Nama : Muhamad Iham Nur Alim

NIM : 220418

Kelas/Semester : RA3/3

Mata Kuliah : Organisasi Management Perusahaan Industri

Dosen Pengampu : Retno Hadi Winoto, ST.MT

1. Upaya untuk menyederhanakan tugas-tugas kerja sebenarnya memiliki dampak

negatif bagi perusahaan dan karyawannya. Bagaimana pendapat anda? Apakah
setuju atau tidak, jelaskan argumen anda!
Menurut pendapat saya hal tersebut memiliki dampak positif bagi perusahaan dan
karyawan, meskipun ada beberapa potensi dampak negatifnya, tetapi melihat manfaat
jangka panjang dari penyederhanaan tugas kerja mungkin dapat meminalisir kerugian
yang akan muncul pada perusahaan tersebut.
Argumen yang mendukung pendapat saya adalah yang pertama evisiansi, dengan
menyederhanakan tugas karyawan dapat menyelesaikan tugas dengan cepat sehingga
dapat menghemat waktu dan sumber daya perusahaan, yang pada akhirnya dapat
meningkatkan keuntungan perusahaan, kemudian yang kedua adalah inovasi, dengan
menyederhanakan tugas kerja, karyawan lebih punya banyak waktu dan energi, sehingga
karyawan mampu menghasilkan ide-ide baru untuk berinovasi, pada zaman sekarang ini
inovasi merupakan faktor penting dalam sebuah persaingan industri. Namun perlu diingat
bahwa penyederhanaan tugas harus dilakukan dengan hati-hati, karena hal tersebut dapat
menyebabkan kebosanan dan kehilangan motivasi dalam bekerja. Oleh karena itu
perusahaan harus mempertimbangkan kesesuain dan kemampuan karyawan.

2. Tersedianya teknologi informasi yang semakin canggih memungkinkan pekerjaan

dapat dilakukan dimanapun, kapanpun juga. Dalam kondisi ini apakah
perorganisasian tetap menjadi fungsi management yang penting? Jelaskan!
Meskipun teknologi semakin canggih, perorganisasian tetap menjadi fungsi yang
penting, karena perorganisasian melibatkan pengelompokan, kordinasasi, dan kolaborasi
 tugas-tugas untuk keberhasilan perusahaan. Dengan hal tersebut perusahaan dapat
mengontrol dan memastikan semua orang memiliki peranan dan tanggung jawab mereka,
hal tersebut juga dapat memungkinkan memunculkan ide baru, sehingga dengan ide-ide
tersebut semua orang bisa berkolaborasi dalam memprkembangkan perusahaan tersebut.

3. Mana yang lebih baik bagi saudara, bekerja dalam organisasi mekanistik atau
organik?

Menurut saya pilihan tersebut, sangat bergantung pada konsep dan konteks kerja
yang kita inginkan, kalau kita ingin bekerja secara bersama atau kelompok kita bisa
memilih bekerja di organisasi organik, sedangkan kalau kita ingi bekerja kaya karyawan-
karyawan lainnya yang pekerjaannya ditentukan sepenuhnya oleh atasan kita bisa
memilih bekerja di organisasi mekanistik, yang jelas keduanya memiliki kelebihan dan
kekurangan tertentu.