Perumus Teori Atau Ahli Yang Mencetuskan Teori Model Krikpatrick

Model evaluasi empat level dikenal pertama kali pada tahun 1959 ketika Donal L.
Kirkpatrick menulis empat seri artikel dengan judul “Tecniques For Evaluating Training
Programs” yang diterbitkan dalam Training and Development, the jurnal of The American
Society For Training And Developmet (ASTD). Artikel-artikel tersebut menggambarkan
evaluasi empat level yang diformulasikan oleh Krikpatrick berdasarkan konsep dari desertasi
beliau pada University Of Wiconsin, Madison.
Kirkpatrick ialah seorang praktisi pendidikan sekaligus profesor emeritus dari
University of Wisconsin. Selain sebagai profesor, Kirpatrik juga merupakan mantan presiden
ASTD, organisasi untuk pelatihan dan pengembangan. Penamaan model tersebut disamakan
dengan penemunya yakni bernama lengkap Donald Kirkpatrick.
Kirkpatrick, D. L. & kirkpatrick J. D. (dalam Ramadhon, hlm 45) mengemukakan tiga
alasan spesifik dalam melakukan evaluasi program penelitian, yaitu:
1. Untuk menjustifikasi keberadaan anggaran pelatihan dengan memperlihatkan bagaimana
program pelatihan tersebut berkontribusi pada tujuan dan sasaran organisasi.
2. Untuk menentukan apakah suatu program pelatihan dilanjutkan atau tidak.
3. Serta untuk memperoleh informasi mengenai bagaimana cara meningkatkan program
pelatihan dimasa datang.