**Judul Artikel: Perbandingan Gaya Kepemimpinan dalam Industri Hospitality dan Kinerja

Berkelanjutan**

Dalam dunia bisnis yang terus berubah, gaya kepemimpinan memainkan peran yang sangat
penting dalam membimbing organisasi menuju kesuksesan. Dua jurnal penting, "A Systematic
and Critical Review of Leadership Styles in Contemporary Hospitality: A Roadmap and Call for
Future Research" dari Emerald Insight dan "Leadership Styles and Sustainable Performance: A
Systematic Literature Review," memberikan wawasan yang berharga tentang gaya
kepemimpinan dalam konteks industri hospitality dan kinerja berkelanjutan. Meskipun
keduanya memiliki fokus yang berbeda, mereka berkontribusi pada pemahaman yang lebih
baik tentang peran gaya kepemimpinan dalam mencapai hasil yang diinginkan.

**Gaya Kepemimpinan dalam Industri Hospitality**

Jurnal pertama, "A Systematic and Critical Review of Leadership Styles in Contemporary
Hospitality," bertujuan untuk memberikan gambaran tentang gaya kepemimpinan di industri
perhotelan. Penelitian ini menggunakan metodologi comprehensive review yang melibatkan
analisis 79 artikel tentang gaya kepemimpinan di hospitality selama 13 tahun terakhir. Temuan
utama dari jurnal ini adalah adanya tumpang tindih konseptual dan empiris di antara gaya
kepemimpinan yang berbeda dalam industri perhotelan. Hal ini menunjukkan bahwa
diperlukan upaya untuk memperjelas dan mendefinisikan secara jelas gaya kepemimpinan
yang paling sesuai dengan kebutuhan industri hospitality saat ini. Jurnal ini juga menyarankan
arah penelitian masa depan dalam bidang ini, menggarisbawahi pentingnya penelitian lebih
lanjut untuk memahami dampak gaya kepemimpinan dalam industri perhotelan.

**Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Berkelanjutan**

Jurnal kedua, "Leadership Styles and Sustainable Performance: A Systematic Literature

Review," memiliki fokus yang berbeda, yakni mengkaji hubungan antara gaya kepemimpinan
dan kinerja berkelanjutan (SP). Penelitian ini menerapkan metodologi yang melibatkan
karakterisasi bibliometrik artikel yang terindeks di database Scopus, analisis jaringan, dan
review manual yang mendalam dengan melibatkan 47 dokumen penelitian. Temuan dari jurnal
ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling banyak dibahas adalah
kepemimpinan berkelanjutan dan kepemimpinan transformasional. Kedua gaya kepemimpinan
ini umumnya dikaitkan dengan kinerja berkelanjutan dan juga memiliki keterkaitan dengan
kinerja lingkungan. Hasil ini menyoroti pentingnya gaya kepemimpinan yang berfokus pada
aspek keberlanjutan dalam konteks organisasi.

**Perbandingan Temuan**

Meskipun kedua jurnal memiliki konteks dan metodologi yang berbeda, terdapat beberapa
kesamaan dalam temuan mereka. Pertama, keduanya menekankan pentingnya kesadaran
akan beragamnya gaya kepemimpinan yang ada dan perlunya pemahaman yang lebih baik
tentang konsep-konsep ini. Kedua, keduanya mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan
tertentu dapat memiliki dampak positif pada kinerja, baik itu kinerja organisasi maupun kinerja
berkelanjutan. Terakhir, keduanya menyatakan perlunya penelitian lebih lanjut untuk lebih
memahami hubungan antara gaya kepemimpinan dan hasil yang diinginkan.

**Kesimpulan**

Kedua jurnal ini memberikan wawasan yang berharga tentang peran gaya kepemimpinan
dalam industri hospitality dan dampaknya pada kinerja berkelanjutan. Temuan ini memberikan
dasar yang kuat bagi pemimpin dan peneliti untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan
dapat memengaruhi organisasi dalam mencapai kesuksesan jangka panjang. Sementara gaya
kepemimpinan yang tepat dapat membantu mencapai tujuan yang diinginkan, perlu
diperhatikan bahwa konteks dan karakteristik organisasi juga perlu dipertimbangkan dalam
pengembangan strategi kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu, pemimpin harus terus
mengembangkan pemahaman mereka tentang gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi
tertentu untuk mencapai kinerja berkelanjutan dan keberhasilan jangka panjang.