Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kuning Hijau Ilustrasi Pemasaran Digital Presentasi

    Diunggah oleh

    Daffa Alifan
    4 tayangan10 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    4 tayangan10 halaman

    Kuning Hijau Ilustrasi Pemasaran Digital Presentasi

    Diunggah oleh

    Daffa Alifan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 10

    01/01/2023

    Motivasi
    kerja
    KELOMPOK 4
    Daftar Isi
    01. DEFINISI 05. ASAS MOTIVASI

    02. PENERAPAN mOTIVASI 06. BENTUK-BENTUK


    MOTIVASI

    03. JENIS MOTIVASI 07 FAKTOR PENDORONG


    MOTIVASI

    04. ASPEK MOTIVASI


    Definisi
    Motivasi kerja merupakan suatu dorongan secara
    psikologis kepada seseorang yang menentukan arah
    dari perilaku (direction of behavior) dalam organisasi,
    tingkat usaha (level of effort) dan tingkat kegigihan
    atau ketahanan di dalam menghadapi suatu halangan
    atau masalah (level of persistence).
    Motivasi Motivasi Afiliasi
    Prestasi (affiliation
    (achievement motivation)
    motivation)

    Motivasi
    Penerapan
    Motivasi

    Motivasi
    Kompetensi Kekuasaan
    (conpetance (Power
    motivation) Motivation)
    Jenis
    Motivasi ekstrinsik
    Motivasi ekstrinsik merupakan

    intrinsik jenis motivasi yang mengacu


    pada perilaku yang didorong
    oleh penghargaan eksternal
    Motivasi intrinsik adalah seperti gaji, pengakuan, pujian,
    motivasi yang datang dari nilai, ketenaran dan sebagainya
    kemauan diri sendiri untuk
    melakukan sesuatu tanpa
    adanya imbalan eksternal
    yang jelas seperti mendapat
    hadiah atau bonus.
    Penerapan Motivasi
    Adanya kedisiplinan Motivasi
    karyawan Kompetensi
    (conpetance
    Imajinasi yang tinggi dan motivation)
    daya kombinasi

    Kepercayaan Diri

    Daya tahan terhadap


    tekanan

    Tanggung jawab dalam


    melakukan pekerjaan
    Asas Asas

    monivasi Mengikutsertakan Asas Komunikasi

    Asas Wewenang
    Asas Pengakuan Asas Perhatian
    dan Delegasi
    Timbal Balik
    Kompensasi bentuk uang Bentuk
    Motivasi
    Pengarahan dan pengendalian Menurut Siswanto (2005), Pada
    umumnya bentuk motivasi yang
    sering dianut perusahaan
    meliputi empat unsur utama,
    Penetapan Pola Kerja Efektif yaitu:

    Kebijakan
    Tujuan Pekerjaan
    Gaji yang Sesuai

    Budaya Perusahaan Tujuan Pribadi

    Faktor pendorong
    motivasi
    Terima Kasih

    Anda mungkin juga menyukai