Nama : Le Yusfika Purnama

NIM : A1C021097
No 1
Author Siti Maliah Rosmaniah, Tjutju Yuniarsih, dan Janah Sojanah
Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 7(2), 251-272
Year 2022
Title Perilaku Kelompok dan Organisasi Studi Kasus di Unit Pelaksana
Teknis Islamic Tutorial Center Universitas Pendidikan Indonesia
Objective Tujuan dari penulisan artikel ini yaitu untuk memahami tentang
perilaku kelompok dan organisasi terhadap kinerja, terutama di
Unit Pelaksana Teknis (UPT) Islamic Tutorial Center UPI dengan
kendala dan solusinya.
Material/Methode/ - Metode yang digunakan yaitu Literature Review atau studi
Procedure kepustakaan
- Analisis penelitian bersifat deskriptif
Finding/Result/Lesson - Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah
Learn kelompok atau organisasi sangat berkaitan dengan perilaku
individu dan perilaku pemimpin dalam menjalankan
tupoksinya .
- Perilaku individu akan mempengaruhi kinerja kelompok,
dan perilaku kelompok akan membentuk perilaku
organisasi yang berdampak pada kinerja organisasi.
- Efektivitas kinerja organisasi bergantung pada efektivitas
kinerja kelompok, sedangkan efektivitas kinerja kelompok
bergantung pada efektivitas kinerja individual.
Implication/ Simpulan :
Recommendation/ Kurangnya komitmen dan dedikasi beberapa coordinator tim dan
Conclusion anggota terhadap tugas, fungsi, dan tanggung jawabnya sehingga
belum dapat melaksanakan tugasnya sehingga memberikan
dampak negative terhadap reputasi ITC dan memberikan kerugian
yang mengakibatkan nilai kinerja organisasi menjadi rendah, IKU
tidak tercapai dan pengurangan anggaran atau dana bagi unit kerja,
yakni UPT Islamic Tutorial Center (ITC)
Populasi/Sample Populasi penelitian ini yaitu kelompok organisasi Unit Pelaksana
Teknis (UPT) Islamic Tutorial Center Universitas Pendidikan
Indonesia
Theory - Grand Theory
Variabel/Definition - Variabel terikat
Hypothesis - Perilaku individu dengan kategori baik atau buruknya akan
menjadi cerminan dalam organisasi tempat bekerja.
- Koordinator tim ialah seseorang dengan karakter yang
memilih untuk mengerjakan dan mementingkan kebutuhan
pribadi.
- Adanya budaya kerja yang kurang baik dapat menganggu
 pola dan sistem organisasi, dalam hal ini unit kerja UPT
ITC.
- Kepercayaan yang diberikan Kepala UPT ITC kepada
koordinator tim telah memberikan kekecewaan dan
dampak yang serius. Seharusnya, seorang koordinator tim
dapat mendahulukan kepentingan organisasi/kelompok
dibandingkan kepentingan pribadi.
- Dari sudut pandang organisasi, sangat banyak hal yang
perlu dilakukan seperti monitoring, evaluasi berkala dan
bimbingan agar terhindar dari miss koordinasi serta miss
komunikasi antar sesame.
- Keberadaan aturan tertulis diperlukan untuk membuat
adanya sanksi yang tegas, sebab sesuatu hal yang
dilakukan positif akan membentuk perilaku individu yang
memiliki komitmen dan bertanggungjawab.
- Adanya SDM yang berkualitas akan membentuk organisasi
yang handal dan profesional dalam bekerja sehingga
tujuan-tujuan organisasi dapat tercapai.
- Tingkat produktivitas dan efektivitas kinerja organisasi
menurun.
- Pola komunikasi yang terjadi cenderung satu arah.

Nama : Manisha Elfira Damayanti

NIM : A1C021104
No 2
Author Michael Christian
Jurnal Bisnis dan Manajemen Terapan, 10 (2)
92-105
Year 2017
Title Pengaruh Faktor Perilaku Pada Kelompok
Millenial Terhadap Keinginan Untuk
Berwirausaha
Objective Tujuan dari Penulisan Artikel ini yaitu:
- Mengetahui dan menjelaskan pengaruh
antara perilaku pribadi mengenai
berwirausaha terhadap karakter bertindak
dalam berwirausaha pada kelompok
millennial di Jabodetabek.
- Mengetahui dan menjelaskan pengaruh
antara karakter bertindakn dalam
berwirausaha terhadap keinginan untuk
berwirausaha pada kelompok millennial
di Jabodetabek.
- Mengetahui dan menjelaskan pengaruh

Material/Methode/Procedure
Finding/Result/Lesson Learn
Implication/Reccomendation/
Conclusion
Population/Sample
Theory
Variable/Definition
Hypothesis
antara perilaku pribadi mengenai
berwirausaha terhadap keinginan untuk
berwirausaha pada kelompok millennial
di Jabodetabek.
- Analisis bersifat Deskriptif
- Menggunakan Koefisien Determinasi
- Menggunakan Uji Signifikasi pada
Hipotesis
- Menggunakan Uji Kesahihan dan
keandalan
- Menggunakan Kesesuaian Model
Struktural
- Instrumen yang digunakan untuk
mengumpulkan data lapangan adalah
kuisioner dengan pengukuran skala likert
pada rentang 1-5 dimana angka 3
dinyatakan dengan notasi netral.
- Data Penelitian diolah dengan model
SEM dengan menggunakan SMART PLS
3.
Keinginan berwirausaha pada Kelompok
Millenial dipengaruhi oleh perilaku dan karakter
kelompok tersebut dalam memahami konsep
berwirausaha. Karakter dalam bertindak pada
hal-hal yang berkaitan dengan proses
berwirausaha tidak dipengaruhi oleh Perilaku
Kelompok tersebut.
Penelitian ini menyarankan pada rangsangan
yang bersifat lebih postifif pada pembentukan
karakter kelompok millennial supaya berani
berwirausaha. Kelompok millenial dapat
bergabung atau mengikuti pelatihan dan ajang
kewirausahaan yang dikhususkan untuk generasi
muda seperti program WIrausaha Pemula (WP)
dari Kementerian Koperasi dan UKM /
Wirausaha Muda Mandiri yang dipayungi oleh
Bank Mandiri.
Menggunakan 53 sampel pada Kelompok
Millenial yang belum berwirausaha di Wilayah
Jabodetabek
Grand Theory
Jenis Kelamin, Latar Belakang Program Studi,
Peran sosok yang dicontoh dalam berwirausaha.
- Karakter Pribadi Kelompok Millenial
dalam bertindak pada hal-hal yang
berkaitan dengan proses berwirausaha
 dipengaruhi oleh Perilaku Kelompok itu
sendiri dalam memahami konsep
berwirausaha.
- Keinginan Berwirausaha pada Kelompok
Millenial tidak dipengaruhi oleh Karakter
Pribadi Kelompok tersebut dalam
bertindak pada hal-hal yang berkaitan
dengan proses berwirausaha.
- Keinginan Berwirausaha pada Kelompok
Millenial dipengaruhi oleh Perilaku
Kelompok itu sendiri dalam memahami
konsep berwirausaha.

Nama : Maharani Putri Damayanti

NIM : A1C021103
No 3
Author Dian Anggraeni Rachman , Asiah Hamzah , Nurhaedar Jafar
Year 2013
Title Pengaruh Perilaku Kelompok Terhadap Kepuasan Kerja Perawat
Di RSUD Syekh Yusuf
Objective Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku
kelompok terhadap kepuasan Kerja perawat di RSUD Syekh
Yusuf Kabupaten Gowa.
Material/Methode/ - Metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey
Procedure analitik, dengan desain cross sectional study
- Pengumpulan data primer melalui kuesioner dalam bentuk
pertanyaan tertutup, menggunakan metode skala Likert
- Pengumpulan data sekunder melalui profil atau laporan
tahunan rumah sakit
- Data penelitian diolah dan dianalisis dengan menggunakan
metode program statistic (SPSS)
Finding/Result/Lesson - Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh
Learn komunikasi, tim kerja, konflik, kepemimpinan, dan
pembuatan keputusan terhadap kepuasan kerja perawat di
RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa.
- Tidak ada pengaruh struktur kelompok terhadap kepuasan
kerja perawat di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa
Implication/ Direkomendasikan kepada perawat agar menjaga komunikasi
Recommendation/ degan baik antar sesama rekan kerja, kepala tim,kepala ruangan,
Conclusion dan pimpinan rumah sakit. Memberikan pendidikan dan pelatihan
terkait metode tim dan manajemen konflik
Populasi/Sample Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat PNS yang bekerja
di RSUD Syekh Yusuf Kabupaten Gowa sebanyak 110 orang
 Theory - Grand Theory
Variabel/Definition - Variabel komuikasi, tim kerja, konflik, kepemimpinan dan
pembuatan keputusan
Hypothesis - Berkelompok merupakan suatau kebutuhan, dalam arti
tanpa kelompok seorang tidak nyaman untuk hidup,
bahkan tidak bisa hidup
- Hubungan antar individu dalam kelompok harus terjaga.
- Kelangengan kelompok terletak pada kesungguhan
masing-masing individu yang tergabung dalam kelompok
untuk saling memperbarui semangat kolektivitas dalam
mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara bersama
dengan menampung sebagian besar aspirasi
- Data dasar residensi I dan II Bagian Keperawatan RSUD
Syekh Yusuf Kab. Gowa Tahun 2012 menjelaskan bahwa
permasalahan pada fungsi pengarahan terkait dengan
proses komunikasi yang tidak berjalan dengan baik.

Nama : Meisi Arsita

NIM : A1C021107

No 3
Autor 1. Dera Andhika Duana
2. M. Noor Rochman Hadjam

Year 2012
Title Terapi Kognitif Perilaku Dalam Kelompok Untuk
Kecemasan Sosial Pada Remaja Putri Dengan
Obesitas

Objective Tujuan utama penelitian ini adalah untuk

mengetahui apakah terdapat perbedaan
penurunan kecemasan sosial pada remaja putri
dengan obesitas pada kelompok eksperimen
dan kontrol setelah diberikan Terapi Kognitif
Perilaku dalam Kelompok.

Material/Methode/Procedure 1. Data dalam penelitian ini dianalisis

secara kuantitatif menggunakan
metode uji Wilcoxon antara hasil pre-
test, pascates, dan tindak lanjut.
dengan SPSS for windows
2. secara kualitatif dengan menggunakan
 analisis deskriptif.

Finding/Result/Lesson Learn Hasil penelitian adalah kecemasan sosial pada

remaja putri yang mengalami obesitas pada
kelompok eksperimen mengalami penurunan
setelah diberi Terapi Kognitif Perilaku dalam
Kelompok dibanding kelompok kontrol.
Implication/Recommendation/  Kesimpulan: Terdapat perbedaan
Conclusion penurunan kecemasan sosial pada
remaja putri dengan obesitas setelah
diberikan cognitive behavioral therapy
in group pada kelompok eksperimen
dibandingkan kelompok kontrol.
Program Terapi Kognitif Perilaku dalam
Kelompok ini dilakukan sebanyak tujuh
kali pertemuan yang dilakukan
seminggu dua kali dengan jeda
pertemuan dua sampai tiga hari dan
durasi 90-120 menit pada masing-
masing pertemuan.
 Saran: Adapun saran pada penelitian
selanjutnya diharapkan melakukan
kontrol terhadap faktor eksternal yang
juga mampu menurunkan kecemasan
sosial pada remaja dengan obesitas,
sehingga saat terjadi penurunan ranking
kecemasan sosial pada remaja putri itu
dikarenakan proses Terapi Kognitif
Perilaku dalam Kelompok yang
dilakukan. Selain itu untuk penelitian
selanjutnya dapat menambah jumlah
kelompok Terapi Kognitif Perilaku
dalam Kelompok sesuai dengan aturan
statistik parametrik.
Populasi/Sample Penelitian ini melibatkan 10 orang remaja putri
yang mengalami obesitas dengan IMT minimal
25 yang secara random akan dibagi menjadi
kelompok kontrol dan kelompok eksperimen.
Theory Dalam penelitian ini teori yang digunakan
adalah teori empiris
Variabel/definition variabel dependen (terikat)
Hypothesis Hipotesis penelitian ini adalah terdapat
perbedaan penurunan kecemasan sosial pada
remaja putri dengan obesitas setelah diberikan
cognitive behavioral therapy in group pada
kelompok eksperimen dibandingkan kelompok
kontrol.