2010-2011
NAMA KELOMPOK
1. I Made Yogi
2. I Nyoman Mita
3. I Putu Edy J.
4. Ika Devi L.
5. Ike Wulandari
6. Kharisma Eka S.
7. Kumudi Halala
8. M. Asip
9. Meyke Bintarawati
10. Miftakhul Jannah
11. Moch. Dahniar B.
12. Mulya Aprilianto
13. Mulyawati Rahayu N.
14. Mushollifah Ardianti
15. Nanda Ayu Yuliana
16. Ratna Ayu N.
17. Reza Bagus P.
18. Risa Dini A.
19. Rizki Dini O.
20. Sulaiman
21. Tatok Suseno
22. Titis Aprilia
23. Tri Nanda Setya A.
24. Tri Wahyu N.
25. Trisia Rizkha F.
26. Wardianto Bangkit
27. Yuan Anggi P.
28. Yuli Indah N.
29. Zainal Abidin
30. Panca Andra
31. Shandy
2|Page
Edited by Foxit Reader
Copyright(C) by Foxit Corporation,2005-2009
For Evaluation Only.
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadirat Tuhan YME yang mana telah
melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah
ini dengan tepat waktu.
Dalam kesempatan ini, kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang
telah berperan dalam menyelesaikan makalah kami ini. Terima kasih kepada bu linda selaku
dosen kami yang telah membimbing kami dalam penyusunan materi kami makalah kami.
Terima kasih kepada teman-teman kami yang telah memberikan dukungan sehingga kami
dapat selesaikan makalah kami.
Dalam makalah ini, kami menyadari masih terdapat kesalahan dan kekurangan
sehingga kami meminta saran dan kritik yang membangun sehingga kami dapat lebih baik
lagi.
Demikian penyusunan makalah kami ini. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima
kasih.
Hormat kami,
Penyusun
3|Page
DAFTAR ISI
Pendahuluan ........................................................................................ 5
Pembahasan :
□ Pengertian ......................................................................................... 6
□ Tujuan ...................................................................................... 6
□ Program .................................................................................... 7
□ Misi .......................................................................................... 7
□ Visi ........................................................................................... 8
□ Salah satu anggota ICN ............................................................. 9
□ Kode etik .................................................................................. 10
□ Kerangka kerja ......................................................................... . 11
□ Asosiasi yang bergabung .............................................................. 11
Kesimpulan .......................................................................................... 14
4|Page
Edited by Foxit Reader
Copyright(C) by Foxit Corporation,2005-2009
For Evaluation Only.
PENDAHULUAN
ICN tidak memiliki keanggotaan secara perseorangan. Para perawat yang telah
terdaftar dalam asosiasi perawat nasional dari suatu negara secara otomatis terdaftar juga
sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari ICN. Misi ICN adalah sebagai representasi dari
profesi perawat dalam tatanan internasional dan terlibat secara aktif dalam mempengaruhi
kebijakan kesehatan di seluruh dunia. ICN bekerja dalam tiga [3] area program utama, yang
dikenal sebagai Pilar ICN, yaitu: Praktik Keperawatan Profesional, Regulasi, dan
Kesejahteraan Sosial Ekonomi. Ketiga Pilar ICN tersebut berfokus pada tujuan untuk
memperbaiki kesenjangan yang masih terjadi dalam area keperawatan dan kesehatan. Kode
Etik ICN merupakan dasar pijakan bagi Kode Etik asosiasi perawat nasional dari seluruh
dunia.
ICN bekerja dalam banyak area, terutama dalam memberikan panduan dalam Praktik
Keperawatan Profesional, Perumusan Regulasi, dan peningkatan Kesejahteraan Sosial
Ekonomi pada berbagai negara di dunia, terutama yang berkaitan dengan Standar
Keperawatan dan Kebijakan dalam Keperawatan dan Kesehatan di manca negara. ICN
menyediakan publikasi dalam skala yang luas terkait issue-issue terkini dan kebijakan-
kebijakan yang diambil organisasi bagi anggotanya secara gratis.
5|Page
PEMBAHASAN
PENGERTIAN
Tiga gol dan lima inti panduan nilai-nilai dan memotivasi semua kegiatan ICN.
⮘ Tiga tujuan adalah:
• untuk membawa keperawatan bersama-sama di seluruh dunia.
• untuk memajukan perawat dan keperawatan di seluruh dunia.
• untuk mempengaruhi kebijakan kesehatan.
⮘ Kelima nilai inti adalah:
• Kepemimpinan visioner
• Inklusifitas
• Fleksibilitas.
• Kemitraan
• Prestasi.
6|Page
Tujuan pendirian ICN adalah :
PROGRAM
Regulasi keperawatan
⮘ Pendidikan berkelanjutan
⮘ Ethic dan Human rights
⮘ Credentialing
MISI ICN
Untuk mewakili keperawatan di seluruh dunia, memajukan profesi dan mempengaruhi
kebijakan kesehatan.
Para Kode ICN untuk Perawat merupakan dasar untuk praktek keperawatan etika
di seluruh dunia. ICN standar, pedoman dan kebijakan untuk praktek keperawatan,
pendidikan, manajemen, penelitian dan kesejahteraan sosial-ekonomi yang diterima
secara global sebagai dasar kebijakan keperawatan. ICN kemajuan keperawatan, perawat
dan kesehatan melalui kebijakan, kemitraan, advokasi, pengembangan kepemimpinan,
jaringan, kongres, proyek khusus, dan oleh pekerjaannya di arena profesional, regulasi
praktek dan kesejahteraan sosial-ekonomi. ICN sangat aktif dalam:
7|Page
⮘ Praktek Keperawatan Profesional
®)
• Internasional klasifikasi untuk praktek keperawatan (ICNP
• praktek keperawatan
• Kewiraswastaan
VISI ICN
Visi adalah gambar menarik tentang pilihan masa depan yang menetapkan aspirasi
kelompok atau organisasi tertinggi di jelas, bahasa yang kuat, percaya diri. Ini adalah apa
yang futuris Clement Bezold panggilan "masa depan bagi hati." Ini adalah lebih dari ide.
Ketika orang-orang benar-benar mengambil visi serius, menjadi sebuah 'kekuatan' inspirasi
dalam hidup mereka yang menarik saat ini menuju masa depan dibayangkan, bertindak
sebagai ramalan.
Visi's kekuasaan A terletak pada kemampuannya untuk memotivasi dan
menyelaraskan upaya. Ketika orang berkomitmen terhadap visi, mereka akan meregangkan
diri mereka sendiri dan organisasi mereka untuk mewujudkannya. Visi meningkatkan aspirasi
pribadi seseorang dan memberikan fokus untuk kegiatan kolektif. Mereka membuat sebuah
8|Page
'gambaran besar' dari 'di mana kita akan' yang membuat kegiatan sehari-hari lebih bermakna.
Untuk sebuah visi untuk benar-benar menjadi kekuatan dalam hati orang-orang, harus:
• Jadilah yang sah
• Jadilah berbagi
• orang tertinggi aspirasi Express untuk apa yang mereka ingin menciptakan di dunia
• Stretch di luar batas realitas saat ini
• Dibayangkan dapat dicapai dalam jangka waktu tertentu
ICN's Visi untuk Masa Depan Keperawatan memenuhi semua kriteria tersebut. Hal ini
dapat menjadi kekuatan yang kuat untuk membimbing dan memotivasi upaya kita jika kita
bawa ke dalam hati kita, terus sebelum kita, dan menggunakannya secara aktif dalam
perencanaan dan pengambilan keputusan.
Visi itu publik dirilis pada tahun 1999, pada akhir abad pertama ICN, untuk
menunjukkan jalan untuk apa yang mungkin pada abad ke depan.. Untuk memberikan
kekuatan, kita perlu membawanya ke dalam kehidupan kita dalam setiap cara yang mungkin:
post di dinding kita, mempublikasikannya dalam jurnal kita, menaruhnya di situs Web kami,
membawanya ke dalam kurikulum kita, merayakan komitmen kami untuk itu dalam kita
pertemuan.
9|Page
KODE ETIK
Adapun kode etik perawat menurut ICN adalah sebagai berikut :
1. Tanggung jawab utama perawat :
Tanggung jawab utama perawat adalah meningkatkan kesehatan, mencegah timbulnya
penyakit, memelihara kesehatan dan mengurangi penderitaan. Untuk melaksanakan tanggung
jawab utama tersebut, perawat harus meyakini bahwa :
a. kebutuhan terhadap pelayanan keperawatan di berbagai tempat adalah
sama.
b. pelaksanaan praktik keperawatan dititik beratkan pada penghargaan terhadap
kehidupan yang bermartabat dan menjunjung tinggi hak asasi
manusia.
c. dalam melaksanakan pelayanan kesehatan dan /atau keperawatan kepada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat, perawat mengikutsertakan
kelompok dan instansi terkait.
2. Perawat, individu, dan anggota kelompok masyarakat.
Tanggung jawab utama perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan sesuai
dengan kebutuhan masyuarakat. Oleh karena itu , dalam menjalankan tugas, perawat perlu
meningkatkan keadaan lingkungan kesehatan dengan menghargai nilai-nilai yang ada di
masyarakat, menghargai aadat kebiasaan serta kepercayaan individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat yang menjadi pasien atau kliennya. Perawat dapat memegang teguh rahasia
pribadi (privasi) dan hanya dapat memberikan keterangan bila diperlukaan oleh pihak yang
berkepentingan atau pengadilan.
3. Perawat dan pelaksanaan praktik keperawatan
Perawat memegang peranan penting dalam menentukan dan melaksanakan standar
praktik keperawatan untuk mencapai kemampuan yang sesuai dengan standar pendidikan
keperawatan. Perawat dapat mengembangkan pengetahuan yang dimilikinya secara aktif
untuk menopang perannya dalam situasi tertentu. Perawat sebagai anggota profesi, setiap saat
dapat mempertahankan sikap sesuai dengan standar profesi keperawatan.
4. Perawat dan lingkungan masyarakat
Perawat dapat memprakarsai pembaharuan, tanggap, mempunyai inisiatif, dan dapat
berperan serta secara aktif dalam menentukan masalah kesehatan dan masalah sosial yang
terjadi di masyarakat.
10 | P a g e
5. Perawat dan sejawat
Perawat dapat menopang hubungan kerja sama dengan teman kerja, baik tenaga
keperawatan maupun tenaga profesi lain di keperawatan. Perawat dapat melindungi dan
menjamin seseorang, bila dalam masa perawatannya merasa terancam.
6. Perawat dan profesi keperawatan
Perawat memainkan peran yang besar dalam menentukan pelaksanaan standar praktik
keperawatan dan pendidikan keperawatan . Perawat diharapkan ikut aktif dalam
mengembangkan pengetahuan dalam menopang pelaksanaan perawatan secara profesional.
Perawat sebagai anggota profesi berpartisipasi dalam memelihara kestabilan sosial dan
ekonomi sesuai dengan kondisi pelaksanaan praktik keperawatan
KERANGKA KERJA
International Council of Nurses (ICN) mengeluarkan kerangka kerja kompetensi bagi
perawat yang mencakup tiga bidang, yaitu bidang Professional, Ethical and Legal Practice,
bidang Care Provision and Management dan bidang Professional Development. Kerangka
kerja ini menurut Murni kini menjadi acuan dalam menyusun standar kompetensi perawat di
Indonesia.
13 | P a g e
KESIMPULAN
International Council of Nurses (ICN) adalah sebuah federasi lebih dari 130 asosiasi
perawat nasional (NNAs), yang mewakili lebih dari 13 juta perawat di seluruh dunia.
Didirikan pada tahun 1899, dengan visi dan misi untuk meningkatkan mutu dan
profesionalisme keperawatan melalui tujuan kode etik dan kerangka kerja.
Kode etik keperawatan menurut ICN (1973) menegaskan bahwa keperawatan bersifat
universal. Keperawatan menjunjung tinggi kehidupan, martabat dan hak asasi mnausia.
Keperawatan tidak dibatasi oleh perbedaan kebangsaan, ras, warna kuliut, usia, jenis kelamin,
aliran politik, agama, dan status sosial.
14 | P a g e
DAFTAR PUSTAKA
⮘ http://ridha-zulfajri.blogspot.com/2010/01/international-council-nursing-icn.html
⮘ http://lensaprofesi.blogspot.com/2008/11/organisasi-profesi-keperawatan.html
⮘ http://www.icn.ch/about-icn/the-icns-vision/. Di akses pada tanggal 1 novermber 2010
(On-line)
⮘ http://syehaceh.wordpress.com/organisasi-profesi-keperawatan/. Di akses pada
tanggal 1 novermber 2010 (On-line)
⮘ http://rhizaners.blogspot.com/2011/05/international-council-of-nurses-icn.html
⮘ http://etikakeperawatan-akperpemda.blogspot.com/2011/04/kode-etik-keperawatan-
international.html
⮘ http://elearning.thamrin.ac.id/index.php/modul/movie/upload/fd_staf/upload_berita/m
ovie/upload_berita/MEMBANGUN_WEBSITE_DINAMIS_D.pdf?link=detail_topik
&id_topik=13&id_forum=13
⮘ http://syehaceh.wordpress.com/2008/06/03/organisasi-profesi-keperawatan/
⮘ http://febrian.student.umm.ac.id/organisasi/
15 | P a g e