PENILAIAN KINERJA PROGRAM

No. Kode Ditetapkan Oleh Kepala

Puskesmas Welahan I
Terbitan

SPO No. Revisi

Tgl. Mulai
dr. Zulfah Kusdiyarti
Berlaku NIP: 197208252002122002
PUSKESMAS Halaman
WELAHAN I

1. Pengertian Penilaian kinerja Adalah kegiatan menilai kinerja program disesuaikan target
dan sasaran program
2. Tujuan Memastikan kinerja program Program sudah sesuai dengan target dan
sasaran program
3. Kebijakan Langkah – langkah di dalam melaksanakan Penilaian kinerja Program dengan
melaksanakan langkah –langkah / prosedur Penilaian kinerja program
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Program , Depkes RI, 2006
5. Prosedur 5.1. Koordinator program dan pelaksana menentukan acuan dalam
penilaian pelaksana program yaitu target dan sasaran Program
5.2. Koordinator program mengkonsulkan penilaian kinerja kepada kapus
dan mendapatkan arahan serta mendapatkan masukan untuk
pelaksanaan penilaian kinerja
5.3. Koordinator program melakukan penilaian terhadap kinerja program
Program
5.4. Koordinator program menyusun laporan penilaian
5.5. Koordinator program membuat rekomendasi dari hasil penilaian
5.6. Koordinator program menyampaikan hasil penilaian kepada kapus
5.7. Koordinator program mendokumentasikan hasil kegiatan penilaian

6. Unit Terkait  Tim Mutu Puskesmas

 Koordinator administrasi dan manajemen
 Koodinator upaya Puskesmas
 Koordinator Pelayanan Klinis
 Kepala Puskesmas
7. Distribusi  Tim Mutu Puskesmas
 Koordinator administrasi dan manajemen
 Koodinator upaya Puskesmas
 Koordinator Pelayanan Klinis
 Kepala Puskesmas