Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan

PENERAPAN PELATIHAN KEBAKARAN DALAM UPAYA

MENANGGULANGI KEADAAN DARURAT
DI PT PLN INDONESIA POWER SURALAYA PGU
CILEGON-BANTEN
Naufal Firdaus*), Hanifah Handayani, : Ahmad Zaelani Adnan
D-III Fire And Safety Study Program, Insitut Teknologi Petroleum Balongan, Indramayu (45216),
Indonesia
*)
E-mail: naufalfirdaus722@gmail.com

Abstrak

Kebakaran merupakan sebuah peristiwa oksidasi bertemunya tiga buah unsur yaitu bahan bakar, oksigen, dan panas
yang dapat menimbulkan kerugian material atau bahkan kematian manusia. Dalam upaya menangani kebakaran, sebuah
perusahaan memperlukan langkah pencegahan supaya tidak terjadi kerugian. Salah satu upaya dalam menanggulangi
keadaan darurat kebakaran yaitu mengadakan program pelatihan pemadaman kebakaran di perusahaan. Tujuan penulis
melakukan tugas akhir ini yaitu untuk : 1. Mengetahui program pelaksanaan pelatihan kebakaran, 2. Mengetahui
prosedur dari program pelatihan kebakaran, dan 3. Mengetahui implementasi/penerapan dari program di PT PLN
Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon Banten. Penulisan laporan tugas akhir ini menggunakan metode kualitatif
dengan bentuk penyampaian deskriptif. Dari Hasil penelitian Tugas Akhir disimpulkan bahwa program yang ada di
dalam perusahaan seperti pelatihan kebakaran, simulasi kebakaran, pengadaan evaluasi pelatihan kebakaran, dan
program pendukung seperti inspeksi alat proteksi kebakaran. Untuk prosedur dari programnya belum diterapkan dengan
baik oleh perusahaan, namun untuk pelatihan dan simulasi tanggap darurat kebakaran telah diterapkan dengan jangka
waktu satu tahun dua kali.

Kata Kunci: Pelatihan Kebakaran, Pencegahan Kerugian.

Abstract

Fire is an oxidation event where three elements meet, namely fuel, oxygen and heat which can cause material loss or
even human death. In an effort to deal with fires, a company requires preventive measures so that losses do not occur.
One of the efforts in tackling a fire emergency is to hold a fire fighting training program at the company. The author's
goals in carrying out this final assignment are to: 1. Know the fire training program, 2. Know the procedures for the fire
training program, and 3. Know the implementation of the program at PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU Cilegon
Banten. The writing of this final report uses a qualitative method with a descriptive delivery form. From the results of
the Final Project research it was concluded that the programs that exist within the company such as fire training, fire
simulation, procurement of evaluation of fire training, and supporting programs such as inspection of fire protection
equipment. The procedures for the program have not been properly implemented by the company, but training and fire
emergency response simulations have been implemented twice a year.

Keywords: Fire Training, Loss Prevention.

1. Pendahuluan selama proses produksi. (National Fire Protection

Kebakaran adalah sebuah peristiwa oksidasi
bertemunya tiga buah unsur yaitu bahan bakar, oksigen,
dan panas yang dapat menimbulkan kerugian material
atau bahkan kematian manusia. Setiap kebakaran
menimbulkan berbagai macam kerugian seperti kerusakan
alat produksi, bahan produksi, dan kerugian waktu kerja
Association.)
Pencegahan penanggulangan kebakaran adalah
semua tindakan yang berhubungan dengan pencegahan,
pengamatan, dan pemadaman kebakaran dan meliputi
perlindungan jiwa dan keselamatan manusia serta
perlindungan harta kekayaan (Suma’mur ,2014 : 15)

Pembimbing 1 Pembimbing 2 English Spv Naufal Firdaus

19020013

Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan
Berdasarkan dasar hukum yang berlaku,
pendidikan dan pelatihan harus diadakan minimal sekali
dalam kurun waktu 6 bulan. Diklat ini bertujuan untuk
meningkatkan mutu dan kemampuan baik dalam bidang
substansi penanggulangan kebakaran, dapat
melaksanakan tugasnya dengan semangat kerjasama yang
tanggung jawab sesuai dengan fungsinya dalam organisasi
manajemen penanggulangan kebakaran, meningkatkan
kemampuan teoritis, konseptual, moral, dan keterampilan
teknis pelaksanaan pekerjaan (KEPMEN Nomor 11
Tahun 2000).
Pelatihan kebakaran ini sangat diperlukan sebagai
upaya penanggulangan apabila terjadi kebakaran. Namun
terkadang disepelekan oleh pihak perusahaan karena
harus mengeluarkan dana yang cukup untuk menjalankan
simulasi, dan pembelian alat atau sarana pemadaman
lainnya. Akan tetapi jika pelatihan itu diterapkan dengan
benar dan konsisten, maka sumber daya manusia atau
pekerja didalam perusahaan tersebut dapat teredukasi
dengan baik. Sehingga apabila terjadi kebakaran, sumber
daya internalnya sudah terlatih dalam menangani
peristiwa tersebut.
2. Tinjauan Teori
2.1 Definisi Kebakaran
Kebakaran adalah suatu peristiwa atau kejadian timbulnya
api, yang tidak terkendali yang dapat membahayakan
keselamatan jiwa maupun harta benda. Kebakaran juga
termasuk dalam salah satu kategori kondisi atau situasi
darurat di lingkungan perusahaan baik dari luar maupun
dalam lokasi tempat kerja. Menurut ( National Fire
Protection Association ).
2.2 Prinsip Pemadaman Api
Prinsip dasar memadamkan api terbagi menjadi empat
yaitu
1. Mendinginkan
Memadamkan api dengan pendinginan akan mengurangi
panas dari total panas yang dihasilkan oleh api. Untuk itu
bahan pendinginan juga dapat mencapai langsung bahan
bakar yang terbakar. Proses pendinginan juga dapat
menghentikan terjadinya uap-uap dan gas mudah terbakar
2. Mengurangi Oksigen
Komposisi dan presentase gas-gas dalam keadaan normal
di udara bebas adalah :
Nitrogen : 78,2%
Oksigen : 20,8%
Karbondioksida : 0,03%
Gas-gas lain : 0,07% ( argon, uap air,dsb)
Pembakaran dapat mudah terjadi apabila presentase
oksigen dalam udara lebih dari 15%, sedangkan
pembakaran tidak akan terjadi apabila prosentase oksigen
di udara kurang dari 12%. Contoh cara untuk mengurangi
oksigen adalah dengan memasukkan gas CO2, khususnya
untuk kebakaran didalam ruang tertutup atau setengah
Pembimbing 1 Pembimbing 2
Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
tertutup sehingga kadar oksigen yang diperlukan untuk
pembakaran menjadi berkurang.
3. Pemisahan Bahan Bakar Api
Pada campuran bahan bakar gas atau uap di udara, maka
dengan menambah jalan udara akan menurunkan
konsentrasi bahan bakarnya sampai dibawah konsentrasi
minimum penyalaan. Karena proses awal terjadinya
kebakaran adalah penguapan (pyrolysis).
4. Memutus Rantai Kimia Berantai
Bahan pemadam seperti serbuk kimia kering dan halogen
menghilangkan fungsi normal radikal bebas sebagai rantai
penghubung pada reaksi rantai cabang. (Ir.B.Boedi
Rijanto,2010 : 23)
2.3 Teknik Pemadaman
Dalam melakukan pemadaman, terdapat beberapa teknik
yang bisa digunakan seperti (Ir.B Boedi Rijanto,2010 :
25)
1. Starvation, yaitu dengan mengurangi, mengambil
atau memotong suplai bahan bakarnya
2. Smothering, yaitu mengurangi, mengambil,
memisahkan udara dari bahan bakarnya
3. Dilution. Yaitu mengurangi kadar oksigen
4. Cooling. yaitu dengan mengurangi panas sampai
bahan bakar mencapai temperature dibawah titik
nyala
5. Breaking Chain Reaction, memutus rantai reaksi
pembakaran baik secara kimiawi maupun teknis
2.4 Unit Penanggulangan Kebakaran
Berdasarkan KepMenaker RI Nomor.
KEP.186/MEN/1999 Pasal 5, Unit Penanggulangan
terbagai menjadi empat.
1. Petugas dan peran kebakaran
2. Regu penanggulangan kebakaran
3. Koordinator unit penanggulangan kebakaran
4. Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran sebagai
penanggung jawab teknis dijelaskan juga dalam pasal
6 bahwa petugas peran kebakaran sebagaimana
dimaksud dalam pasal 5 huruf a, sekurang-kurangnya
2 (dua ) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 25
(dua puluh lima) orang pekerja.
2.5 Regu Penanggulangan Kebakaran
Menurut KepMenaker Nomor.KEP.186/MEN/1999.
Peran regu penanggulangan sebagaimana yang dimaksud
dalam pasal 5 huruf b, yaitu
A. Mengidentifikasi dan melaporkan tentang adanya
faktor yang dapat menimbulkan bahaya kebakaran
B. Melakukan pemeliharaan sarana proteksi kebakaran
English Spv Naufal Firdaus
19020013
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan
C. Memberikan penyuluhan tentang penanggulangan
kebakaran pada tahap awal
D. Membantu menyusun buku rencana tanggap darurat
E. Memadamkan kebakaran
F. Mengarahkan evakuasi orang dan barang
G. Mengadakan kordinasi dengan instansi terkait
H. Memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan
I. Mengamankan lokasi di tempat kerja
J. Melakukan koordinasi seluruh petugas peran
kebakaran.
2.6 Training / Drill Simulasi
Training / Drill atau Simulasi merupakan salah satu
langkah penting untuk memastikan bahwa tim emergency
mampu mengendalikan dan menanggulangi emergency /
disaster.(Madoeretno,2009 : 8).
2.7 Dasar Hukum
Perangkat hukum yang berkaitan dengan perlunya
pelatihan penanggulangan kebakaran yaitu:
1. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1970 didalam
Pasal 9 Ayat (3) yang berbunyi “Pengurus diwajibkan
menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga
kerja yang berada dibawah pimpinannya, dalam
pencegahan kecelakaan dan pemberantasan serta
peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula
dalam pemberian pertolongan pertama pada
kecelakaan”.
2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor
Kep.186/MEN/1999 tentang Unit Penanggulangan
Kebakaran Ditempat Kerja. Didalam peraturan ini
berisi mengenai ketentuan umum, pembentukan unit
penanggulangan kebakaran, tugas dan syarat unit
penanggulangan kebakaran, pengawasan, ketentuan
peralihan, dan penutup.
3. Keputusan Menteri Negara Pekerjaan Umum Nomor
11 Tahun 2000 tentang ketentuan teknis manajemen
penanggulangan kebakaran di perkotaan. Di dalam
peraturan ini membahas mengenai jangka waktu
pembekalan pelatihan kebakaran. “Pendidikan dan
pelatihan harus diadakan minimal sekali dalam kurun
waktu 6 bulan. Diklat ini bertujuan untuk
meningkatkan mutu dan kemampuan baik dalam
bidang substansi penanggulangan kebakaran, dapat
melaksanakan tugasnya dengan semangat kerjasama
yang tanggung jawab sesuai dengan fungsinya dalam
organisasi manajemen penanggulangan kebakaran,
meningkatkan kemampuan teoritis, konseptual, moral,
dan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan”.
Pembimbing 1 Pembimbing 2
Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
2.8 Sarana Proteksi Kebakaran Aktif
Sarana proteksi kebakaran aktif adalah sistem
perlindungan terhadap kebakaran yang dilaksanakan
dengan mempergunakan peralatan yang dapat bekerja
secara otomatis maupun manual. Sarana proteksi
digunakan oleh penghuni atau petugas pemadam
kebakaran dalam melaksanakan operasi pemadaman.
Selain itu, sistem ini digunakan dalam melaksanakan
penanggulangan awal kebakaran (KEPMEN PU
No.10/KPTS/2000)
2.9 Pendidikan dan Pelatihan Kebakaran
Keputusan Menteri Negara Pekerjaan Umum Nomor 11
Tahun 2000 menyebutkan bahwa “Pendidikan dan
pelatihan harus diadakan minimal sekali dalam kurun
waktu 6 bulan Perusahaan wajib memberikan pendidikan
berupa pembinaan dan pelatihan kebakaran terhadap
sumber daya internalnya. Melakukan program pelatihan
kebakaran terpadu (Integrated fire drill) secara berkala
sangat dianjurkan dalam penanggulangan bahaya
kebakaran dan pengevakuasian.
3. Metodologi
3.1 Pendahuluan
Metode yang digunakan adalah dengan observasi dan
wawancara. Data sekunder yang diperoleh dari dokumen-
dokumen, buku referensi dan laporan sebelumnya di
perusahaan yang berkaitan dengan Penerapan Pelatihan
Kebakaran Dalam Upaya Menanggulangi Keadaan
Darurat Di PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU
Cilegon-Banten
4. Hasil dan Pembahasan
4.1 Hasil
4.1.1 Program Pelatihan Kebakaran
Program pelatihan kebakaran ini bertujuan untuk
memberikan pemahaman mengenai bagaimana cara
menanggulangi terjadinya kebakaran di tempat kerja.
Pelatihan kebakaran ini dilakukan setiap satu tahun dua
kali yang dibantu dengan pihak eksternal/ pemadam
kebakaran setempat. Program ini berisi praktik lapangan
secara langsung yang kemudian diawasi oleh pemadam
kebakaran dan karyawan yang telah memiliki sertifikat
ahli dalam bidang pemadam kebakaran.
Program ini diikuti oleh seluruh karyawan maupun pihak
kemitraan yang sedang berkerjasama dengan perusahaan.
Dalam mensimulasikan hal tersebut, pemadaman
kebakaran dilakukan dengan cara modern dan tradisional
seperti contohnya menggunakan media karung goni dan
hydrant. Tujuannya yaitu untuk antisipasi apabila
kebakaran terjadi di dalam ruangan yang sulit dijangkau.
English Spv Naufal Firdaus
19020013
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan
Gambar 4.1 : pemadaman api menggunakan metode
karung goni
(Sumber : Dokumentasi Perusahaan)
Program ini diikuti oleh seluruh karyawan maupun pihak
kemitraan yang sedang berkerjasama dengan perusahaan.
Dalam mensimulasikan hal tersebut, pemadaman
kebakaran dilakukan dengan cara modern dan tradisional
seperti contohnya menggunakan media karung goni dan
hydrant. Tujuannya yaitu untuk antisipasi apabila
kebakaran terjadi di dalam ruangan yang sulit dijangkau.
Sebagai Program penunjang pelatihan kebakaran, sebelum
melaksanakan pelatihan simulasi akan diadakan kegiatan
inspeksi sistem proteksi kebakaran. Adapun yang
melaksanakan inspeksi tersebut adalah Petugas PM Rutin,
Operator, dan Petugas K3.
Gambar 5.2 : inspeksi Proteksi kebakran di sekitar Unit
Pembangkit
(sumber : Dokumen perusahaan)
PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU memberikan
pelatihan tambahan yaitu dengan tambahan Materi
sebelum dilakukan nya pelatihan kebakaran, lalu jika
sudah mendapatkan materi pembelajaran para peserta
akan Melakukan post test sebelum dilakukan nya Latihan
kebakaran, post test ini bertujuan untuk mengetahui
sampai mana para anggota regu memahami materi
pembelajaran yang sudah di ajarkan, fungsi dari post test
ini untuk mengetahui tingkat penguasaan materi para
peserta terhadap kompetensi yang telah ditentukan oleh
Pembimbing 1 Pembimbing 2
Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
pemateri, dan menjadi bahan evaluasi jika para peserta
kurang kompeten di ujian ini.
4.1.2 Prosedur Pelatihan Kebakaran
Prosedur ini bertujuan untuk memberikan pedoman
kepada semua personal agar selalu dalam kesiagaan dan
tanggap darurat dalam mencegah, mengendalikan,
menaggulangi dan mengevaluasi terulangnya Kembali
keadaan darurat yang dapat menyebabkan dampak
penting terhadap lingkungan K3, keamanan karyawan,
masyarakat, dan kelangsungan operasi perusahaan.
Prosedur ini mencangkup tentang struktur organisasi
tanggap darurat, fasilitas, dan keadaan evakuasi dalam
menghadapi keadaan darurat yang telah teridentifikasi dan
kemungkinan terjadi di lingkungan perusahaan
A. Rincian Proses Keadaan Darurat Kebakaran
Pelaksanaan komunikasi sangat penting apabila terjadi
insiden kebakaran, berikut merupakan rincian alur proses
keadaan darurat kebakaran :
1. Saksi mata yang melihat atau yang menemukan
adanya kebakaran, dapat langsung melakukan
pemadaman api dengan APAR/air
2. Apabila api tidak padam, maka alur selanjutnya yaitu
melaporkan kepada pihak koordinator tim tanggap
darurat atau ke supervisor senior K3. Setelah
mendapatkan laporan koordinator tim tanggap darurat
meluncur ke lokasi kebakaran Bersama supervisor
terkait. Apabila kondisi api dapat dipadamkan,
SP/SPS terkait membuat laporan keadaan darusat
tersebut kedalam formulis laporan keadaan darurat.
3. Apabila api tidak padam, langkah selanjutnya yaitu
menghubungi Tim Pemadam Kebakaran (DAMKAR)
untuk membantu pemadaman. Jika api belum padam,
maka aktivitas selanjutnya adalah menekan Push
Bottom Fire/membunyikan sirine tanggap darurat
kebakaran yang ada di ruangan SPS Op 1-4/5-
7/Control Tower/Resepsionis ADB dan melaporkan ke
ketua tim tanggap darurat bahwa Suralaya PGU dalam
kondisi darurat
4. Selain itu, tim tanggap darurat juga menjalin
koordinasi dengan pihak eksternal yaitu pemkot
cilegon, polres dan TKTD ( Tim Kesiagaan dan
Tanggap Darurat) yang terdekat dan bersiap untuk
memberikan bantuan pemadaman.
5. Apabila penanggulangan pemadaman dapat diatasi,
maka ketua tim tanggap darurat segera
mengiinfomasikan kepada seluruh personel dan
kepada pihak eksternal bahwa PT. Indonesia Power
telah mengatasi keadaan darurat dengan terkendali
Koordinator Koordinator tim tanggap darurat meminta
laporan semua tim untuk segera melakukan evaluasi,
pembuatan laporan keadaan darurat, dan
merencanakan melakukan pemulihan. Laporan
keadaan darurat yang disetujui oleh General Manager
kemudian dikirimkan ke pihak yang berwenang.
English Spv Naufal Firdaus
19020013
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan
Apabila dari hasil penyelidikan perlu adanya
perbaikan, maka akan dilakukan perbaikan segera.
B. Struktur Tim Tanggap Darurat
Di dalam struktur tim tanggap darurat terdapat :
1. Ketua : General Manager (GM)
2. Wakil Ketua : Manajer K3, Lingkungan, Mutu & sipil
3. Sekretaris I : Ahli Tata Kelola Pembangkit (ATKP)
4. Sekretaris II : Ahli Madya Sistem Manajemen
Terintegrasi
5. Tim Mobil Damkar
6. Tim pemadaman Kebakaran
7. Tim Evaluasi & P3K
8. Tim Penyelamat Dokumen
9. Tim Keamanan
10. Tim Logistik
11. Tim Komunikasi
12. Tim Penanganan Pencemaran
Gambar 4.3 : Struktur Organisasi Tanggap Darurat
(Sumber : Lampiran SK GM SLA No 1010 Tahun
2023)
C. Berdasarkan Standar operasional prosedur pelatihan
Kebakaran di PT PLN Indonesia Power Suralaya
PGU dengan dokumen Indonesia Power Integrated
Management System IPM.SLA.15.15 tentang
Prosedur dan Tanggap Darurat Kebakaran
1. Pemberian Materi Pelatihan Kebakaran sebelum
dilakukannya post test
2. Melakukan Post Test untuk mengetahui apakah para
peserta sudah paham akan materi yang sudah
disampaikan oleh pemateri
3. Melakukan simulasi Pelatihan Kebakaran di lapangan
4. Evaluasi kinerja Pelatihan kebakaran
PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU membentuk
Team Kebakaran dari semua divisi yang berada di jajaran
managemet PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU,
semua anggota Team Fire Fighter sudah ter-sertifikasi
oleh pihak perusahaan. Para anggota sebelum melakukan
pelatihan Kebakaran, mendapatkan pembekalan materi
terlebih dahulu oleh Team Divisi K3 Indonesia Power.
Setalah penyampaian materi oleh Divisi K3, para anggota
akan melanjutkan post test. Post test ini bertujuan untuk
mengetahuiu sampai mana anggota regu memahami
materi yang sudah disampaikan oleh Team Divisi K3.
Setelah adanya post Test dan pembekalan Materi para
Pembimbing 1 Pembimbing 2
Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
anggota dan Divisi K3 melakukan uji Latihan kebakaran
di area perusahaan PT PLN Indonesia Power Suralaya
PGU agar para anggota dapat mrngimplementasikan atas
pemberian materi sebelumnya. Setelah melakukan
Pelatihan Kebakaran Divisi K3 memberikan evaluasi atas
kinerja para anggota, evaluasi ini disampaikan agar para
anggota lebih termotivasi dan siap siaga dalam melakukan
Pelatihan Kebakaran tersebut.
4.1.3 Implementasi Pelatihan Kebakaran
Sesuai dengan program yang ada di PT PLN Indonesia
Power terkait pelatihan kebakaran, penulis mencoba
menggali tentang implementasi dari program tersebut.
Berdasarkan hasil yang diperoleh yaitu adanya simulasi
pemadaman kebakaran. Pelaksanaan simulasi pemadaman
kebakaran ini dilakukan oleh panitia tim keadaan darurat
perusahaan. Tujuan dilakukannya simulasi adalah untuk
mengukur efektifitas & efisiensi pelaksanaan simulasi
tanggap darurat bencana khususnya penanganan
kebakaran, menyegarkan Kembali pengentahuan tim
tanggap darurat PT PLN Indonesia Power Suralaya PGU
utamanya dalam proses penanggulangan kebakaran,
evakuasi korban, pemberian P3K serta penanggulangan
pencemaran lingkungan. Dengan melakukan simulasi
maka diharapkan dapat mencegah, meminimalisir serta
mengantisipasi kerugian ataupun korban jiwa saat terjadi
keadaan darurat.
Salah satu implementasi dari pelatihan kebakaran antara
lain pada saat melakukan simulasi kebakaran ditanggal 16
Juni 2021 yang bertempat di bagian Junction Hose H dan
peserta kegiatan terdiri dari unsur Manajemen Suralaya
PGU, pegawai administrative, pegawai lapangan
(Operator & pemeliharaan Coal Handling), serta mitra
kerja. Penyampaian informasi ini dengan berbagai cara,
diantaranya yaitu melalui Morning Meeting, E-Mail, WA
Grup, serta pengumaman langsung dari divisi secretariat
untuk Gedung ADB
4.2 Pembahasan
4.2.1 Program Pelatihan Kebakaran di PT PLN
Indonesia Power Suralaya
Program yang diterapkan didalam PT PLN INDONESIA
POWER SURALAYA PGU merupakan program
pelatihan yang melibatkan pihak ketiga atau eksternal.
Dimana dalam pelatihannya tidak hanya melibatkan
internal perusahaan saja, melainkan melibatkan pihak
ketiga. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun
1970 “bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan
perlindungan atas keselamatannya dalam melakukan
pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan
produksi serta produktivitas Nasional”. Untuk
mewujudkan keselamatan kerja terutama dibidang
penangangan kebakaran, perusahaan mengadakan
program pelatihan yang tujuannya adalah memberikan
ilmu dan wawasan mengenai bagaimana cara
memadamkan api secara aman. Dan sebelum tahap
pelaksanaan program tersebut, selalu dilakukan inspeksi
English Spv Naufal Firdaus
19020013
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan
alat proteksi kebakaran aktifnya seperti APAR, dan selang
hydrant.
Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 186
Tahun 1999, tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di
Tempat Kerja, pada Pasal 2 Ayat (1) menyebutkan bahwa
“Pengurus atau pengusaha wajib mencegah, mengurangi
dan memadamkan kebakaran, latihan penanggulangan
kebakaran di tempat kerja “. Kewajiban mencegah,
mengurangi dan memadamkan kebakaran ditempat kerja
yang berkaitan dengan pelatihan kebakaran yang
dimaksud adalah pada Pasal 2 ayat (2) poin D dan E yang
berbunyi “Pembentukan unit Penanggulangan Kebakaran
ditempat Kerja” & “ Penyelenggaraan pelatihan dan gladi
penanggulangan kebakaran secara berkala”.
PT PLN INDONESIA POWER SURALAYA PGU
mempunya program pelatihan kebakaran yang
dilaksanakan oleh pihak eksternal dan internal. Pelatihan
tersebut dilakukan setiap satu tahun dua kali. Selain
program dari eksternal sebagai penyegar PT PLN
INDONESIA POWER SURALAYA PGU mengadakan
lomba pemadaman kebakaran dalam program Bulan K3
perusahaan.. dengan adanya program ini, sangat
bermanfaat untuk meningkatkan kualitas sumber daya
manusia & meningkatkan pencegahan dalam
menanggulangi kebakatan di tempat kerja.
4.2.2 Prosedur Pelatihan Kebakaran di PT PLN
Indonesia Power Suralaya
Sebelum menjalankan sebuah pelatihan, dibutuhkan
pedoman mengenai tata cara pelatihan kebakaran tersebut,
manfaat dari prosedur adalah untuk memudahkan dalam
menentukan Tindakan yang akan dilakukan. Menurut
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 186 Tahun 1999
Pasal 2 Ayat 4 pada poin C dan D yang menjelaskan
bahwa kewajiban mencegah , mengurangi, dan
memadamkan kebakaran di tempat kerja yaitu
memperlukan buku rencana penanggulangan keadaan
darurat dimana pada poin C dan D menyebutkan
“Prosedur pelaksanaan pekerjaan berkaitan dengan
pencegahan bahaya kebakaran” dan “Prosedur dalam
menghadapi keadaan bahaya darurat kebakaran”
Berkaitan dengan aturan tersebut, PT PLN Indonesia
Power Suralaya PGU telah memiliki prosedur mengenai
pelaksanaan penanggulangan kebakaran serta
simulasinya.
erta terdapat juga aturan pada KepMenaker Nomor 186
Tahun 1999 Pasal 5 yang berisi tentang petugas peran
kebakaran, regu penanggulangan kebakaran, koordinator
unit penanggulangan kebakaran, dan Ahli K3 spesialis
penanggulangan kebakaran, sebagai penanggung jawab
teknis. Dari hasil yang diperoleh telag sesuai denga nisi
dari Pasal 5, sebagaimana data yang telah didapat, PT
PLN Indonesia Power Suralaya PGU mempunyai tim
pemadaman kebakaran yang berbentuk regu serta
memiliki koordinator per-regunya perihal Ahli K3
spesialis penanggulangan kebakaran, PT. Indonesia
Pembimbing 1 Pembimbing 2
Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM
Power juga telah memilki karyawan yang sudah
tersertifikasi ahli pemadaman kebakaran.
4.2.3 Implementasi Pelatihan Kebakaran di PT PLN
Indonesia Power
Setelah tersedianya program pelatihan kebakaran, maka
program tersebut harus diimplementasikan supata para
karyawan dapat mempraktikan pemadaman kebakaran
sesuai dengan benar. Selain itu juga dapat memberikan
dampak positif kepada perusahaan dalam bentuk
penanggulangan kebakaran supaya dapat mengurangi
kerugian baik fisik maupun material. Berdasarkan
Keputusan Menteri Negara Pekerjaan Umum Nomor 11
Tahun 2000 Menyebutkan bahwa “Pendidikan dan
Pelatihan harus diadakan minimal sekali dalam kurun
waktu 6 bulan. DIKLAT ini bertujuan untuk
meningkatkan mutu dan kemampuan baik dalam bidang
substansi penanggulangan kebakaran dan dapat
melaksanakan tugasnya dengan semangat Kerjasama yang
tanggunh jawab sesuai dengan fungsinya dalam organisasi
manajemen penanggulangan kebakaran, meningkatkan
kemampuan teoritis, konseptual, moral, dan keterampilan
teknis pelaksanaan pekerjaan”.
Sementara dari hasil yang diperoleh dari PT PLN
Indonesia Power Suralaya PGU,
mengimplementasikan/melakukan program pelatihan
kebakaran sebanyak 2 kali dalam kurun waktu satu tahun.
5. Kesimpulan
1. Program pelatihan kebakaran yang terdapat di PT PLN
INDONESIA POWER SURALAYA PGU yaitu
pelatihan kebakaran yang dibantu oleh tenaga
eksternal dan kemudian internal perusahaan akan
melaksanakan juga simulasi mengenai Pelatihan
kebakaran. Lalu untuk program pendukung,
perusahaan juga mengadakan program inspeksi alat
proteksi kebakaran sebelum dilakukannya pelatihan
kebakaran yang tujuannya yaitu pengecekan rutin
pada alat sebelum digunakan, serta mengadakan
Materi tambahan, post test sebelum di mulai nya
Pelatihan kebakaran
2. Prosedur – alur dari simulasi tanggap darurat
kebakaran telah dilaksanakan dengan baik
menggunakan prosedur Indonesia Power Intregrated
Management System tentang kesiagaan dan tanggap
darurat serta SK GM tentang penanggulangan
Keadaan Darurat, Pelatihan Kebakaran
3. Implementasi dari program Pelatihan Kebakaran
dilakukan secara periodic yaitu jangka satu tahun dua
kali
Ucapan Terima kasih
Tugas Akhir ini tidak akan terselesaikan jika tanpa
dukungan dari PT PLN INDONESIA POWER
SURALAYA PGU, sehingga penulis mengucapkan
terima kasih atas penjelasan, bimbingan, bantuan dan
English Spv Naufal Firdaus
19020013
 Paper Tugas Akhir – Institut Teknologi Peroleum Balongan

kesabaranya dalam membantu pelaksanaan Tugas Akhir

dan dalam penyusunan laporan.

Daftar Pustaka
[1]. Ramli, S. 2016. Manajemen Keselamatan Proses
Berbasis Resiko. Yayasan Pengembangan
Keselamatan Prosafe Institute : Jakarta
[2]. F.A. Gunawan – Fatma Lestari, Audist Subekti,
Ismet Somad. 2016. Manajemen Keselamatan Proses
Operasi. PT Gramedia Pustaka Utama : Jakarta
[3]. Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 Sistem
Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.
[4]. Keputusan Menteri Negara Pekerjaan Umum Nomor
10 Tahun 2000 Tentang Ketentuan Teknis
Pengamanan Terhadap Bahaya Kebakaran Pada
Bangunan Gedung dan Lingkungan
[5]. Khaeri, Achmad Nur dkk, 2022. Pelatihan dan
Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Pada Kelompok Usaha Perbengkelan. Mataram.
[6]. Ruheli. 2022. Analisis Pelatihan K3 dan Lingkungan
Kerja Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja
di Departemen PGF Section Power System Area
Pulau Pabelokan CNOOC SES LTD. Jawa Barat.
Jurnal Media Teknologi
[7]. NFPA. 2013. Standard On Disaster/Emergency
Management, Batterymarch Park, United States Of
America
[8]. Dokumen IMS Integrated Management System
Nomor Dokumen: IPM.SLA.14.14.15 Januari 2021
Rev.02 Tentang Kesiagaan dan Tanggap Darurat
[9]. Dokumen Surat Keputusan Manager PT PLN
Indonesia Power Suralaya PGU Nomor :
1010.K/021/SLAPGU/2023 Tentang Tim
Penanggulangan Keadaan Darurat PT PLN
Indonesia Power Suralaya PGU
[10]. Dokumen Laporan Kegiatan Simulasi Tanggap
Darurat Tahun 2021 (16 Juni 2021) PT PLN
Indonesia Power Suralaya PGU

Pembimbing 1 Pembimbing 2 English Spv Naufal Firdaus

19020013

Sign/
Date
Dr. Ir. Hanifah Handayani, Ahmad Zaelani Adnan,
M.T SE,. MM