Ketika menentukan struktur organisasi, ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan sebelum

memilih desain struktur organisasi yang akan digunakan oleh sebuah organisasi, jelaskan
masing-masing faktor tersebut?

Jangan Lupa untuk menyertakan sumber referensi ya!

Jawab:

Desain organisasi adalah proses mengkoordinasi elemen-elemen struktur organisasi dalam

rangka untuk mendapatkan struktur organisasi yang paling tepat. Dalam kaitannya dengan desain
struktur organisasi, berikut ini akan diuraikan faktor-faktor yang mempengaruhi struktur, konsep
umum struktur organisasi mulai dari pandangan klasik sampai pada pandangan paling kini. Ada
lima faktor paling penting yang perlu dipertimbangkan ketika hendak memilih desain struktur
organisasi (Richard Daft, 1992):
1. Tujuan dan strategi organisasi
Tujuan didirikannya organisasi tidak lain agar organisasi tersebut bisa mencapai tujuannya
yang sangat bervariasi yang semuanya itu bisa dicapai lebih mudah jika dimulai dengan
formulasi strategi yang tepat. Hal ini bisa diartikan bahwa strategi merupakan kunci utama
dalam mencapai tujuan organisasi sehingga elemen-elemen organisasi yang lain, termasuk
struktur organisasi harus menyesuaikan diri dengan strategi dan tujuan organisasi.
2. Human processes
Desain struktur organisasi juga dipengaruhi oleh tata nilai dan budaya organisasi serta gaya
kepemimpinan para top executive yang biasa disebut human process. Jika pimpinan
organisasi ditempati oleh orang-orang yang formalistic dan birokratik hampir pasti struktur
organisasi juga didesain dengan format yang kurang lebih sama.
3. Lingkungan organisasi
Dalam batas-batas tertentu lingkungan eksternal organisasi merupakan variabel yang susah
dikendalikan pihak manajemen. Oleh karena itu, desain dan struktur organisasi juga harus
menyesuaikan variabel tersebut.
4. Teknologi yang digunakan
Teknologi merupakan alat bantu yang bisa menggantikan peran manusia meski tidak semua
kegiatan manusia bisa digantikan oleh teknologi. Oleh karena itu, semakin canggih teknologi
semakin banyak pekerjaan manual yang bisa dikurangi. Dalam kaitannya dengan struktur
organisasi, penggunaan teknologi dengan demikian memungkinkan semakin lebarnya span
of control dan keputusan-keputusan organisasi bisa dilakukan secara sentralistik, namun
dapat juga menyebabkan menjadi semakin birokratik dan mekanik.
5. Ukuran/besaran organisasi
Ukuran organisasi merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi struktur. Secara
umum, bisa dikatakan bahwa semakin besar sebuah organisasi, cenderung semakin
kompleks. Oleh karena itu, organisasi besar cenderung semakin birokratik karena dalam
operasionalisasinya bertumpu pada mekanisme formal organisasi.
Sumber referensi:
Sobirin, Achmad. 2023. Perilaku Organisasi (Edisi 3). Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.
Hal. 8.18 – 8.19.