The Power of Vision

Bimo Notowidigdo, Managing Director, Head of GSTAR

PT Bank DBS Indonesia

19 Oktober 2023
 APA yang dimaksud dengan Visi?
Kekuatan
dari suatu KENAPA Visi itu penting?

Visi
BAGAIMANA menyusun dan
mengkomunikasikan Visi?

2
Apa yang dimaksud dengan Visi?
Pentingnya visi dalam mengarahkan dan menjalankan organisasi

Apa definisi dari visi?

▪ Visi adalah gambaran mental yang jelas (“clear”) dan menarik
(“compelling”) terkait masa depan yang diharapkan
▪ Visi berfungsi sebagai peta (“roadmap”) dan sumber inspirasi
▪ Visi menyelaraskan antara tindakan dengan tujuan jangka Panjang
▪ Visi harus hidup dan dapat berubah sesuai perkembangan organisasi

Apa yang dimaksud dengan Vision Statement?

▪ Vision statement adalah dokumen atau pernyataan tertulis yang
menyatakan maksud dan tujuan organisasi bagi para pemangku
kepentingan (“stakeholders”), terutama bagi pegawai
▪ Vision statement menjelaskan apa pengembangan strategi atau hasil
jangka panjang yang diharapkan dari usaha yang dijalankan organisasi
▪ Vision statement itu penting untuk merumuskan tujuan bersama (“common
goal”) bagi semua anggota dari organisasi untuk mengukur keberhasilan

3
Pentingnya Visi
Sebagai peta menuju tujuan di tengah berbagai tantangan dan rintangan

▪ Bagi organisasi dan perusahaan, visi itu sangat penting dalam menghadapi berbagai tantangan
▪ Keberadaan visi yang jelas mengenai apa yang menjadi tujuan jangka panjang, akan lebih mudah dalam pengambilan
keputusan.

Manfaat dari Visi:

▪ Mengatasi tantangan dan rintangan
▪ Mendudukkan tujuan (“goals”) dengan tegas
▪ Menetapkan ekspektasi
▪ Menambah focus
▪ Memberi arti bagi kehidupan

4
Contoh Vision Statement dari beberapa perusahaan ternama

Concept Based vision statements Quality-based vision statements

To make Capture and share To establish Starbucks as the

people happy the world’s moments premier purveyor of the finest coffee
in the world while maintaining our
uncompromising principles while we
grow.
To provide access to
the world’s information
in one click To be the earth’s most
customer-centric company,
where customers can find
To create a better and discover anything they
everyday life for the might want to buy online
many people

To move with velocity to drive

profitable growth and become an
To help people To bring inspiration and
even better McDonald’s serving
throughout the world innovation to every
more customers delicious food
realize their full potential athlete in the world
each day around the world.

5
Membedakan antara Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Satu kalimat yang menjelaskan (a)

apa yang dilakukan organisasi, (b) “To bringing the best user experience to customers
Mission
kenapa dilakukan dan (c) bagaimana through innovative hardware, software and services.”
dilakukakan.

Pernyataan aspirasi yang

menjelaskan tujuan organisasi di “To make the best products on earth and to leave the
Vision
masa depan dan apa dampak yang world better than we found it.”
diinginkan.

Nilai-nilai yang menjadi dasar bagi ▪ Accessibility

organisasi dalam menjalankan
Values
usahanya dan berinteraksi dengan
pihak lain.
▪ Privacy is a human right
▪ Support education
▪ Racial equality and justice
▪ A planet sized plan
▪ Supplier responsibility
▪ We’re all in.

Pernyataan singkat yang merangkum

Motto “Think different”
organisasi secara sederhana.

6
Menyusun Vision Statement yang baik
Menulis vision statement bukan hal yang mudah, tapi jangan dipersulit juga

Tips untuk menyusun vision statement yang baik:

1. Proyeksikan masa depan, 5 sampai 10 tahun ke depan
2. Jangan takut untuk bermimpi besar dan fokus pada keberhasilan
3. Gunakan bahasa yang jelas, singkat, tanpa istilah yang membingungkan
4. Jadikan sumber inspirasi
5. Harus sejalan dengan nilai bisnis dan tujuan
6. Siapkan rencana komunikasi bagi organisasi terkait vision statement
7. Perlu komitmen waktu dan sumber daya untuk mencapai visi yang ditetapkan

7
Mengkomunikasikan Visi
Komunikasi yang jelas dan sering sebagai sumber inspirasi dan motivasi

▪ Salah satu teknik terbaik untuk meng-inspirasi tim untuk mengikuti visi kita melalui komunikasi yang jelas dan sering.
▪ Pemimpin harus dapat menyampaikan (1) apa visinya, (2) kenapa visi tersebut penting dan (3) sejalan dengan misi, nilai
dan strategi organisasi.

Tips untuk mengkomunikasikan visi secara efektif:

1. Gunakan metode storytelling biar mudah dipahami
2. Kita harus otentik dan jelas dalam menyampaikan
3. Komunikasikan visi melalui berbagai kanal
4. Ulangi … ulangi … dan ulangi …
5. Minta umpan balik
6. Perilaku harus sesuai dengan visi (“walk the talk”)
7. Petakan perjalanan menuju visi

8
Thank you!
PT Bank DBS Indonesia