NAMA : SAMSUDDIN

NIM: 0910580421089
KELAS: D.4
PRODI ADMINISTRASI PUBLIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDENRENG RAPPANG

1. ....... meningkatkan Kepemimpinan dengan cepat

A. Strategi.
B. Perintah
C. Pengendalian.
D. Membuat orang lain mengikuti

Jawaban D

2. Mengenai kepemimpinan, pernyataan mana yang salah?

Kepemimpinan tidak selalu terjadi dalam struktur hierarkis suatu
organisasi
B. Ketika orang beroperasi sebagai pemimpin, peran mereka selalu
ditetapkan dan didefinisikan dengan jelas
C. Tidak setiap pemimpin adalah manajer
D. Semua hal di atas

Jawaban B

3. ...........pendekatan studi kepemimpinan yang menekankan kepribadian

pemimpin
A. Teori kontingensi
B. Teori kelompok
C. Teori sifat
D. Teori inspirasional

Jawaban C

4. Efektivitas seorang pemimpin tergantung pada pemenuhan.......bidang

kebutuhan dalam kelompok kerja
A. Satu
B. Tiga
C. Lima
D. Tidak satu pun di atas
 Jawaban B

5. Kebutuhan, menetapkan standar dan menjaga disiplin, dan menunjuk sub-

pemimpin sesuai dengan pendekatan Adair, yang disebut sebagai
A. Fungsi kerja
B. Fungsi tugas
C. Fungsi individu
D. Fungsi tim
Jawaban D

6. Studi Kepemimpinan Negara Bagian Ohio mengungkapkan........dan

struktur awal sebagai dua dimensi utama perilaku kepemimpinan
A. Pengendalian.
B. Komunikasi
C. Kolaborasi
D. Pertimbangan

Jawaban D

7. ........ menggunakan istilah "berpusat pada karyawan" dan "berpusat pada

produksi" untuk menggambarkan perilaku pemimpin
A. Blake dan McCanse
B. Fiedler
C. McGregor
D. Likert

Jawaban D

8. Identifikasi empat gaya kepemimpinan utama yang ditampilkan oleh

manajer yang diidentifikasi dalam kontinum Tannenbaum dan Schmidt
tentang kemungkinan perilaku kepemimpinan
A. Memberitahu, membantu, bergabung, dan memimpin
B. Memerintahkan, menjual, berkonsultasi dan menolak
C. Memberitahu, menjual, berkonsultasi, dan bergabung
D. Perintah, bantuan, bergabung, dan memimpin

Jawaban C

9. Teori kontingensi kepemimpinan berdasarkan

Sebuah. Itu bukan gaya kepemimpinan tunggal yang sesuai untuk semua
situasi
 B. Itu adalah gaya kepemimpinan tunggal yang sesuai untuk semua
manajer
C. Artinya, ada satu gaya kepemimpinan yang sesuai untuk semua situasi
D. Tidak satu pun di atas

Jawaban A

10.Pemimpin dengan skor LPC rendah mendapatkan kepuasan

dari..............according ke skala LPC Fiedler
A. Mengembangkan hubungan tim
B. Tujuan ing
C. Kedua hal ini
D. Tidak satu pun di atas

Jawaban B