Tugas Manajemen Keperawatan

Nama: Dian Fitria Ningrum

Nim: 22030008

Tingkat: 2C Keperawatan

Resume

Konsep Manajemen Keperawatan dan Manjemen Asuhan Keperawatan

Menurut Gillies (1989) manajemen keperawatan merupakan suatu proses menyelesaikan pekerjaan
melalui anggota staf
keperawatan dalammemberikan asuhan, pengobatan dan bantuan kepada pasien yang dirawat.
Huber (2000) mende finisikan manajemen keperawatan sebagai bentuk koordinasi dan integrasi
sumber-sumber keperawatan melalui penerapan proses manajemen dalam mencapai tujuan dan
objektivitas asuhan keperawatan maupun pelayanan keperawatan.

* Tujuan Manajemen Keperawatan:

a. Mengarahkan seluruh kegiatan yang direncanakan

b. Mencegah/mengatasi permasalahan manajerial
c. Pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien dengan melibatkan seluruh komponen yang
ada
d. Meningkatkan metode kerja keperawatan sehingga staf perawatan bekerja lebih efektif dan efisien,
mengurangi waktu kerja yang siasia, mengurangi duplikasi tenaga dan upaya

* Hasil akhir (outcome) yang diharapkan dari manajemen keperawatan adalah:

a. Terselenggaranya pelayanan/
b. Asuhan keperawatan yang berkualitas.
c. Pengembangan staf
d. Budaya riset bidang keperawatan

* Landasan manajemen keperawatan adalah:

a. Manajemen keperawatan seyogianya berlandaskan perencanaan karena melalui fungsi perencanaan,

pimpinan dapat menurunkan resiko pengambilan keputusan, pemecahan masalah yang afektif dan
terencana.

b. Manajemen keperawatan dilaksanakan melalui penggunaan waktu yang efektif.

c. Manajemen keperawatan akan melibatkan pengambilan keputusan

d. Memenuhi kebutuhan asuhan keperawatan

e. Manajemen keperawatan harus terorganisir.

f. Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen keperawatan

g. Manajer keperawatan yang baik adalah manajer yang dapat memotivasi staf untuk memperlihatkan
penampilan kerja yang baik.

h. Manajemen keperawatan menggunakan komunikasi yang efektif

i. Pengembangan staf penting untuk dilak-sanakan sebagai upaya mempersiapkan perawat pelaksana

j. Pengendalian merupakan elemen manajemen keperawatan yang meliputi penilaian tentang

pelaksanaan rencana yang telah dibuat, pemberian instruksi dan menetapkan prinsip-prinsip melalui
penetapan standar, membandingkan penampilan dengan standar dan memper-baiki kekurangan.

* Prinsip-Prinsip Manajemen Keperawatan

a. Perencanaan (Planning)

b. Penggunaan waktu efektif ( Effective utilization of time )

c. Pengambilan keputusan ( Decision making )

d. Pengelola pemimpin ( manager/leader )

e. Tujuan sosial ( Sosial goal )

f. Pengorganisasian ( Orgainizing )

g. Perubahan ( change )

* Lingkup Manajemen Keperawatan

1. Manajemen layanan/operasional ( puncak, menengah, bawah )

Terdapat beberapa faktor agar mencapai hasil yang baik, antara lain:

kemampuan menerapkan pengetahuan, ketrampilan kepemimpinan, kemampuan menjalankan peran

sebagai pemimpin, dan kemampuan melaksanakan fungsi manajemen.

2. Manajemen asuhan keperawatan

* Proses keperawatan terdiri dari 5 tahapan, yaitu:

Pengkajian, penentuan diagnosa keperawatan, intervensi keperawatan, implementasi dan evaluasi.

Manajemen Asuhan Keperawatan adalah suatu proses keperawatan yg menggunakan konsep-konsep

manajemen di dalamnya seperti : perenca-naan, pengorganisasan, implementasi, pengendali-an dan
evaluasi.
Tujuan profesi keperawatan adalah memberikan pelayanan kepada klien dan juga mempertahan-kan
kehidupan profesi itu sendiri. Untuk mencapai tujuan tersebut perawat perlu memiliki ketrampilan
intelektual, teknikal, interpersonal, dan etik. Dengan kata lain, praktek keperawatan profesional adalah
praktek yang didasari dengan
keterampilan intelektual, teknikal, interpersonal dengan menerapkan suatu metode asuhan yang dapat
dipertanggungjawabkan secara ilmiah.