LAPORAN

TRACER STUDY

PRODI TEKNIK KIMIA

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS PGRI MADIUN
2024
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Tracer Study 2024

UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Madiun, 19 Agustus 2023

Dr. Ratih Christiana, M.Pd. Dr. Elva Nuraina, S.E., M.Si.

Ketua Tracer Study Wakil Rektor 1 Bidang Akademik dan Kemahasiswaan

i
 KATA PENGANTAR

Tracer study adalah studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan dengan tujuan
untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke
dunia kerja, situasi kerja terakhir, keselarasan dan aplikasi kompetensi di dunia kerja. Dari studi
pelacakan jejak tersebut, informasi yang didapatkan sangat bermanfaat dalam evaluasi hasil
pendidikan tinggi, penyempuraan, dan penjaminan kualitas lembaga pendidikan tinggi dan
relevansi pendidikan tinggi, informasi bagi para pemangku kepentingan (stakeholders), dan
kelengkapan persyaratan bagi akreditasi pendidikan tinggi.
Maka dari itu program studi Teknik Kimia Universitas PGRI Madiun bersama dengan
biro tracer study melaksanakan program Tracer Study guna mengetahui penyerapan, proses, dan
posisi lulusan dalam dunia kerja. Hal tersebut dilakukan untuk mempersiapkan lulusan dari
perguruan tinggi yang sesuai dengan kompetensi yang diperlukan di dunia kerja saat ini.
Kami ucapkan terima kasih atas semua pihak yang telah berpartisipasi sehingga survei
Tracer Study Tahun 2023 dapat terlaksana dengan baik.

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................................................i
KATA PENGANTAR.....................................................................................................................ii
DAFTAR ISI..................................................................................................................................iii
DAFTAR GAMBAR.....................................................................................................................iii
DAFTAR TABEL..........................................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN................................................................................................................1
BAB II HASIL DAN ANALISIS....................................................................................................3
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN.......................................................................................12

DAFTAR GAMBAR

iii
Gambar 2. 1 Sebaran Responden Tracer Study Teknik Kimia........................................................3
Gambar 2. 2 Data Status Kerja Responden.....................................................................................4
Gambar 2. 3 Cara Mencari Pekerjaan..............................................................................................5
Gambar 2. 4 Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan.....................................................................5
Gambar 2. 5 Penghasilan Perbulan..................................................................................................6
Gambar 2. 6 Jenis Perusahaan Tempat Bekerja Responden............................................................7
Gambar 2. 7 Keselarasan Horizontal...............................................................................................8
Gambar 2. 8 Keselarasan Vertikal...................................................................................................8
Gambar 2. 9 Sumber Dana Kuliah...................................................................................................9
Gambar 2. 10 Penilaian Aspek Pembelajaran................................................................................10
Gambar 2. 11 Kompetensi Lulusan...............................................................................................11

DAFTAR TABEL

iv
Tabel 2. 1 Responden Tracer Study Universitas PGRI Madiun Prodi Teknik Kimia.....................3

v
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pendidikan tinggi di Indonesia merupakan tahap pendidikan formal terakhir yang siap
mendidik dan mempersiapkan seseorang untuk menjadi pelaku profesional dalam bidang
keahlian tertentu yang diperlukan oleh dunia kerja. Pendidikan tinggi saat ini dituntut untuk
memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan masyarakat juga pasar tenaga kerja. Dengan
demikian, Universitas PGRI Madiun menyadari tuntutan pasar tenaga kerja yang semakin tinggi
dan peningkatan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat. Keberhasilan lulusan perguruan
tinggi (PT) dalam memasuki dunia kerja merupakan salah satu indikator outcome pembelajaran
dan relevansi perguruan tinggi bagi masyarakat. Salah satu tahapan kegiatan yang dilakukan
untuk mengetahui antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan penggunanya adalah studi
pelacakan jejak (Tracer Study). Tracer Study merupakan studi pelacakan jejak lulusan/alumni
yang dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari
dunia pendidikan tinggi ke dunia kerja, situasi kerja terakhir, keselarasan, dan aplikasi
kompetensi di dunia kerja. Tracer Study memberikan informasi tentang output pendidikan seperti
penilaian terhadap penguasaan kompetensi Alumni UNIPMA khususnya pada program studi
Teknik Kimia.
Tracer Study harus dilaksanakan dengan penuh komitmen dan kapabilitas oleh perguruan
tinggi agar Tracer Study yang dijalankan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan
pendidikan tinggi baik bagi perguruan tinggi pelaksana maupun bagi pembangunan pendidikan
tinggi nasional. Fungsi tracer study tidak hanya sebagai monitoring, tetapi juga berfungsi
sebagai feedback bagi program studi dan juga universitas untuk mengevaluasi dan memperbaiki
kurikulum dan pengelolaan PT, agar lulusan dapat mengakomodasi kebutuhan/tuntutan
masyarakat dan pengelola PT.
Manfaat Tracer Study tidaklah terbatas pada perguruan tinggi saja, tetapi lebih jauh lagi
dapat memberikan informasi penting mengenai hubungan (link) antara dunia pendidikan tinggi
dengan dunia kerja. Tracer Study dapat menyajikan informasi mendalam dan rinci mengenai
kecocokan/match kerja baik horizontal (antar berbagai bidang ilmu) maupun vertikal (antar
berbagai level/strata pendidikan). Dengan demikian, Tracer Study dapat ikut membantu

1
mengatasi permasalahan kesenjangan kesempatan kerja dan upaya perbaikannya. Bagi
universitas, informasi mengenai kompetensi yang relevan bagi dunia kerja dapat membantu
upaya perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran. Di sisi lain, dunia industri dan dunia kerja
dapat melihat ke dalam institusi pendidikan tinggi melalui Tracer Study, dengan demikian
perguruan tinggi dapat menyiapkan diri dengan menyediakan pelatihan-pelatihan yang lebih
relevan bagi sarjana pencari kerja baru.

1.2. Tujuan
Tujuan diadakannya Tracer Study Universitas PGRI Madiun sebagai berikut:
1. Mengetahui outcome pendidikan yang dihasilkan oleh Universitas PGRI Madiun
2. Mengetahui kontribusi Universitas PGRI Madiun terhadap kompetensi yang ada didunia
kerja
3. Monitoring kemampuan adaptasi lulusan Universitas PGRI Madiun ketika memasuki dunia
kerja
4. Sebagai bahan evaluasi bagi Universitas PGRI Madiun untuk meningkatkan kualitas
dimasa yang akan datang

1.3. Target Populasi dan Metode Pengumpulan

Dalam Tracer Study ini populasi yang dituju adalah seluruh alumni Universitas PGRI
Madiun yang lulus tahun 2021 prodi teknik kimia. Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam riset ini adalah metode survey dengan kuesioner sebagai alat. Pertanyaan dalam kuesioner
yang disebarkan terdiri dari pertanyaan terbuka dan tertutup. Kuesioner ini sudah disusun dan
disebarkan baik melalui email, penyebaran langsung dan secara online.

2
 BAB II
HASIL DAN ANALISIS

2.1. Responden
Tracer study ini menjangkau 4 orang responden angkatan 2022 yang merupakan lulusan
angkatan pertama. Sehingga persentase responden tracer study teknik kimia sebesar 100%.

Tabel 2. 1 Responden Tracer Study Universitas PGRI Madiun Prodi Teknik Kimia

No Program Studi 𝛴 Lulusan pada Tahun 2022 %

1 Teknik Kimia 4 100

Gambar 2.1 Sebaran Responden Tracer Study Teknik Kimia

2.2. Pekerjaan
Dari 4 responden survey, alumni Program Studi Teknik Kimia Universitas PGRI Madiun
saat ini semua sudah bekerja yang dalam artian persentasenya adalah 100%. Angka ini

3
menunjukkan tingkat/jumlah lulusan Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik Kimia
yang bekerja sangat tinggi.

DATA STATUS KERJA RESPONDEN

Bekerja
100%

Gambar 2.2 Data Status Kerja Responden

2.2.1. Mencari Pekerjaan

Saat melakukan pencarian kerja, alumni Universitas PGRI Madiun memiliki berbagai
macam akses yang dapat digunakan sebagai sumber pencarian informasi mengenai pekerjaan
yang menjadi tujuan mereka. Akses informasi mengenai lowongan pekerjaan ini dapat
dijangkau baik melalui informasi dari pusar/kantor melalui relasi (Dosen, Keluarga dan
Teman), Job Fair, melamar ke perusahaan dan info lowongan pekerjaan. Hasil tertinggi
alumni program studi teknik kimia universitas PGRI Madiun cara mencari pekerjaan yaitu
dengan melalui relasi (dosen, keluarga, teman).

4
 CARA MENCARI PEKERJAAN
Memperoleh informasi dari pusat/kantor

Melaui Relasi (Dosen, Keluarga, Teman)

Job Fair

Melamar ke ke perusahaan

Info lowongan pekerjaan di koran/majalah/brosur

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

Cara Mencari Pekerjaan

Gambar 2. 1 Cara Mencari Pekerjaan

2.2.2. Masa Tunggu Kerja
Tracer Study Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik Kimia tidak hanya
memberikan informasi mengenai proses pencarian kerja dalam pandangan alumni, tetapi juga
informasi terkait waktu yang dibutuhkan oleh para lulusan untuk mendapatkan pekerjaan
pertamanya. Berdasarkan informasi dapat diperoleh informasi bahwa alumni Universitas
PGRI Madiun program studi Teknik Kimia lulusan tahun 2021 paling banyak waktu tunggu
dalam mendapatkan pekerjaan adalah pada waktu < dari 6 bulan.
Tabel 2.2 Masa Tunggu Lulusan Mendapatkan Kerja
Masa Tunggu Mahasiswa Prosentase Keterangan Bekerja
< 6 Bulan 3 75 % o Laboran di SMKN 3
Madiun
o PT. Jayamas Medica
Industri
o CV. Sari Bersatu
(Ridjik Chemical)
6 – 18 Bulan 1 25 % PT. Indofood Fortuna
Makmur Cikupa
>18 Bulan -

2.2.3. Pendapatan
Pekerjaan menjadi bagian dari kebutuhan bagi alumni Universitas PGRI Madiun,
terutama setelah lulus dari perguruan tinggi. Salah satu kebutuhan yang diperoleh dari
pekerjaan adalah penghasilan. Penghasilan pekerjaan akan menjadi sumber biaya hidup bagi

5
alumni UNIPMA khususnya program studi Teknik Kimia untuk menjalani kehidupan mereka
selanjutnya. Besar kecilnya penghasilan biasanya bergantung pada jenis pekerjaan,
perusahaan ataupun posisi saat bekerja. Umumnya, mereka yang menjalankan usaha akan
memiliki penghasilan yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang bekerja. Namun kondisi
ini akan terjadi ketika usaha yang berjalan memang sudah mapan. Informasi dari alumni
Universitas PGRI Madiun program studi teknik kimia mendapatkan penghasilan sebesar 2-3
juta/bulan.

PENGHASILAN PERBULAN
3.5

2.5

1.5

0.5

0
≤ 2 Juta ≥ 2 Juta ≥ 3 Juta ≥ 4 Juta ≥ 5 Juta > 5 Juta

Penghasilan Perbulan

Gambar 2. 4 Penghasilan Perbulan

2.2.4. Jenis Tempat Kerja

Jenis tempat bekerja dapat dibedakan menjadi instansi pemerintah, karyawan swasta
dan wiraswasta. Hasil informasi data tempat alumni program studi teknik kimia universitas
PGRI Madiun bekerja adalah 100 % bekerja pada perusahaan swasta.

6
 JENIS PERUSAHAAN TEMPAT BEKERJA RE-
SPONDEN

Perusahaan
Swasta
100%

Gambar 2. 5 Jenis Perusahaan Tempat Bekerja Responden

2.2.5. Keselarasan Horizontal
Kehidupan bekerja bagi alumni Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik Kimia
tidak akan terlepas dari kehidupan saat masih menjadi mahasiswa. Tidak sedikit alumni
Universitas PGRI Madiun yang bekerja ataupun berwirausaha disesuaikan dengan
kemampuan yang mereka miliki selama mereka menjalani kehidupan perkuliahan. Kesesuaian
kuliah dengan pekerjaan memang menjadi dasar yang cukup berarti bagi alumni dalam
menjalani kehidupan kerja. Dengan terciptanya kesesuaian, dari sisi alumni hal tersebut akan
sangat membantu terkait berkembang tidaknya ilmu yang mereka miliki. Di sisi lain, bagi
perguruan tinggi kesesuaian kuliah akan berdampak pada ketepatan program studi yang
mereka jalankan dalam setiap kurikulumnya.

7
 Gambar 2. 6 Keselarasan Horizontal
2.2.6. Keselarasan Vertikal
Keselarasan vertikal yaitu keselarasan antara jenjang pendidikan dengan jenjang
pendidikan minimal yang menjadi persyaratan suatu pekerjaan. Hasil informasi terhadap
keselarasan vertikal terhadap penilaian tingkat yang sama berjumlah 4 orang.

Gambar 2. 7 Keselarasan Vertikal

2.3. Aspek Pembelajaran

8
 Aspek Pembelajaran adalah salah satu feedback yang sangat penting bagi UNIPMA.
Melalui tracer study ini, terdapat berbagai poin-poin penilaian yang diteliti yang terbagi dalam 7
aspek, yaitu (1) Perkuliahan, (2) Demonstrasi, (3) Partisipasi dalam Proyek (Riset), (4) Magang,
(5) Praktikum, (6) Kerja Lapangan, dan (7) Diskusi. Grafik 6 dan Tabel 11 di atas memberikan
informasi mengenai penilaian aspek pembelajaran oleh alumni Universitas PGRI Madiun
Program Studi Teknik Kimia. Secara umum, penilaian yang diberikan oleh alumni terhadap
aspek pembelajaran sudah cukup baik. Poin yang mendapat penilaian lebih dari cukup adalah
pada magang dan kerja lapangan. Alumni Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik
Kimia yang menjadi responden survey ini menganggap sudah memberikan peluang magang dan
kerja lapangan yang sangat baik kepada mereka.

PENILAIAN ASPEK PEMBELAJARAN

3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
n s i ek g n i
ha ra oy an um ga us
ia st r ag tik an i sk
ul on P M a k p D
erk m am Pr La
P De al rja
iD Ke
as
s ip
rti
Pa

Penilaian Aspek Pembelajaran

Gambar 2. 8 Penilaian Aspek Pembelajaran

2.4. Kompetensi Lulusan

Kompetensi alumni Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik Kimia dibina/ dilatih/
dibentuk selama mereka menjalani kehidupan sejak kecil hingga sekarang. Beberapa kompetensi
alumni ada yang diperoleh saat masuk perguruan tinggi dan ada pula yang terbentuk saat mereka
mulai bekerja. Kemampuan/kompetensi alumni yang diperoleh sejak masuk perguruan tinggi
umumnya di dominasi pada pengetahuan di bidang ilmu yang dimilikinya dari program studi

9
masing-masing. Namun, alangkah lebih baik jika kemampuan/kompetensi alumni tidak
bergantung pada pengetahuan di bidang ilmu saja mengingat potensi dari setiap individu
bermacam-macam. Membentuk lulusan yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar, dalam
kaitannya dengan dunia industri/kerja, akan jauh lebih baik lagi. Memberikan pengetahuan
disiplin ilmu disertai aplikasi penerapan disiplin ilmu, baik melalui proyek ilmiah, training,
kuliah kerja nyata, riset ataupun partnership dengan perusahaan akan semakin menambah bobot
kompetensi lulusan. Semakin baik bobot kompetensi yang dimiliki lulusan suatu perguruan
tinggi maka diharapkan akan semakin memberikan dampak positif terhadap dunia industri/kerja
baik langsung ataupun tidak langsung.

KOMPETENSI LULUSAN
8
7
6
5
4
3
2
1
0
i ri
ka ng ris IT s
Ti
m Di
Eti da gg an ika
B i In na un m
a an
n s a g u m sa ng
lia ha ng Ko rja ba
ah Ba Pe Ke m
Ke
nge
Pe

Kompetensi Lulusan

Gambar 2. 9 Kompetensi Lulusan

10
 BAB III
KESIMPULAN DAN SARAN

3.1. Kesimpulan
1. Total Responden tracer study universitas PGRI Madiun program studi teknik kimia
sebesar 100 %. Perolehan ini dapat tercapai berkat peran serta masing-masing pihak
yang terlibat langsung di dalamnya, termasuk para Ketua Program Studi dan
Koordinator Alumni yang berperan mengkomunikasikan dan mengarahkan para alumni
di masing-masing Prodi.
2. Dari sisi kategori perusahaan, alumni Universitas PGRI Madiun program studi teknik
kimia lebih banyak bekerja di perusahaan swasta yaiu sebesar 100%.
3. Di sisi penghasilan, alumni Universitas PGRI Madiun Program Studi Teknik Kimia
yang bekerja memiliki penghasilan 2-3 juta/bulan
4. Waktu tunggu alumni alumni lulusan 2022 terbnyak pada waktu < dari 6 bulan.

3.2. Saran
1. Bagi Pusat Karir diharapkan untuk memperbanyak relasi denngan
perusahaanperusahaan sehingga hal tersebut memungkinkan untuk dapat
memperbanyak kesempatan magang mahasiswa, lebih banyak informasi lowongan kerja
buat alumni ataupun calon lulusan, mengadakan jobfair atau campus hiring.
Memperkuat forum/organisasi Alumni untuk meningkatkan jumlah responden dalam
pengisian kuesioner tracer study. Mengadakan perlatihan-pelatihan peningkatan softskill
untuk mempersiapkan calon lulusan masuk ke dunia kerja.
2. Dalam aspek pembelajaran alangkah lebih baik apabila Universitas PGRI Madiun
secara keseluruhan memberikan mahasiswanya kesempatan lebih banyak untuk kerja
lapangan dan magang.
3. Dari sisi fasilitas kampus, Universitas PGRI Madiun diharapkan memberikan fasilitas
yang lebih memadai terkait kegiatan tracer study mengingat peningkatan jumlah alumni
setiap tahunnya.

11
4. Universitas PGRI Madiun diharapkan lebih baik lagi dalam menerapkan pengetahuan
disiplin ilmu dengan kondisi dunia usaha dan industri untuk meningkatkan kesesuaian
kuliah dengan pekerjaan.

12