Term of Reference (TOR)

Pelatihan Manajemen Nyeri

Tahun 2022

Unit SDM & Diklat

Rumah Sakit Murni Teguh Tuban Bali
2022
A. Latar Belakang
Nyeri adalah pengalaman perasaan emosional yang tidak menyenangkan akibat
terjadinya kerusakan actual maupun potensial, atau nyeri juga dapat menggambarkan kondisi
terjadinya kerusakan. Nyeri merupakan bagian dari perjalanan suatu kondisi atau penyakit dan
bisa juga merupakan bagian dari proses pengobatan atau tindakan atau pemeriksaan. Keluhan
nyeri merupakan keluhan yang paling sering kita temukan atau dapatkan ketika kita sedang
melakukan tugas kita sebagai bagian dari tim kesehatan, baik itu di tataran pelayanan IGD,
kamar bedah, ICU, rawat jalan maupun rawat inap. Karena seringnya keluhan itu kita
temukan kadang sering menganggap itu sebagai hal yang biasa sehingga perhatian yang kita
berikan tidak cukup memberikan hasil yang memuaskan di mata pasien.
Nyeri sesunggguhnya tidak hanya melibatkan persepsi dari suatu sensasi, tetapi berkaitan
juga dengan respon fisiologis, psikologis, sosial, kognitif, emosi dan perilaku, sehingga dalam
penanganannya pun memerlukan perhatian yang serius dari semua unsur yang terlibat di
dalam pelayanan kesehatan, untuk itu pemahaman tentang nyeri dan penanganannya sudah
menjadi keharusan bagi setiap tenaga kesehatan, terutama perawat yang dalam 24 jam sehari
berinteraksi langsung dengan pasien.

B. Tujuan
Tujuan Umum :
Rumah Sakit memperhatikan pasien yang datang dengan keluhan nyeri baik di rawat inap
maupun rawat jalan

Tujuan Khusus :
1. Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu mengenali, mengkaji serta melakukan
pengobatan terhadap pasien nyeri
2. Lebih memperhatikan pasien dengan keluhan nyeri

C. Kompetensi Yang Ingin Dicapai

a. Knowledge (Pengetahuan):
peserta mengetahui dan memahami assesment nyeri, manajemen nyeri dan edukasi
tentang nyeri
b. Skill (Keahlian):
- Mampu melakukan assesment nyeri
- Mampu melakukan manajemen nyeri dan memberikan edukasi tentang nyeri kepada
pasien
c. Attitude (Perilaku):
Ketepatan re-assesment nyeri (rawat inap)

D. Lama Kegiatan
Jumlah hari : 1 hari
Total Jam Kegiatan : 3 jam

E. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Waktu : 09.00 s/d 12.00 Wita
Pelaksanaan pelatihan : Batch setiap bulan
Tempat pelaksanaan : Rumah Sakit Murni Teguh Tuban Bali
F. Jadwal, Materi & Metode Pelaksanaan
Waktu Durasi Materi Metode Pelaksanaan
(Menit) Pelatihan
09.00-09.15 15’ Pre Test
Materi :
- Pengenalan Nyeri
- Pengukuran Nyeri
- Skrining nyeri
09.15-11.45 150’ - Asessment nyeri Ceramah dan Diskusi
- Prinsip Keberhasilan Assessment
Nyeri
- Re-assessment nyeri
- Edukasi Nyeri
11.45-12.00 15’ Post Test

G. Anggaran Pelaksanaan

Deskripsi Satuan Harga per satuan Total

TOTAL Rp.
 LAPORAN PELAKSANAAN
PELATIHAN BANTUAN HIDUP DASAR

a. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan

Hari, Tgl : Kamis, 23 Juni 2022
Pukul : 09.00 s/d 12.00 Wita
Tempat : Ruang 530 Lt. 5
Metode Pelatihan : Inclass training (ceramah)
Instruktur : dr. I Ketut Jaya Ningrat, Sp.An

b. Peserta Pelatihan
Peserta yang mengikuti pelatihan ini sebanyak 12 orang dengan keterangan 6 orang hadir
dan 6 orang izin
No. Nama Unit / Bagian Keterangan
1 Ni Kadek Mila Rianny Iswari, A. Md. Kep Perawat Rawat Inap Lt. 4 Hadir
2 Gede Eka Ariangga, A.Md, Kep Perawat Rawat Inap Lt. 4 Hadir
3 Ns. Ni Ketut Ayu Valentina, S. Kep Perawat Rawat Jalan Hadir
4 Ni Putu Ayu Rita Agustini, A. Md Kep Perawat Rawat Jalan Hadir
5 Ns. Ni Luh Sri Endrawati, S. Kep ICU Izin
6 Ns. Gusti Ayu Sinta Anissa Putri, S. Kep ICU Izin
7 dr. Fariz Afristya Putra IGD Izin
8 dr. Made Alit Darmawan IGD Izin
9 Ns. Silvia Margareth, S. Kep IGD Izin
10 Ns. Ni Luh Putu Sri Yuliarini, S. Kep IGD Izin
11 Ns. I Gusti Ngurah Bagus Yogi Saputra, S. Kep Kamar Bedah Hadir
12 Ns. Ni Kadek Lantiani, S. Kep Perawat Rawat Inap Lt. 5 Hadir
 c. Hasil Pelaksanaan Pelatihan
1. Nilai Pre Test & Post Test
No. Nama Karyawan Unit Pre Post Nilai Result (nilai ≥ 70 dari Progres
Test Test Akhir nilai akhir) Comptency
(%)
1 Ns. I Gusti Ngurah Bagus Yogi OT Menguasai Konsep
90 90 Lulus 0%
Saputra, S. Kep Manajemen Nyeri
2 Gede Eka Ariangga, A.Md, Kep Rawat inap Tidak Belum Mengusai Konsep
20 30 10%
Lulus Manajemen Nyeri
3 Ni Kadek Mila Rianny Iswari, A. Md. Perawat Tidak Belum Mengusai Konsep
40 60 20%
Kep Lulus Manajemen Nyeri
4 Ni Putu Ayu Rita Agustini, A. Md. Perawat Menguasai Konsep
50 70 Lulus 30%
Kep Manajemen Nyeri
5 dr. Made Alit Darmawan Dokter umum Menguasai Konsep
30 80 Lulus 50%
Manajemen Nyeri
6 Ns. Ni Ketut Ayu Valentina, S. Kep Perawat Poliklinik Menguasai Konsep
60 80 Lulus 20%
Manajemen Nyeri
Keterangan : Nilai Kelulusan ≥ 70

2. Kesimpulan
Dari nilai pre & post test pelatihan manajemen nyeri batch 2, dari 6 peserta, 4
peserta dinyatakan lulus (67%) dan 2 peserta dinyatakan tidak lulus (33%)
d. Evaluasi pelaksanaan pelatihan
Evaluasi
No. Aspek yang di evaluasi
Huruf Angka
1. Narasumber antusias (semangat) dalam 5 60%
menyampaikan materi
2. Narasumber menguasai isi materi pelatihan 5 80%
3. Narasumber mampu menjelaskan materi pelatihan 5 80%
dengan baik dan mudah dimengerti
4. Penggunaan bahasa dan volume suara saat 5 60%
menjelaskan materi pelatihan baik dan jelas
5. Narasumber mampu berinteraksi dengan peserta dan 5 80%
membuat suasana lebih hidup
6. Narasumber mampu menjawab setiap pertanyaan 5 80%
dengan jelas & bisa dimengerti
7. Penyampaian materi pelatihan variatif dan tidak 5 80%
monoton
8. Narasumber memberikan kesemapatan kepada 5 100%
peserta untuk bertanya
9. Penyelenggara pelatihan : keramahan staf diklat 5 80%

Keterangan:
1 : Buruk
2 : Kurang
3 : Cukup
4 : Baik/Bagus
5 : Baik Sekali/Memuaskan
e. Dokumentasi Pelatihan
f. Hasil Pelaksanaan Pelatihan
1. Kendala Pelatihan
Peserta yang diundang untuk mengikuti pelatihan sebanyak 12 orang, tapi yang
berkesempatan hadir hanya 6 orang

2. Tindak lanjut
Diharapkan peserta yang hadir sesuai dengan target yang sudah ditetapkan

g. Sertifikat