astra yang dikenal sebagai salah satu konglomerat terdiversifikasi terbesar di indonesia memiliki banyak

vertikal dan bisnis. Sebagai bagian dari tim data kantor pusat yang mengelola kolaborasi analitik dalam
230 perusahaan di bawah grup astra, Anda perlu mendukung salah satu unit bisnis di astra yang menjual
mobil untuk mengaktifkan kemampuan analitik mereka untuk meningkatkan pendapatan perusahaan.

satu baris pertanyaan dari manajemen adalah: "kami ingin meningkatkan pendapatan kami, namun kami
mengalami kesulitan untuk memantau dan melacak kinerja metrik bisnis kami. Bagaimana Anda dapat
membantu kami dalam hal ini?

1.mohon tuliskan langkah-langkah yang akan Anda lakukan sebagai data analyst untuk menjawab
pertanyaan dari manajemen

2.pendapatan tambahan adalah produk dari analisis, namun, mungkin ada beberapa faktor yang
memengaruhi peningkatan tersebut. faktor apa yang mungkin dapat meningkatkan pendapatan dealer
mobil ini?

3.Anda mengetahui pertanyaan bisnis dan tujuan proyek. manajemen kemudian bertanya, bagaimana
pendekatan analitik dapat membantu mereka? tolong tuliskan A) pendekatan apa saja yang mungkin, B)
arsitektur solusi yang mungkin dapat Anda lakukan secara lebih umum (kurang teknis), C) mengapa Anda
memilih pendekatan tersebut, D) data apa yang dibutuhkan dan mengapa?

4.dengan asumsi manajemen telah setuju dengan pendekatan Anda, maka Anda perlu mempersiapkan
proyek agar berjalan lancar. tolong tuliskan kemungkinan sumber daya yang dibutuhkan (waktu, orang,
keterampilan, dan peran & tanggung jawab) untuk menjalankan proyek dengan sukses

5.dengan asumsi proyek telah berjalan lancar, dan semua output telah berhasil disampaikan. sekarang,
manajemen bertanya, bagaimana Anda bisa memastikan bahwa keluaran analitik menghasilkan
pendapatan yang baik dan memiliki dampak yang signifikan pada bisnis?
Jawaban Sheryl

1. Identifikasi tujuan performance management system

2. Definisikan peran masing2 karyawan

3. Pasangkan tujuan dengan rencana kinerja

4. Pantai progress secara berkala

5. Buat pedoman untuk karyawan

6. Bangun budaya yang selaras dengan kinerja

7. Tetap profesional

8. Memanfaatkan feedback dari berbagai sumber

Jawaban ai

1. Dengan meningkatkan sistem penilaian kerja yang transparan

2. Memenuhi hak hak karyawan

3. Memberika reward / punishment kepada karyawan

4. Memberikan training atau pelatihan

Tapi ini lebih ke langkah meningkatkan kinerja karyawannya tar

Jawaban tari

1. Hal pertama yang di lakukan yaitu meningkatkan kinerja karyawan dengan melakukan
 Memberikan pelatihan terhadap karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan ,kemampan,dan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang mereka
lakukan.Karna perusahaan selalu membutuhkan tenaga kerja yang berkompeten di
bidangnya untuk meningkatkan profit dan perkembangan perusahaan.
 Meningkatkan sistem penilaian kerja yang transparan untuk meningkatkan produktifitas
karyawan ,membangun kepercayaan,dan lebih mudah memberikan solusi ketika ada
kendala dalam pekerjaan
  Memenuhi hak hak karyawan jika hak dan kewajiban dalam bekerja seimbang maka itu
sangat menguntungkan bagi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas
 Memberikan reward dan punishment kepada karyawan dengan tujuan memacu
karyawan agar berprestasi dan konstrasi dalam melakukan pekerjaannya ini dilakukan
setelah penilaian kinerja karywan selesai
Semua peningkatan kerja karyawan dilakukan dengan menggunakan HRIS agar lebih
ekfektif aman dan mengurangi biaya operasional perusahaan

2. Setelah Peningkatan kinerja karyawan adapun langkah” yang saya lakukan yaitu

 Identifikasi tujuan performance management system agar penyesuaian tujuan

perusahaan dengan tujuan tim dan individu dalam memperbaiki kinerja karyawan
berjalan baik
 Definisikan peran masing-masing karyawan untuk membantu pencapaian target
perusahaan
 Pasangkan tujuan dengan rencana kinerja untuk menentukan tujuan yang jelas yang
akan di capai perusahaan
 Pantau progress secara berkala untuk mengatasi kesalahan kinerja karyawan
 Buat pedoman untuk karyawan agar kinerja sesuai dengan SOP perusahaann
 Bangun budaya yang selaras dengan kinerja
 Tetap professional menjadi karywan yang selalu menjaga reputasi perusahaan dengan
mengikuti aturan yang berlaku
 Memanfaatkan feedback (umpan balik) dari berbagai sumber

No 2

Jawaban Sheryl

1. Memperluas target bisnis dengan menjangkau seluruh pasar dengan harga yang bersaing

2. Meninjau kembali harga produk dan jasa dengan melakukan survey perbandingan harga dengan
perusahaan lain

3. Membuat program promosi meningkatkan pemasaran produk

4. Menjaga kesetiaan pelanggan dengan meningkatkan costumer relationship management (CRM)

5.Meningkatkan kesejahteraan karywan yang menjadi tanggung jawab perusahaan

 Nomor 3

A) Pendekatan analitik bidang ilmu computer yang berkembang menjadi kecerdasan buatan
menemukan pola data berdasarkan matematika terapan,statistic,pemodelan prediktif,teknik
pembelajaran mesin,pemrosesan bahasa alami dan visi computer dengan menggunakan metode SMART

B)Solusi yang dilakukan adalah membuat tahapan sdlc/ Software Development Life Cycle dengan
membuat PERANCANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB MENGENAI PEMESANAN DAN MEDIA
PROMOSI untuk meningkatkan penjualan di perusahaan dealer mobil astra menggunakan metode smart

agar sistem terstruktur dan terarah

 Planing mengidentifikasi dan menentukan ruang lingkup yang perlu dilakukan dalam proses
pengembangan proyek, peningkatan pendapatan perusahaan dengan mengumpulkan semua
informasi yang tren di pasaran
 Analisis mengumpulkan data untuk mengakses,menyiapkan,membersihkan dan mengatur data
itu sesuai target yang di capai
 Design merancang strategi yang akan di bangun dengan berbagai parameter seperti risiko,
teknologi yang akan digunakan, kapabilitas tim, kendala proyek, waktu dan anggaran
 Development membangun seluruh sistem dan strategi yang sudah di rancang
 Testing menguji sistem dan strategi yang sudah di buat
 Implement release Mencapai nilai nyata dari investasi analitik dan mengetahui sumber serta
memantau kualitas sistem
 Maintenance Tata kelola data untuk melindungi data dan pemeliharaan sistem secara berkala

c) karena analitik bidang ilmu computer memiliki kemajuan terbaru dalam tegnologi yang
meningkatkan potensi analitik.Memiliki kemampuan pemrosesan terdistribusi dan berbagi,lebih
banyak algoritma lebih mudah untuk menerapkan analitik di perusahaan industry

d) Data jenis apapun, termasuk data terstruktur tradisional dan format yang muncul, seperti data
sensor streaming, gambar dan video.

Karena, untuk mengakses, menyiapkan, membersihkan, dan mengatur data, juga memerlukan
strategi manajemen data. Mengetahui sumber dan konten dapat memantau kualitas data.

Nomor 4 .

Sumber daya yang diperlukan

 Architecture: bahasa pemrograman yang akan digunakan, desain software secara

keseluruhan, dan lain-lain.

 User Interface: membutuhkan Pakar Analisis Requirements (Requirement

Analyst) memiliki peran untuk memahami visi tentang proyek, menganalisanya,
kemudian menerjemahkan ke dalam spesifikasi teknis yang komprehensif
  Manajer Proyek (Project Manager); mengkoordinasikan semua sumber daya
untuk memastikan pekerjaan dilakukan dalam urutan yang tepat sesuai dengan
tenggat waktu dan biaya yang dialokasikan, serta memfasilitasi komunikasi
terfokus (tetapi belum tentu memahami "gambaran besar" proyek itu) dan
anggota tim proyek software developer yang lain.
 Desainer Grafis (Graphic Designer); Desainer grafis menggunakan warna, gambar,
dan tipografi untuk mengkomunikasikan ide atau emosi melalui media cetak, web, dan
desain visual. Karena sebagian besar pekerjaan desain grafis berada di bawah payung
"branding", desainer tradisional semacam ini mendapat arahan dari tim pemasaran.
 Desainer UI/UX (UI/UX Designer); dalam tahap awal, desainer UI/UX menganalisis
requirement proyek (project requirements) dan target audiens proyek tersebut untuk
melihat gambaran keseluruhan
 Web Developer; Programmer memainkan peran penting dalam tim website
development. Mereka mengubah desain siap pakai perusahaan menjadi produk yang
bisa digunakan oleh siapa saja di dunia internet.dan mengatasi masalah jika ada
 Tester Website (Quality Assurance Tester) melindungi produk perusahaan dari
invasi bug dan mengawasi antarmukanya

 Platform: Android, iOs, Linux,aplikasi marketplace dan memanfaatkan influencer

untuk mediapromosi di iklan tv youtube dsb
 Security: langkah-langkah untuk mengamankan sistem software seperti enkripsi lalu
lintas SSL, perlindungan kata sandi, atau yang lain.

Perkiraan waktu pengerjaan lebih kurang 2 bulan

5) melakukan pemeliharaan sistem dan rutin melakukan pembaruan agar kinerja

software tetap dapat optimal dengan cara :

 Perbaikan bug: perbaikan bug ketika ada masalah yang dilaporkan

 Upgrade sistem : meningkatkan kinerja software dengan sistem yang lebih baru
 Peningkatan fitur: menambahkan fitur atau fungsionalitas pada pada software yang
dikembangkan
 Membuat laporan hasil akhir dari kinerja sistem yang sudah dibuat dan
mengevaluasinya