TUGAS MSDM

 Buatlah 9 kelompok beranggotakan 5 sampai 6 orang. Kemudian kalian buat penilaian

kinerja (dengan performance appraisal). Dengan pengalaman kalian bekerja sama dalam
mengerjakan tugas ataupun praktikum dengan tim secara bersama-sama.
 Adapun ini bentuk penilaian (performance appraisal):
1. Ajein julista sosebeko
Nilai
No Aspek
TM PP SH ME LB
1. Displin dalam mengerjakan tugas 

2. Tanggung jawab dalam tugas yang 

diberikan
3. Kerja sama dalam tim 

4. Pemahaman terhadap tugas 

5. Kualitas Kerja 

6. Problem Solving (Pemecahan Masalah) 

7. Penyesuaian diri 

8. Inisiatif 

9. Kepemimpinan dalam tim 

10. Kuantitas dalam mengerjakan tugas 

Nilai Total 4 6

Keterangan:
1. Tidak Memuaskan (TM)
2. Perlu Peningkatan (PP)
3. Sesuai Harapan (SH)
4. Melebihi Ekspektasi (ME)
5. Luar Biasa (LB)
 2. Jessica mosena

Nilai
No Aspek
TM PP SH ME LB
1. Displin dalam mengerjakan tugas 

2. Tanggung jawab dalam tugas yang 

diberikan
3. Kerja sama dalam tim 

4. Pemahaman terhadap tugas 

5. Kualitas Kerja 
6. Problem Solving (Pemecahan Masalah) 

7. Penyesuaian diri 

8. Inisiatif 

9. Kepemimpinan dalam tim 

10. Kuantitas dalam mengerjakan tugas 

Nilai Total 5 5

Keterangan:
1. Tidak Memuaskan (TM)
2. Perlu Peningkatan (PP)
3. Sesuai Harapan (SH)
4. Melebihi Ekspektasi (ME)
5. Luar Biasa (LB)
 3. Kukuh Setya
Nilai
No Aspek
TM PP SH ME LB
1. Displin dalam mengerjakan tugas 

2. Tanggung jawab dalam tugas yang 

diberikan
3. Kerja sama dalam tim 

4. Pemahaman terhadap tugas 

5. Kualitas Kerja 

6. Problem Solving (Pemecahan Masalah) 

7. Penyesuaian diri 

8. Inisiatif 

9. Kepemimpinan dalam tim 

10. Kuantitas dalam mengerjakan tugas 

Nilai Total 10

Keterangan:
1. Tidak Memuaskan (TM)
2. Perlu Peningkatan (PP)
3. Sesuai Harapan (SH)
4. Melebihi Ekspektasi (ME)
5. Luar Biasa (LB)