NO.

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK

DIINTERVENSI KERJA
Utama
1 Menyediakan jam tatap muka untuk guru Melaksanakan Kuantitas
perminggu sebanyak 24 JP pembelajaran tatap muka
24 Jp perminggu
Kualitas

Waktu

2 Melaksanakan supervisi akademik Menyusun perangkat Kuantitas

pembelajaran (supervisi
administrasi)
Kualitas

Waktu

3 Melaksanakan Pengembangan Profesi/Menyusun Menyusun Karya Tulis Kuantitas

KTI Ilmiah

Kualitas

Waktu

4 Melaksanakan kegiatan diklat, KKG, Webinar dan Mengikuti kegiatan Kuantitas

pelatihan mandiri lainnya DIklat, Webinar, KKG
dan pelatihan mandiri
lainnya Kualitas

Waktu

5 Melaksanakan supervisi akademik Menyusun Modul Ajar Kuantitas

(supervisi pembelajaran)

Kualitas

Waktu
Tambahan
Menjadi pengurus/anggota dalam organisasi profesi Menjadi anggota Kuantitas
organisasi profesi

Kualitas
6

Waktu
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
TAHUNAN

SK Pembagian Tugas 1 Dokumen

Persentase laporan pelaksaan tugas yang ditetapkan 90%

Ketetapan waktu dalam melaksanakan tugas sesuai 12 bulan

ketetapan

Tersedianya perangkat pembelajaran 6 Dokumen

Persentase ketersediaan perangkat pembelajaran 85%

Ketetapan waktu penyusun perangkat pembelajaran 12 bulan

Jumlah Karya Ilmiah yang disusun 1 Dokumen

Persentase kesesuaian KTI dengan regulasi 90%

Ketetapan waktu dalam menyelesaikan KTI 12 bulan

Jumlah kegiatan Diklat, Webinar, KKG dan Pelatihan 3 Sertifikat

mandiri lainnya yang diikuti

Persentase keikutsertaan dalam kegiatan pelatihan, Diklat, 90%

Webinar dan KKG

Ketepatan waktu dalam mengikuti kegiatan 12 bulan

pengembangan diri

Tersedianya bahan ajar untuk keperluan supervisi 2 Dokumen

pembelajaran

Pesentase ketersediaan Modul Ajar untuk Supervisi 90%

Pembelajaran

Terlaksananya Supervisi Pembelajaran tepat waktu 12 bulan

Berpartisipasi dalam organisasi profesi Kartu Anggota/ SK P

Persentase keterlibatan dalam organisasi profesi 90%

Jangka waktu/ periode 1 Periode

BUKTI DUKUNG

Proses PBM

Proses PBM

Proses PBM

Supervisi Administrasi
(Perangkat Pembelajaran)

Supervisi Administrasi
(Perangkat Pembelajaran)

Supervisi Administrasi
(Perangkat Pembelajaran)

Karya Tulis Ilmiah

Karya Tulis Ilmiah

Karya Tulis Ilmiah

Diklat Webinar dan pelatihan

mandiri lainnya

Diklat Webinar dan pelatihan

mandiri lainnya

Diklat Webinar dan pelatihan

mandiri lainnya

Supervisi PBM

Supervisi PBM

Supervisi PBM
Organisasi Profesi

Organisasi Profesi

Organisasi Profesi
REALISASI

1 Dokumen berdasarkan SK Pembagian Tugas

90% berdasarkan pelaksanaan PBM

12 Bulan berdasarkan Ketepatan waktu pelaksanaan PBM

6 Dokumen berdasarkan Perangkat Pembelajaran

85% berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi

12 Bulan berdasarkan Ketepatan waktu

1 Dokumen berdasarkan Penyusunan KTI

90% berdasarkan KTI yang disusun

12 Bulan berdasarkan Ketepatan waktu dalam menyusun KTI

5 Sertifikat berdasarkan kegiatan webinar, diklat dan pelatihan mandiri

100% berdasarkan keikutsertaan dalam Diklat, webinar dan pelatihan mandiri lainnya

12 Bulan berdasarkan Ketepatan waktu mengikuti pengembangan diri

2 Dokumen berdasarkan Supervisi Kelas

90% berdasarkan Modul Ajar

12 Bulan berdasarkan Ketepatan waktu supervisi

1 Dokumen berdasarkan SK KKG

90% berdasarkan Keterlibatan dalam organisasi profesi

1 periode berdasarkan jangka waktu/periode

FEEDBACK

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, tetap

pertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, namun kedepan

harusnpertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, tetap

pertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, tetap

pertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, tetap

pertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Dokumen/laporan pelaksanaan tugas secara keseluruhan sudah bagus, tetap
pertahankan!

Segala tugas yang diberikan dilaksanakan dengan amat baik

Penyesuaian dokumen/laporan yang dibutuhkan tepat waktu. Pertahankan!

Berorientasi Pelayanan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti

Akuntabel
1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Kompeten
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

Adaptif
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif

Kolaboratif
1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi
bersama dengan para siswa

Ekspektasi Khusus Pimpinan

selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang
diberikan

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan
dalam memahami materi pelajaran

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam
memberikan pelajaran kepada para siswa

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
FEEDBACK
Atasan : Selalu mengedepankan pengajaran dengan
metode diskusi baik kepada para siswa, terlihat dengan
keaktifan para siswa bertanya dan berdiskusi saat proses
pembelajaran

FEEDBACK
Atasan : Ketika memberikan pengajaran selalu
menunjukkan sifat disiplin yang tinggi dengan dimulainya
pembelajaran yang kosong

FEEDBACK
Atasan : Selalu dapat menyelesaikan tugas yang diberikan
tepat waktu dan sesuai target

FEEDBACK

Atasan : Selalu memberikan pemahaman kepada siswa

yang belum memahami materi, sampai siswa tersebut
paham

FEEDBACK
Atasan : Selalu hadir dalam setiap upacara dan peringatan
hari besar kenegaraan

FEEDBACK
Atasan : Selalu semangat dalam mempelajari
perkembangan teknologi, dan mampu menerapkan dalam
proses belajar mengajar dikelas

FEEDBACK
Atasan : Selalu aktif dalam setiap kegiatan di sekolah dan
memberikan masukan-masukan yang positif untuk
kemajuan sekolah