BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1
_____________________________________________________________________________________

Nama Mahasiswa : Novaldo Th. A . Heatubun

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 049861187

Kode/ Nama Mata Kuliah : ADPU4332/HUKUM ADMINISTRASI NEGARA

Kode/ Nama UPBJJ : 84/MANADO

Masa Ujian : 2022/23.2(2023.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
Hukum administrasi Negara

1 a. Menurut pernyataan di atas, bidang yuridis yang termasuk dalam lingkup hukum administrasi negara
meliputi administrasi negara dan wilayah hukum administrasi negara. Administrasi negara mencakup
tindakan-tindakan yang dilakukan oleh badan-badan pemerintahan dalam rangka melaksanakan tugas
dan fungsi pemerintah, sedangkan wilayah hukum administrasi negara mencakup batas-batas lingkup
hukum yang mengatur tindakan administrasi negara dan hubungan antara pemerintah dan masyarakat.
Dalam hal ini, hukum administrasi negara berkaitan dengan tata cara penyelenggaraan pemerintahan
dan tata cara menyelesaikan sengketa-sengketa yang timbul di dalam pemerintahan.

b. Penjanjian teritorial adalah bentuk sumber hukum formil dalam hukum administrasi negara yang
mengatur tentang batas wilayah suatu negara. Sumber hukum formil tersebut dapat berasal dari
perjanjian-perjanjian internasional atau konvensi-konvensi internasional yang diikuti oleh suatu negara,
serta keputusan-keputusan dari badan-badan pemerintahan yang mengatur tentang batas wilayah
tersebut. Dalam hal ini, penjanjian teritorial dapat menjadi dasar hukum dalam melaksanakan tindakan
administrasi negara yang berkaitan dengan pengelolaan wilayah negara, seperti pembangunan
infrastruktur, pengelolaan sumber daya alam, dan sebagainya.

2 a. Berdasarkan kasus di atas, pola operasi yang digunakan oleh kepala daerah X adalah pemengaruhan
langsung, di mana ia membuat kebijakan dan langsung terjun ke lapangan untuk memastikan bahwa
warga mematuhi kebijakan tersebut. Dalam hal ini, kepala daerah tidak hanya memberikan pengaruh
terhadap warga untuk mematuhi kebijakan, tetapi juga memberikan contoh nyata dengan terjun
langsung ke lapangan.

Kesimpulan dari pola operasi ini adalah bahwa kepala daerah X sangat proaktif dalam menangani
masalah banjir di wilayahnya. Dia tidak hanya mengeluarkan kebijakan untuk menangani banjir, tetapi
juga terjun langsung ke lapangan untuk memastikan kebijakan tersebut terlaksana dengan baik. Hal ini
menunjukkan kepemimpinan yang kuat dan keseriusan dalam menangani masalah banjir.

b. Kebijakan harus memiliki tujuan yang jelas dan spesifik karena tujuan ini akan menentukan arah dan
sasaran dari kebijakan tersebut. Tanpa tujuan yang jelas, kebijakan tersebut akan menjadi tidak fokus
dan sulit untuk dievaluasi keberhasilannya.

Selain itu, kebijakan yang memiliki tujuan yang jelas juga akan memudahkan dalam pengambilan
keputusan dan alokasi sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut. Dalam hal ini, asas
perundangan seperti efektifitas, efisiensi, dan akuntabilitas harus diperhatikan dalam merumuskan
kebijakan dan tujuannya agar dapat memastikan bahwa kebijakan tersebut memenuhi kebutuhan dan
kepentingan masyarakat secara optimal.
3 a. Sebagai seorang CPNS, Reza memiliki hak untuk mendapatkan gaji, tunjangan, dan fasilitas lainnya
yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku. Namun, sebagai CPNS, Reza belum
memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) sehingga ia tidak memiliki hak-hak yang sama dengan
PNS seperti hak cuti, kenaikan pangkat, dan pensiun. Setelah diangkat menjadi PNS, Reza akan memiliki
hak-hak yang sama dengan PNS sesuai dengan peraturan yang berlaku.

b. Syarat kenaikan pangkat reguler bagi seorang PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen PNS. Beberapa syarat umum yang harus dipenuhi adalah sebagai
berikut:

Masa kerja yang telah ditentukan untuk setiap pangkat.

Penilaian prestasi kerja yang memenuhi persyaratan untuk kenaikan pangkat.

Pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan jabatan dan pangkat yang diemban.

Pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.

Selain itu, ada persyaratan tambahan yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat tertentu, seperti
persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja. Reza perlu memenuhi semua syarat tersebut untuk bisa
naik pangkat secara reguler.