Oleh:
MARTA RIZKIANNA
2132550022
DI KOTA KEDIRI
2023
HALAMAN PENGESAHAN
Oleh:
MARTA RIZKIANNA
NIM. 2132550022
NIM : 2132550022
Menyatakan bahwa judul tersebut merupakan Laporan Praktik Kerja Lapangan yang asli
saya susun sendiri, bukan merupakan plagiasi atau tiruan laporan praktik kerja lapangan
orang lain.
Jika di belakang hari ternyata bahwa laporan saya ini terbukti dengan jelas dan benar
merupakan hasil plagiasi atau tiruan karya seseorang terdahulu maka saya siap menerima
sanksi sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
MARTA RIZKIANNA
NIM. 2132550022
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan YME, atas berkat dan anugerahnya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan dengan judul “Prosedur
Pembayaran Pihak Ketiga Secara Tunai Pada PT. INKA ( Persero) Kota Madiun”.
Laporan ini disusun untuk memenuhi persyaratan Program Studi Akuntansi. Penulis
melakukan Praktik Kerja Lapangan di PT. INKA dimulai tanggal 03 Juli 2023 sampai 15
September 2023.
Dalam penyusunan laporan ini, penulis mendapat bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. Tuhan YME yang telah melimpahkan Kasih dan Anugerahnya.
2. Orang tua yang senantiasa memberikan doa dan dukungan untuk melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan dan dalam penyelesaian laporan ini.
3. Bapak Dandung Novianto, S.T.,M. selaku Koordinator Politeknik Negeri Malang
PSDKU di Kota Kediri.
4. Bapak Dra. Fita Setiani . selaku Ketua Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri
Malang PSDKU di Kota Kediri.
5. Ibu Elmi Rakhma Aalin, SE.,M.Si selaku Koordinator Praktik Kerja Lapangan
dan dosen pembimbing yang telah banyak memberikan saran, waktu, dan
pemikiran sehingga laporan ini dapat diselesaikan.
6. Seluruh Pegawai Divisi Keuangan yang telah membantu, membimbing, dan
mengajarkan penulis selama PKL.
7. Teman – teman penulis yang telah berjuang bersama dan memberikan bantuan
serta dukungan.
Penulis menyadari bahwa penulisan laporan ini masih banyak terdapat kekurangan yang
harus dibenahi, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun dari pembaca demi kesempurnaan laporan Praktik Kerja Lapangan ini.
Demikian kata pengantar ini penulis buat, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak.
MARTA RIZKIANNA
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.............................................................................................4
DAFTAR TABEL....................................................................................................6
DAFTAR GAMBAR...............................................................................................7
I. PENDAHULUAN................................................................................................8
1.1 Latar Belakang...............................................................................................8
1.2 Tujuan.............................................................................................................9
1.3 Manfaat...........................................................................................................9
1.4 Pelaksanaan Waktu.......................................................................................10
II.GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN...........................................................11
2.1 Sejarah Instansi........................................................................................11
2.2 Lokasi Perusahaan...................................................................................12
2.3 Struktur Organisasi..................................................................................13
2.4 Bidang Usaha..........................................................................................15
2.5 Ketenagakerjaan......................................................................................16
III. URAIAN KEGIATAN....................................................................................18
3.1 Tempat Kegiatan.....................................................................................18
3.2 Uraian Kegiatan.......................................................................................18
3.3 Masalah yang Dihadapi...........................................................................19
3.4 Penanganan Masalah...............................................................................19
3.5 Sistem dan Prosedur................................................................................20
IV.KESIMPULAN DAN SARAN........................................................................24
4.1 Kesimpulan..............................................................................................24
4.2 Saran........................................................................................................24
4.2.1 Bagi PT. INKA................................................................................24
4.2.2 Bagi PSDKU Polinema Di Kota Kediri...........................................24
4.2.3 Bagi Penenliti Selanjutnya...............................................................24
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................25
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I
PENDAHULUAN
1.2 Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai dari pelaksanaan program Praktik Kerja
Lapangan (PKL) bagi mahasiswa program studi D-III Akuntansi PSDKU
Politeknik Negeri Malang di Kota Kediri adalah :
1. Untuk mengembangkan teori akuntansi maupun praktik yang telah
dipelajari di bangku perkuliahan dan menerapkannya di dunia kerja.
2. Untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa dan mempersiapkan
etika yang baik sebagaimana ditetapkan dalam aturan dunia kerja.
3. Untuk memenuhi syarat kelulusan mahasiswa yaitu melakukan kegiatan
Praktik Kerja Lapangan (PKL).
1.3 Manfaat
Terdapat beberapa manfaat yang dapat diambil dari pelaksanaan Praktik
Kerja Lapangan (PKL) diantaranya :
Visi dari PT. INKA (Persero) yaitu “Menjadi perusahaan manufaktur dan
bisnis terkait yang memberikan solusi terpadu untuk sistem transportasi darat
yang berkelanjutan”.
Mengacu pada visi maka PT INKA (Persero) menetapkan misi yaitu:
1. Membangun manufaktur sistem transportasi dan ekosistem industri dalam
rangka mendukung kemajuan industri nasional.
2. Menciptakan solusi transportasi terpadu dalam sistem transportasi massal,
angkutan barang & komoditas.
3. Memperluas pasar baik dalam negeri maupun luar negeri dan
memperbanyak spektrum produk.
4. Sebagai pusat kompetensi dalam industri transportasi darat yang mampu
menyerap, mengimplementasikan, dan membagikan ilmunya untuk
peningkatan kompetensi SDM.
Keuangan,
Direktorat SDM
dan Manajemen
Risiko
Divisi Akuntansi
dan Keuangan
STAF
1. Senior Manager Perencanaan & Pengendalian Keuangan
Menyusun rencana operasional,mengusulkan kebijakan, dan sistem prosedur,
melaksanakan tugas pokok, mengawasi, mengendalikan pekerjaan serta
menyusun laporan di Departemen Perencanaan dan Pengendalian keuangan
meliputi Bagian Perencanaan Keuangan dan Bagian Verifikasi.
2. Manager Perencanaan Keuangan
Menjalankan kegiatan di Bagian Perencanaan Keuangan yang meliputi
perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan, penyusunan manajemen
biaya, pembuatan usulan strategi efisiensi biaya perusahaan, monitoring,
evaluasi dan pelaporan realisasi anggaran baia dan kinerja keuangan
perusahaan.
3. Manager Verifikasi
Menjalankan kegiatan di Bagian Verifikasi yang meliputi kegiatan
pemeriksaan/verifikaasi dokumen keungan serta pengolahan data hasil
pemeriksaan/verifikasi sehingga dapat mendukung pencapaian perusahaan.
4. Senior Manager Pendanaan dan Perbendaharaan
Menyusun rencana operasional,mengusulkan kebijakan, dan sistem prsedur,
melaksanakan tugas pokok, mengawasi, mengendalikan pekerjaan serta
menyusun laporan di Departemen Pendanaan dan Perbendaharaan meliputi
Bagian Pendanaan serta Perbendaharaan dan Asuransi.
5. Manager Pendanaan
Menjalanakan kegiatan di Bagian Pendanaan yang meliputi pengelolaan
rencana dan kajian kebutuhan pendanaan perusahaan, pencairan sumber
pendanaan yang kompetitif ( Cash Loan maupun Non Cash Loan ),
pengelolaan kerjasama dengan pihak perbankan, financial intermediary, dan
pihak eksternal lainnya serta pemanfaatan fasilitas pendanaan baik cash loan,
non cash loan seperti i (SCF), Letter of Credit (LC)/Surat Kredit Berdokumen
Dalam Negeri (SKBDN), dan penjaminan.
6. Manager Perbendaharaan dan Asuransi
Menjalankan kegiatan di Bagian Perbendaharaan dan Asuransi yang meliputi
perencanaan dan pengendalian likuiditas kas perusahaan (Cash Management),
penagihan piutang berikut pembayarannya, pengelolaan akun kas bank,
pengeluaran kas dan pemasukan kas dari semua transaksi yang dilakukan
perusahaan, pengelolaan hubungan kerjasama dengan pihak perbankan,
pengelolaan risiko pembayaran bungan dan risiko transaksi dalam mata uang
asing melalui peanfaaatan produk derivative (hedging) serta peneglolaan
asurasni perusahaan dan kerjasama dengan pihak asuransi.
7. Senior Manager Akuntansi dan Perpajakan
Menyusun rencana operasional, mengusulkan kebijakan dan sistem prosedur,
melaksanakan tugas pokok, mengawasi, mengendalikan pekerjaan serta
menyusun laporan di departemen Akutansi dan Perpajakan meliputi Bagian
Pelaporan dan Analisa akuntansi/keuangan serta bagan Pajak dan Fasilitas
Kepabeanan.
8. Manager Pelaporan dan Analisa Akuntasi/Keuangan
Menjalankan kegiatan di bagian Pelaporan dan Analisa Akuntansi/Keuangan
yang meliputi pencatatan jurnal transaksi, pengelolaa maintan akun pencatatan
transaksi, penyusunan laporan keuangan dan evaluasi kinerja secra akurat,
valid dan tepat waktu, penegloaan analisa laporan keuangan sebagai bahan
pengambilan keputusan oleh Manajemen serta penyusunan laporan keuangan
konsolidasi,
9. Manager Pajak da Fasilitas Kepabenan
Menjalankan kegiatan di Bagian Pajak dan Fasilitas Kepabenan yang meliputi
pengelolaan kewaiban perpajakan perusahaan dan verifikasi sertiap transaksi
perpajakan perusahaan, perhitungan dan pembayaran pajak penghasilan (PPH)
dan pajak pertamabahan nilai (PPN), pelaporan perpajakan yang akurat, valid
dan tepat waktu, pencatatan akuntansi perpajakan serta pemanfaatan fasilitas
kepabeanan dari Pemerintah.
2.5 Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja
pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Sedangkan tenaga kerja
adalah kelompok masyarakat yang berada di usia kerja dan mampu melakukan
pekerjaan untuk menghasilkan barang maupun jasa untuk pemenuhan kebutuhan
sendiri maupun masyarakat umum. Kinerja staf akan menentukan perkembangan
dan pertumbuhan perusahaan. Regenerasi dilakukan oleh PT Industri Kereta Api
(Persero) dengan melakukan rekrutmen staf serta untuk memberikan
keseimbangan komposisi staf agar kegiatan operasional dapat berjalan dengan
baik. Sebagai langkah pengembangan, PT Industri Kereta Api (Persero)
melakukan On Job Training (OJT) terhadap pekerja baru selama 3 bulan dengan
mekanisme setiap bulan pekerja akan dilakukan pergerakan penempatan fungsi
yang disusun oleh Fungsi Human Resource. Selain itu PT Industri Kereta Api
(Persero) juga berkomitmen dalam peningkatan kualitas dan profesi melalui
program penilaian kinerja yang berkelanjutan sebagai bentuk penguatan sistem
pengelolaan SDM. Berdasarkan data, staf PT Industri Kereta Api (Persero)
seluruhnya berjumlah 3.024 staff.
BAB III
URAIAN KEGIATAN
3.5 Sistem dan Prosedur Akuntansi Kas terkait Pembayaran kepada Pihak
Ketiga
1.3.1 Deskripsi sistem dan prosedur Akuntansi
Sistem merupakan suatu rangkaian prosedur yang saling berkaitan dan dibuat
menurut pola yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan perusahaan. Susanto
(2013) menjelaskan informasi merupakan hasil dari pengolahan data yang berarti
dan mampu memberikan manfaat. Dari kedua pengertian tersebut dapat
disimpulkan bahwa sistem informasi merupakan suatu sistem kerja yang
kegiatannya ditujukan untuk pengolahan informasi. Prosedur menurut Mulyadi
(2001) adalah sebuah urutan kegiatan klerikal yang biasanya melibatkan beberapa
orang dalam satu departemen atau lebih, yang dibuat untuk menjamin penanganan
beragam transaksi yang terjadi berulang. Definisi diatas menyatakan bahwa suatu
sistem terdiri dari rangkaian prosedur, sedangkan prosedur merupakan urutan
kegiatan klerikal. Kegiatan klerikal sendiri terdiri dari berbagai kegiatan seperti
mengumpulkan laporan, menganalisis data dan melakukan pengambilan
keputusan.
1.3.6 Prosedur
Prosedur Akuntansi Kas terkait Pembayaran kepada Pihak Ketiga adalah
sebagai berikut :
1. Fungsi Verifikasi:
a. Menerima dokumen tagihan dari pihak ketiga
b. Memeriksa kelengkapan dokumen pendukung seperti Faktur
Penjualan/Invoice (INV), Faktur Pajak (FP), Kuitansi (KW), Laporan
Penerimaan & Pengujian Barang (LPPB), Berita Acara Kemajuan
Pekerjaan (BAKP) atau Berita Acara Serah Terima (BAST), copy
kontrak pembelian, dan dokumen lain yang diperlukan sesuai yang
tertera di kontrak
c. Memeriksa keabsahan dan jumlah yang ditagihkan, metode
pembayaran serta mengirimkan Faktur Pajak ke Fungsi Perpajakan
d. Menghitung denda pembelian, jika ada dan menentukan tanggal jatuh
tempo pembayaran
e. Melakukan verifikasi, otorisasi, dan membukukan hutang usaha
melalui proses MIRO di SAP
f. Dan mendistribusikan dokumen tagihan dilengkapi disposisi
pembayaran tagihan ke Fungsi Perbendaharaan untuk dilakukan
pembayaran
2. Fungsi Perbendaharaan:
a. Menerima dokumen tagihan pihak ketiga yang sudah diverifikasi
b. Menyiapkan list outstanding hutang usaha atau list pembayaran
tagihan sesuai tingkat prioritas pembayaran, tanggal jatuh tempo dan
metode pembayarannya
c. Menyiapkan cek atau alat pembayaran lain sebesar jumlah yang
tertera dalam dokumen tagihan serta melengkapi tanda tangan
otorisasi pengeluaran kas dari Pejabat berwenang sesuai ketentuan
perusahaan yang berlaku
d. Menyerahkan dokumen tagihan pihak ketiga yang sudah disetujui
pembayarannya ke Fungsi Akuntansi untuk dilakukan pembuatan
park journal transaksi
3. Fungsi Akuntansi:
a. Menerima dan menginput park journal untuk dokumen tagihan pihak
ketiga yang sudah disetujui pembayarannya
b. Menyerahkan kembali dokumen tagihan pihak ketiga yang sudah
disetujui pembayarannya beserta nomor dokumen park journal
pembayaran
4. Fungsi Perbendaharaan:
a. Menerima kembali dokumen tagihan pihak ketiga yang sudah
disetujui pembayarannya beserta nomor dokumen park journal
pembayaran
b. Melakukan pembayaran dengan cara Telegraphic Transfer (TT)
melalui Cash Management System ataupun menggunakan fasilitas
perbankan
c. Melakukan posting park journal pembayaran sesuai dengan tanggal
pembayaran
d. Mendistribusikan dokumen yang sudah dibayar disertai bukti
pembayaran ke Fungsi Akuntansi untuk dilakukan pengarsipan
5. Fungsi Akuntansi:
a. Menerima dokumen tagihan kepada pihak ketiga yang telah dibayar
b. Mencetak journal voucher untuk dokumen pihak ketiga yang telah
dibayar
c. Melengkapi otorisasi dan mengarsip journal voucher.
Gambar 2. Flowchart Pembayaran Tagihan Pihak Ketiga
Keterangan :
BAST : Berita Acara Serah Terima
KW : Kuitansi
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan
Penulis memilih melakukan Praktek Kerja Lapangan di PT INKA (Persero)
karena penulis ingin menambah pengetahuan tentang dunia kerja dan menambah
pengalaman tentang dunia kerja. Selain itu, sebagai perusahaan yang bergerak di
bidang kontruksi dan perdagangan komponen serta produk transportasi darat
berupa kereta api tentunya penulis berharap akan banyak ilmu yang bisa diperoleh
dari tempat Praktek Kerja Lapangan terutama ilmu akuntansi dan ekspor impor
sesuai dengan ilmu yang pernah didapat diperkuliahan.
4.2 Saran
1. PT. INKA tetap selalu mempertahankan kualitas laporan keuangan di
masa yang akan datang dan selalu menyajikan sesuai standar Akuntansi
Keuangan yang berlaku.
2. Bagi peneliti selanjutnya dharapkan dapat menggunakan referensi lain
yang lebih spesifik serta relevan sesuai dengan topik penelitian, hal ini
akan membuat validitas hasil peneitian lebih meningkat.
4.2.1 Bagi PT. INKA
4.2.2 Bagi PSDKU Polinema Di Kota Kediri
4.2.3 Bagi Penenliti Selanjutnya
DAFTAR PUSTAKA
http://www.inka.co.id