Nama : Fitriati Rahmawati NIM : 08040320089 Prodi : Manajemen C

BAB IX
MANAJEMEN INTERNASIONAL / LINGKUNGAN GLOBAL
Globalisasi manajemen adalah fakta kehidupan yang mengacu pada sikap baru, dan
terbuka mengenai praktek manajemen secara internasional. Setiap orang diakui menjadi
warga penduduk dunia yang konsekuensinya sebagai individu, pemimpin atau manajer di
tuntut untuk mempunyai wawasan tentang aktivitas yang tengah terjadi di dunia
internasional. Baik yang menyangkut kegiatan ekonomi, sosial, politik, budaya,
perkembangan ilmu, teknologi dan informasi. Oleh karena itu para usahawan atau negarawan
harus memeiliki pengetahuan, keterampilan, kemampuan professional yang handal, tangguh
serta mandiri, agar mampu bekerja dan bersaing dalam dunia persaingan bebas. Semua
kegiatan akan berjalan dan mencapai keberhasilan apabila dikelola oleh tenaga ahli serta
sistem yang baik. Dalam organisasi manajemen merupakan suatu proses yang dinamis.
Bisnis Global adalah kegiatan pemenuhan kebutuhan dengan membeli dan menjual
barang dan jasa dari atau ke negara yang berbeda tujuannya untuk memperoleh keuntungan.
Cara – cara yang ditempuh untuk memulai bisnis global biasanya: Global Sourcing
( pendanaan Global), Eksporting dan Importing, Licensing dan Franching ( waralaba),
Joint Venture ( usaha patungan), Wholly owned subsidiaries (anak perusahaan yang
dimiliki secara penuh).
Perusahaan Multinasional adalah perusahaan yang menyelenggarakan operasinya di
dua negara atau lebih dan berbasis pada negara asalnya. Cara perusahaan beroperasi secara
global bermacam – macam yaitu perusahaan multinasional yang ethnocentric,
perusahaan multinasional yang policentris, dan perusahaan multinasional yang lebih
transnasional. Isu – Isu manajemen dalam perusahaan multinasional terbagi menjadi
dua yaitu keburukan dan kebaikan. Perusahaan multinasional yaitu suatu perusahaan yang
berbasis di satu negara induk tetapi perusahaan tersebut memiliki kegiatan produksi ataupun
pemasaran di cabang negara lain.
Perusahaan multinasional memiliki ciri – ciri yaitu membentuk cabang di luar
negri, Visi dan strategi yang digunakan bersifat global, cenderung memilih kegiatan
bisnis tertentu, menempatkan cabang pada negara – negara maju. Bekerja di perusahaan
multinasional mempunyai keuntungan yaitu jaringan kerja yang luas, pendapatan yang lebih
tinggi, deskripsi pekerjaan lebih jelas. Contohnya dunkin donuts. Levi’s jean.
 Teori keunggulan komparatif dikembangkan oleh david ricardo pada tahun 1817.
Dengan melihat keuntungan atau kerugian dari perdagangan internasional dalam
perbandingan relatif. Manajemen pendidikan merupakan suatu proses daur (siklus)
penyelenggaraan pendidikan yang dimulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pelaksanaan, pemantauan dan penilaian. Penyusunan manajemen pendidikan di masa depan
harus memperhatikan: intake, proses, instrumental input, environmental input, out put, out
come. Suatu proses pendidikan dipengaruhi oleh dua factor yaitu : factor instrumental input
dan factor environmental input.