KEMENTERIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN,

RISET, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS NUSA CENDANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jln. Adisucipto Penfui Kupang-NTT

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP T.A 2023/2024

Matakuliah : Budaya Organisasi
Hari/Tanggal : Rabu/ 13 Maret 2024
Jam : 10.00
Jurusan : Manajemen
Dosen Pengasuh : Dr. Rolland E. FanggidaE, S.Si.,MM

Kelompok dapat mengangkat contoh kasus Perusahaan yang memiliki keunikan Budaya
Organisasi, untuk itu kelompok perlu mengidentifikasi Profil Perusahaan, Bagaimana
Budayannya, bagaimana Perubahan di lakukan, aspek Kepemimpinan seperti apa.

Sistimatika:

1. Profil Perusahaan:

a. Jelaskan secara singkat profil perusahaan yang dipilih oleh kelompok Anda.

b. Apa yang membuat perusahaan ini unik dari segi budaya organisasi?

2. Budaya Organisasi:

a. Bagaimana budaya organisasi di perusahaan ini tercermin dalam kegiatan sehari-

hari dan interaksi antar anggota tim?

b. Sebutkan nilai atau prinsip inti yang menjadi pilar budaya organisasi perusahaan
tersebut.

3. Perubahan:

a. Apakah perusahaan ini pernah mengalami perubahan signifikan dalam budaya

organisasinya? Jelaskan.

b. Bagaimana perusahaan mengelola perubahan tersebut agar tetap konsisten dengan

nilai-nilai budaya organisasinya?

4. Aspek Kepemimpinan:
 a. Apa gaya kepemimpinan yang dominan terlihat dalam perusahaan ini? Jelaskan.

b. Bagaimana kepemimpinan dalam perusahaan ini mendukung atau mempengaruhi

budaya organisasi?

5. Studi Kasus:

a. Pilih satu contoh kasus konkret di mana budaya organisasi perusahaan ini telah
memengaruhi keputusan atau hasil kerja.

b. Jelaskan dampak dari budaya organisasi tersebut dalam menangani kasus tersebut
dan bagaimana hal itu mencerminkan nilai-nilai perusahaan.

6. Implikasi dan Rekomendasi:

a. Berdasarkan pemahaman Anda tentang budaya organisasi perusahaan ini, apa

implikasi potensialnya terhadap kinerja dan keberhasilan jangka panjang
perusahaan?

b. Berikan rekomendasi kepada perusahaan untuk memperkuat budaya organisasi

yang sudah ada atau melakukan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan
kinerja dan adaptasi perusahaan di masa depan.

7. Kesimpulan.

Kerjakan berdasarkan sistimatika Papers (7 Halaman) dan sertai dengan Dokumentasi/Gambar

yang mendukung tulisan. Sertakan Daftar Pustaka yang menjadi rujukan dalam penulisan.

Batas Pengumpulan 15 Maret 2024 jam 10.00.