Pada umumnya, performa setiap orang akan mengalami proses naik turun dan tidak stabil

sepanjang waktu. Kondisi ini bisa saja dipengaruhi oleh banyak hal, seperti rasa jenuh, lelah,
tekanan kerja, dan lainnya.

Menemukan ukuran yang paling akurat untuk mengukur kesuksesan dalam hidup merupakan
usaha yang sulit. Sebagai contoh, kesuksesan pribadi, profesional dan bisnis biasanya diukur
dengan cara yang berbeda, dan sering kali bertentangan. Kita harus melihat melampaui
pendapatan serta kebahagiaan dan mengarah pada metrik seperti pertumbuhan, kesejahteraan
emosional, jaringan dan pengaruh di masyarakat.

Ketika performa kerja menurun, maka bukan tidak mungkin kita akan mengalami berbagai
masalah di kantor karena berbagai tugas dan pekerjaan tidak bisa berjalan maksimal. Performa
kerja tentu akan ikut serta memengaruhi produktivitas di kantor, terutama jika selama ini kit
termasuk orang yang memegang peran penting dan memiliki banyak tugas di dalam
perusahaan. Untuk itu, penting mengetahui kondisi performa yang dimiliki, sehingga Anda bisa
menjaganya tetap stabil. Hal ini bisa dilakukan dengan mengukur performa kerja kita dan
melihat berbagai faktor yang kerap membuatnya naik turun. Ini beberapa cara yang bisa
dilakukan untuk mengukur keberhasilan pribadi saya dalam pekerjaan dialami.

1. Lihat Kembali Tujuan Utamanya

Saat saya bekerja di sebuah perusahaan, maka sudah tentu akan dibebani dengan sejumlah
tugas dan tanggung jawab oleh perusahaan. Sebagai karyawan yang aktif, tujuan dan target
perusahaan ini bisa menjadi salah satu indikator dalam mengukur performa saya, terutama
performa tahunan selama bekerja.

2. Memiliki Target Tertentu

Untuk memudahkan saya dalam menghitung performa kerja, saya juga bisa membuat catatan
berbagai tugas-tugas dalam bentuk angka.

Selain itu, saya bisa melihat hal ini berdasarkan jam (waktu) yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan masing-masing tugas. Sehingga saya lebih mudah untuk mengukur pencapaian
harian yang sudah dilakukan.

3. Analisa Kelebihan dan Kekurangan Diri

Dalam proses ini, saya juga bisa melihat dan merasakan apa saja kelebihan dan kekurangan diri
selama bekerja. Penilaian seperti ini tentu akan memberi saya peluang untuk memperbaiki diri
dengan baik dan menyesuaikan.

Mulailah menyusun kembali target yang baru dalam bekerja, sehingga kita bisa menetapkan
cara-cara yang tepat untuk tetap menjaga performa kerja dalam mencapai yang terbaik. Cara ini
akan membantu kita mencapai performa kerja yang lebih baik dan stabil sepanjang waktu,
sehingga kita bisa mengatasinya dengan langkah-langkah yang tepat akurat.