 380 juta pada tahun 2014, pertumbuhan dua
digit selama tiga tahun berturut-turut. ICT mencari peluang pasar baru dan keterampilan tingkat lanjut
untuk memenuhi era teknologi baru. ICT mencari pasar yang lebih besar, layanan bernilai tambah lebih
tinggi, dan pengakuan internasional. Pemegang saham ditujukan untuk pasar internasional di luar perbatasan
China. Setiap direktur di dewan memiliki hak suara yang sama. (b) Telnet bertanggung jawab atas kontrol
keuangan dan transfer teknologi baru. Chief financial officer dan chief technology officer ICT harus ditunjuk
oleh Telnet.
Penetapan harga kepemilikan saham (49%): PE x 8 kali (rata-rata 2 tahun).
Pertanyaan:
1. Menilai struktur imbalan dari kedua belah pihak.
2. Menilai stabilitas aliansi.
3. Apakah mereka "cocok" di JV baru ini?
4. Mengomentari pengaturan tata kelola.
5. Apakah harga yang wajar untuk Telnet (berdasarkan tingkat diskonto 14% untuk risiko rendah dan 18% untuk
risiko tinggi)?
6. Apakah nilai sinergi dapat dipertahankan?
MENILAI STRUKTUR IMBALAN (PAYOFF) DARI KEDUA
BELAH PIHAK
TELNET
Telnet adalah perusahaan internasional yang memiliki posisi pasar yang kuat di
Cina. Perusahaan Telnet memiliki kemampuan sumber daya yang lebih kuat di pasar
dan memiliki keterampilan teknologi yang lebih tinggi. Berdasarkan perkiraan
pasarnya, total potensi penjualan Telnet adalah CNY 1.200 juta per tahun. Apabila
modal operasi berbiaya rendah, maka Telnet dapat memperoleh penjualan tambahan
pada instalasi jaringan kelas bawah dan bisnis layanan terkelola sehingga mampu
menghasilkan keuntungan pribadi pada tahun 2015.
Pemegang Saham
ICT yang Ada
(ICT’s Existing
Shareholders)
Payoff Structure
DIMENSI STRATEGIS
DIMENSI ORGANISASI
Kedua perusahaan saling melengkapi dalam hal fokus pasar
mereka. Terdapat perbedaan yang sangat penting dimana ·Telnet dan ICT sangat berbeda dalam struktur organisasi,
Telnet berusaha untuk menemukan cara agar berbiaya budaya perusahaan, gaya kepemimpinan, dan pengalaman
rendah dalam proses operasi dengan melihat dari ICT, kerja. Berdasarkan, perbedaan budaya dan gaya
sedangkan ICT ingin memperluas bisnis di luar batas kepemimpinan lokal, dimana akan membutuhkan penyesuaian
negara. Perbedaan strategis ini akan menciptakan konflik substansial pada kedua mitra yang meningkatkan
tujuan di kedua pemegang saham utama pada saat fokus ketidakpastian dalam kecocokan strategis kedua mitra.
dalam meraih tujuan atau target yang lebih spesifik dan
konkret di kemudian hari untuk JV baru.
APAKAH MEREKA "COCOK" DI JV
BARU INI?
DIMENSI OPERASIONAL