Sebutkan beberapa ketentuan dalam menyusun jaringan kerja!

Ketentuan dalam menyusun jaringan kerja:

v Sebelum suatu kejadian dimulai, semua kegiatan yang mendahuluinya harus selesai dikerjaka.

v Gambar anak panah yang hanya menunjukkan urutan-urutan kegiatan. Panjang dan urutan anak
panah itu tidak menunjukkan waktu dan letak dari pekerjaan.

v Nodes (lingkaran-lingkran gambar kejadian) dari nomer sedemikian rupa sehingga tidak terdapat dua
atau lebih nodes dengan nomor sama.

v Untuk menghindari arah anak panah yang berulang kembali (circularity) biasanya pada awal suatu
anak panah diberi noor yang lebih kecil. Sementara itu, pada akhir suatu anak panah diberi nomor yang
lebih besar.

4. Suatu perusahaan akan mengalokasikan empat orang karyawan untuk empat macam tugas. Tiap
karyawan menyelesaikan satu tugas. Karyawan-karyawan tersebut, kalau diserahi tugas yang berbeda,
akan menghasilkan laba yang berbeda pula. Begitu juga dengan alternatif penugasan serta keuntungan
yang dihasilkan, seperti tampak pada tabel berikut ini (dalam ribuan rupiah)

Karyawan

Laba apabila mengerjakan

Tugas I

Tugas II

Tugas III

Tugas IV

35

27

39
41

40

35

30

32

43

46

43

38

50

45

43

Carilah alokasi karyawan yang bisa memaksimumkan laba

Langkah pertama: membuat oportunity loss Matrix

Langkah ini dilakukan untuk mencari selisih nilai-nilai keuntungan pada tiap baris dari tabel diatas
dengan nilai terbesar dari baris itu.

l Karyawan A semua tugas dikurangi dengan 41

l Karyawan B semua tugas dikurangi dengan 40

l Karyawan c semua tugas dikurangi dengan 46

l Karyawan D semua tugas dikurangi dengan 50

Karyawan
Laba apabila mengerjakan

Tugas I

Tugas II

Tugas III

Tugas IV

14

10

0
5

42

Langkah kedua: membuat total Opportunity LossMatrix

Yaitu mengubah nilai pada kolom yang belum mempunyai nilai 0. Dalam kolom diatas yaitu tugas lll.
Pada kolom itu angkat terkecil 2 sehingga nilai dari kolom itu semua dikurangi 2.

Total Oportunity Los Matrix

Karyawan

Laba apabila mengerjakan

Tugas I

Tugas II

Tugas III

Tugas IV

14

5
8

42

Langkah ketiga: membuat garis seminimum mungkin untuk meliputi 0

Dilakukan alokasi bila banyaknya garis minimum paling tidak kurang dari banyaknya baris atau kolom.

Menggambar garis untuk Meliputi nilao 0

Karyawan

Laba apabila mengerjakan

Tugas I

Tugas II

Tugas III
Tugas IV

14

42

Langakah keempat : mengubah total oprtunity Los Matrix

Tabel diatas terdapat 3 garis. Padahal ada 4 baris / kolom sehingga tabel itu harus diubah lagi agar biasa
diperoleh alokasi optimal. Caranya yaitu angkaa yang belum terliput garis dikurangi dengan angka
terkecil dari angka yang belum terliput garis dan angka yang terliput garis 2x harus ditambah dengan
angaka terkecil yang sebelumnya dipakai sebagai pengurang.
Total opportunity Los Matrix yang telah diperbaharui

Karyawan

Laba apabila mengerjakan

Tugas I

Tugas II

Tugas III

Tugas IV

11

14

1
8

37

Langkah kelima: membuat alokasi penugasan

Alokasi penugasan yang dilakukan adalah karyawan C diserahkan pada tugas ll karena 0 nya hanya 1.

A memiliki nilai 0 di kolom 3 dan 4

B memiliki nilai 0 di kolom 1 dan 2

C memiliki nilai 0 di kolom 2

D memiliki nilai 0 di kolom 1, 2 dan 3

Alokasi karyawan dan keuntungan Maksimum

Karyawan

Pekerjaan

Keuntungan yang dihasilkan

Tugas IV

41

Tugas l

40

Tugas ll
46

Tugas lII

43

Jumalah 170