LK-3

Kelompok : Kelompok 2

Anggota Kelompok : 1. Nindasari Sahar

2. Sanita Wahyuni

3. Husnul Khatimah Nur

4. Nurhidayah

Lembar Kerja

Penugasan

Berdasarkan uraian materi di atas, Saudara identifikasi bentuk tugas dan tanggung jawab
sebagai akuntan
Tunjukkan pendidik!
Kewajiban dan Hak Tenaga kerja yang diatur dalam UU No 01 Tahun 1970
tentang Keselamatan Kerja!

Hasil Diskusi :

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja di Indonesia mengatur

kewajiban dan hak tenaga kerja terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Berikut adalah
beberapa kewajiban dan hak tenaga kerja yang diatur dalam UU tersebut:

Kewajiban Tenaga Kerja:

1. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang
diwajibkan.
2. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau ahli
keselamatan kerja
3. Menggunakan peralatan pelindung diri (APD) yang disediakan oleh perusahaan sesuai
dengan ketentuan.
4. Mengikuti pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja yang diselenggarakan oleh
perusahaan.
5. Melaporkan kondisi atau kejadian yang berpotensi membahayakan keselamatan dan
kesehatan kerja kepada atasan atau pihak yang berwenang.
6. Tidak melakukan tindakan yang dapat membahayakan diri sendiri atau orang lain di tempat
kerja.
Hak Tenaga Kerja:
1. Meminta pada pengurus agar dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja
yang diwajibkan.
2. Memperoleh informasi yang jelas mengenai keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
3. Memperoleh pelatihan dan pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja secara berkala.
4. Memiliki lingkungan kerja yang aman dan sehat sesuai dengan standar yang ditetapkan.
5. Memperoleh perlindungan terhadap diskriminasi atau tindakan yang merugikan karena
menuntut hak keselamatan dan kesehatan kerja.
Dengan adanya kewajiban dan hak tenaga kerja yang diatur dalam UU No 1 Tahun 1970,
diharapkan tercipta lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh pekerja di
Indonesia. Penegakan aturan ini juga menjadi tanggung jawab bersama antara pihak perusahaan
dan tenaga kerja untuk menciptakan kondisi kerja yang optimal.