Tugas 3 Manajemen Kinerja

Para mahasiswa dimana pun Anda berada...

Telah sampailah kita pada pertemuan 7 dan Anda harus mengerjakan tugas 3 sebagai tugas terakhir pada
tutorial online semester ini. Untuk dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan pada tugas 3 ini, Anda harus
membaca sebuah artikel yang dilampirkan dengan cermat dan seksama.

Setelah Anda membaca artikel tersebut, Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut:

1. Sebutkan dan jelaskan konsep yang digunakan oleh pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat
dalam menerapkan system manajemen kinerja?

2. Sebut dan jelaskan metode yang dapat mendukung roda pemerintahan di Provinsi Nusa Tenggara
Barat?

3. Provinsi Nusa Tenggara Barat menggunakan pedoman dalam pelaksanaan manajemen kinerja.
Sebut dan jelaskan tujuan pedoman tersebut?

Selamat belajar dan tetap semangat!!

Salam,

Tutor

Jawab:
1. Konsep yang Digunakan oleh Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam Menerapkan Sistem
Manajemen Kinerja:

Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat menerapkan beberapa konsep dalam sistem manajemen
kinerja. Salah satu konsep yang umum digunakan adalah Balanced Scorecard (BSC). BSC adalah suatu
pendekatan yang digunakan untuk mengukur kinerja organisasi dengan mempertimbangkan aspek
keuangan dan non-keuangan. Konsep ini membantu pemerintah dalam mengidentifikasi dan
mengevaluasi kinerja berbagai unit organisasi serta memastikan bahwa tujuan strategis tercapai.

2. Metode yang Dapat Mendukung Roda Pemerintahan di Provinsi Nusa Tenggara Barat

Beberapa metode yang dapat mendukung roda pemerintahan di Provinsi Nusa Tenggara Barat antara lain
adalah:
 Pengembangan Sumber Daya Manusia
Melalui pelatihan dan pengembangan, pemerintah dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja
pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
 2. Penerapan Teknologi Informasi
Penggunaan teknologi informasi dapat membantu efisiensi dan transparansi dalam pelayanan publik
serta mempercepat proses administrasi pemerintahan.
3. Tujuan Pedoman dalam Pelaksanaan Manajemen Kinerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat

Pedoman dalam pelaksanaan manajemen kinerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat memiliki beberapa
tujuan yang penting, antara lain:
a. Meningkatkan Kinerja Organisasi
Pedoman tersebut bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi pemerintah dalam mencapai
tujuan strategis dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.
b. Mendorong Akuntabilitas
Pedoman tersebut juga bertujuan untuk mendorong akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya
publik dan transparansi dalam pelaksanaan kebijakan pemerintah.

Referensi :
[1] BMP Manajemen Kinerja
[2] https://repository.ut.ac.id/4491066/-pedoman-dalam-pelaksanaan-manajemen-kinerja-