Chapter 1

Managing
Manajemen 11

PowerPoint Presentation by Charlie Cook

The University of West Alabama
Copyright © 2006 Thomson Business and
Economics. All rights reserved.

1–1
 What Is a Manager’s Responsibility?

• Manager
– The individual responsible for achieving
organizational objectives through efficient and
effective utilization of resources. Participative?
• The Manager’s Resources
– Human, financial, physical, and informational
• Performance
– Means of evaluating how effectively and efficiently
managers use resources to achieve objectives.
– Today often means “How” as well as “What”

1–2
 Pra syarat menterjemahkan Ilmu Pengetahuan
Bahasa Inggris Ke Bahasa Indonesia
1.Menulis Kata: Dari Kiri Ke Kanan [Khusus-Hubungan-Umum]
2.Menulis Nama = Name + Label
3.Menulis Istilah = Name Khusus + Nama Hubungan + Name Umum ⇔ Kata
Istilah = Nama Hubungan = Interseksion, Notasi ⋂
4.Kata Manajemen; Kata yang dipergunakan Bidang ilmu Manajemen, Bukan
jenis kata, bukan kata Metode Ilmu Pengetahuan, dan Bukan Kata Umum.
Jika tidak mengetahui kata manajemen maka wajib menggunakan jasa
terjemah profesional.
5.Dalam satu nama himpunan[Satu Kajian] tidak terdapat kata Ber-ulang
6.Metode Terjemahan Manajemen : dari Power Point Buku Management
Fundamentals Khusus Theory Management Science
7.Tugas Terjemah hanya memilih satu judul Slide [Title slide], slide yang
terpilih wajib lapor di grup, satu grup hanya memilih satu judul.

1–3
 Apa Tanggung Jawab Manajer?

• Manajer
Individu yang bertanggung jawab untuk mencapai
tujuan organisasi melalui pemanfaatan sumber daya
yang efisien dan efektif.[1]
• Sumber Daya Manajer
 Manusia, finansial, fisik, dan informasional [2]
• Kinerja/Performa[3]
 Sarana mengevaluasi seberapa Efisien dan efektif
manajer menggunakan sumber daya untuk mencapai
tujuan.
 Sekarang berarti "Apa" dan juga "Bagaimana"

1–4
 A. Identifikasi Physical

3. Kinerja: Efisiensi dan Efektivitas

a) Ekonomi Manajemen Bisnis Batas Bidang Ilmu [Manajemen]
b) Individu Tgjawab-Manajer Human Tgjawab-Manajer [Kata Istilah]
c) InfoKeu Physical Organisasi Physical [Kata Istilah]
d) Efisiensi Kinerja Efektivitas Kinerja [Kata Istilah]
e) Khusus Hubungan Umum Berpikir [Nama Hubungan]

B. Matrik Transpos sistem Berpikir Physical

Ekon Mnajemen Bisnis M1. Efisiensi Physical Human

Sistem
Berpikir Khusus Hubungan Umum Batas
Individu TgJaw-Man Human

Khusus Efisiensi Info-Keu Individu Ekonomi

Info-Keu Physical Orgsasi
Hubungan Kinerja Physical Tg-Jawab Manajemen
Efisien Kinerja Efektif
Umum Efektif Organisasi Human Bisnis
Khusus Hubungan Umum

G1. Sistematika Berpikir Physical Man

1–5
 PowerPoint Presentation by Charlie Cook
Metode Pengetahuan Bahasa: The University of West Alabama
Copyright © 2006 Thomson Business and Economics.
All rights reserved.
Manajemen Pondamental [title]
1 1.Manajer⇒ Disebut sub title
• Individu yang bertanggung jawab untuk mencapai tujuan organisasi melalui
pemanfaatan sumber daya yang efisien dan efektif.[1]⇒Disebut Bahasa Kata
• Prosedure Perubahan: Bahasa Kata ⇔ Kata Phrase
1) Manajer: Individu Tanggungjawab Sumber-Daya Organisasi
2 2. Sumber Daya [Kata manajer sdh terdapat pada 1]:
• Human, financial, physical, and informational ⇔
• Human Informasi-Keuangan Physical
1) Manajer: Individu Tgjawab Human InfoKeu Physical Organisasi
a) Individu Tgjawab-Manajer Human
b) InfoKeu Physical Organisasi Ditulis dalam Metode Bahasa Kata [Bahasa
3.Kinerja: Efisiensi dan Efektivitas Umum] ⇒Metode Ilmu Pengetahuan Bahasa
a) Individu Tgjawab-Manajer Human Prosedur Adjustment:
1.Bahasa Kata ⇒ Bahasa Nama;
b) InfoKeu Physical Organisasi
3 2.Kata Nama ⇒ Kata Istilah
c) Efisiensi Kinerja Efektivitas 3.Kata Istilah dihimpun ⇒Nama Himpunan
d) Khusus Hubungan Umum Istilah = Nama Kajian

Matematika Himpunan 1–6

 Metode Pengetahuan Bahasa

A. Identifikasi Physical 1. Nama Seluruh = Name + Label [QS:2; 30-31]

a. Sumber: Variable = Name + Label [SPSSPC+, Variable

Ekon Mnajemen Bisnis
Name,] : Alam Nyata [Bahasa Digital]
Individu TgJaw-Man Human b. Adjustment: Nama Variable = Name + Label
Info-Keu Physical Orgsasi c. Ilustrasi Menulis Nama Variable
a) Istilah Manajemen;
Efisien Kinerja Efektif
 Ekonomi Manajemen; Name=Ekonomi,
Khusus Hubungan Umum Label=Manajemen
 Manajemen Bisnis; Name=Manajemen, Lable=Bisnis
G1. Sistematika Berpikir Physical
 Ekon Manajemen dan Manajemen Bisnis = Manajemen
⇔Istilah Manajemen
Himpunan Manajemen

Himpunan Tg-Jawab-Manajer
Ekon. Man Bisnis

Indiv. TgJ-M j Human

b) Istilah TgJawab Manajer;
 Individu TgJawab Manajer; Name= Individu, Label = TgJawab Manajer
 TgJawab Manajer Bisnis; Name=Tgjawab Manajer, Label = Bisnis
 Individu TgJawab Manajer dan TgJawab Manajer Bisnis = TgJawab Manajer ⇔ Istilah
TanggungJawab Manajer 1–7
 Con’t
Metode Pengetahuan Bahasa
Himpunan Physical
A. Identifikasi Physical
InfKeu Physic Orgnis
c) Istilah Physical;
 Info-Keu Physical; Name= Info-Keu, Label = Physical
 Physical Organisasi; Name=Physical, Label = Orgnisasi
 Info-Keu Physical dan Physical Organisasi = Physical ⇔ Istilah Physical Himpunan Kinerja
d) Istilah Kinerja;
 Efisiensi Kinerja; Name= Efisiensi, Label = Kinerja Efisien Kiner ja Efektiv
 Kinerja Efektiv; Name= Kinerja, Label = Efektiv
 Efisiensi Kinerja dan Kinerja Efektiv = Kinerja ⇔Istilah Kinerja
e) Istilah Individu;
 Info-Keu Individu; Name = Info-Keu, Label= Individu
 Individu Ekonomi; Name = Individu, Label= Ekonomi
 Info-Keu Individu dan Individu Ekonomi = Individu ⇔Istilah Individu
f) Istilah TgJawab Manajer
 Physical TgJawab Manajer; Name = Physical, Label= TgJawab Manajer
 TgJawab Manajer Manajemen; Name= TgJawab Manajer, Label = Manajemen
 TgJawab Manajer dan TgJawab Manajer Manajmen = TgJawab Manajer⇔ Istilah
TgJawab Manajer
1–8
 Con’t
Metode Pengetahuan Bahasa
A. Identifikasi Physical
g) Istilah Human;
 Organisasi Human; Name= Organisasi, Label = Human
 Human Bisnis; Name=Human, Label = Bisnis
 Organisasi Human dan Human Bisnis = Human⇔ Istilah Human
h) Istilah Info-Keu;
 Efisiensi Info-Keu; Name= Efisiensi, Label = Informasi Keuangan
 Info-Keu Individu; Name= Info-Keu, Label = Individu
 Efisiensi Info-Keu dan Info-Keu Individu = Informasi Keuangan⇔ Istilah Info-Keu
i) Istilah Physical;
 Kinerja Physical; Name= Kinerja, Label = Physical
 Physical TgJawab Manajer; Name= Physical, Label = TgJawab Manajer
 Kinerja Physical dan Physical TgJawab Manajer = Physical ⇔ Istilah Physical
j) Istilah Organisasi;
 Efektif Organisasi; Name=Efektif, Label = Organisasi
 Organisasi Human; Name = Organisasi, Label = Human
 Efektif Organisasi dan Organisasi Human = Organisasi ⇔Istilah Organisasi

1–9
 Con’t
Metode Pengetahuan Bahasa

A. Identifikasi Physical
k) Istilah Physical;
 Efisiensi Physical; Name= Efisiensi, Label = Physical
 Physical Human; Name=Physical, Label = Human
 Efisiensi Physical dan Physical Human = Physical ⇔ Istilah Physical
l) Istilah TgJawab Manajer
 Info-Keu TgJawab Manajer; Name= Info-Keu, Label = TgJawab Manajer
 TgJawab Manajer Bisnis; Name= TgJawab Manajer, Label = Bisnis
 Info-Keu TgJawab Manajer dan TgJawab Manajer Bisnis = TgJawab Manajer ⇔
Istilah Tanggung Jawab Manajer
Nama Himpunan Manaj
Ekon Mnajemen Bisnis
K.Ekon PB.Manaj U.Bisnis
Individu TgJaw-Man Human

Info-Keu Physical Orgsasi

Efisien Kinerja Efektif

2. Nama Pokok Pikiran = Pokok Bahasan [PB] = Kata Istilah
a. PB. = PB.Khusus + PB.Umum.
Khusus Hubungan Umum
b. Ilustrasi;
1) PB.Manajemen = PBK.Ekon + PBU.Bisnis
G1. Sistematika Berpikir Physical
1–10
 Con’t
Metode Pengetahuan Bahasa

A. Identifikasi Physical 1. Nama Seluruh = Name + Label [QS:2; 30-31]

Ekon Mnajemen Bisnis 2. Nama Pokok Pikiran = Pokok Bahasan [PB] = Kata Istilah
a. PB. = PB.Khusus + PB.Umum.
Individu TgJaw-Man Human
b. Ilustrasi;
Info-Keu Physical Orgsasi
1) PB.Manajemen = PBK.Ekon + PBU.Bisnis
Efisien Kinerja Efektif 2) PB.TgJawMan = PBK.Indiv + PBU.Human
Khusus Hubungan Umum 3) PB.Physical = PBK.InfoKeu + PBU.Organisasi

G1. Sistematika Berpikir Physical 2. Matematika Himpunan;

a. PB.Khusus PB. PB.Umum ⇔ Persamaan Implisit
b. Ilustrasi; b. PB. = PB.Khusus + PB.Umum ⇔Persamaan Explisit
4) PB.Kinerja = PBK.Efisiensi + PBU.Efektivitas
5) PB.Individu = PBK.InfoKeu + PBU.Ekonomi
6) PB.TGJawMan = PBK.Physical + PBU.Manjmn
3. Diagram Himpunan Pokok Bahasan
7) PB.Human = PBK.Organisasi + PBU.Bisnis
8) PB.InfoKeu = PBK.Efisien + PBU.Individu PBK. PB2 PBU
9) PB.Physical = PBK.Kinerja + PBU.TgJawMan
10) PB.Organisasi = PBK.Efektif + PBU.Human
PBK. PB. PBU

PBK. PB1 PBU

1–11
 Con’t
Summary MIP Bahasa
1. Nama Seluruh = Name + Label
A. Identifikasi Physical a. Nara Sumber 1; [QS 2; 30-31]
b. Nara Sumber 2: SPSS PC+ For Windows
Ekon Mnajemen Bisnis
Name NAMA Label
Individu TgJaw-Man Human
Ekon Mnajemen Bisnis
Info-Keu Physical Orgsasi

Efisien Kinerja Efektif Khusus Hubungan Umum

Khusus Hubungan Umum
G2.Sistematika Berpikir NAMA

G1. Sistematika Berpikir Physical 3. 1 Matematika Himpunan

a. Nama Himpunan = Persamaan Implisit
b. Persamaan Explisit:
2. Nama Bahasa = Menulis + Membaca
1) Nama Kajian ≡K.PB = PB1 + PB2 + PB3 + PB4
a. Menulis Kata Nama dan Istilah
2) Nama Pokok Bahasan;
b. Membaca Ilmu Pengetahuan
a) PB1 = PBK1 + PBU1
b) PB2 = PBK2 + PBU2
3. Matematika = Sistem Berpikir
a. Sistem: Input Proses OutPut
3. 2 Matrik 3 dimensi [3x3]
b. Berpikir: Khusus Hubungan Umum
a. Matrik Elemen Matrik ⇒ Label Sistem
Berpikir
3. 2 Matrik 3 dimensi [3x3] 2 Matrik 3 dimensi [3x3]
b) Matrik Elemen ⇒ Matrik Label Sistem Berpikir 1–12
 Ekonometrika

A. Identifikasi Physical B. Matrik Transpos sistem Berpikir Physical

M1. Efisiensi Physical Human
Ekon Mnajemen Bisnis Sistem
Berpikir Khusus Hubungan Umum Batas
Individu TgJaw-Man Human
Khusus Efisiensi Info-Keu Individu Ekonomi
Info-Keu Physical Orgsasi

Efisien Kinerja Efektif Hubungan Kinerja Physical Tg-Jawab Manajmen

Khusus Hubungan Umum Umum Efektif Organisasi Human Bisnis

G1. Sistematika Berpikir Physical

Sistem M1. Elemen 31 Elemen 22 Elemen 13
Berpikir Khusus Hubungan Umum Batas
Khusus Elemen 31 Elemen 21 Elemen 11 Batas 11
Khusus Hubungan Umum Hubungan Elemen 32 Elemen 22 Elemen 12 Batas 12
Batas 11 Batas 12 Batas 13 Umum Elemen 33 Elemen 23 Elemen 13 Batas 13
Elemen11 Elemen12 Elemen13
Elemen21 Elemen22 Elemen23 G1 Label Baris Label kolom M1 D
Elemen31 Elemen32 Elemen33
Menulis Kajian
Khusus Hubungan Umum
G1. Sistematika Berpikir Elemen 22
Definisi Istilah C
1–13
 Con’t
Ekonometrika

A. Identifikasi Physical B. Matrik Transpos sistem Berpikir Physical

Ekon Mnajemen Bisnis M1. Efisiensi Physical Human

Sistem
Berpikir Khusus Hubungan Umum Batas
Individu TgJaw-Man Human
Info-Keu Physical Orgsasi Khusus Efisiensi Info-Keu Individu Ekonomi

Efisien Kinerja Efektif Hubungan Kinerja Physical Tg-Jawab Manajmen

Khusus Hubungan Umum
Umum Efektif Organisasi Human Bisnis

G1. Sistematika Berpikir Physical

C. Pengetahuan Istilah Physical

1. Physical = Efisiensi Human

2. Physical = Kinerja Tanggung-Jawab
3. Physical = Informasi Keuangan Organisasi
a. Physical ≡ Kinerja Tanggung-Jawab =
Efisiensi Human + Informasi-Keuangan
Organisasi
b. Individu = Informasi Keuangan Ekonomi
Matrik Transpos Sistem Berpikir Physical :
Transpormasi Matrik Sistem Berpikir Bidang
Ilmu Manajemen Ke Alam Nyata Aktivitas
Manajemen [Tanggung Jawab Manajer
dalam Organisasi: Efisiensi Physical Human
dan Info-Keu Tgjawab Manajer Bisnis

1–14
 M1. Efisiensi Physical Human
C. Pengetahuan Istilah physical
1. Physical = Efisiensi Human
2. Physical = Kinerja Tanggung-Jawab
3. Physical = Informasi Keuangan Organisasi
a. Physical ≡ Kinerja Tanggung-Jawab = Efisiensi Human + Informasi-Keuangan
Organisasi
b. Individu = Informasi Keuangan Ekonomi; Keuangan = Informasi Ekonomi
c. Tanggung-Jawab = Physical Manajemen
d. Human = Organisasi Bisnis
4. Kinerja = Efisiensi Efektif
5. Informasi Keuangan = Efisiensi Individu
6. Tanggung-Jawab = Individu Human = Informasi Keuangan Bisnis
7. Organisasi = Efektif Human
D. Menulis Kajian Physical;
1–15
 C. Menulis Kajian Physical [New Ekonometrika]

1. Kajian.Physical = PB1.Kinerja + PB2.Tg-Jawab;

a. PB1.Kinerja = PBK1.Efisiensi + PBU1.Efektif
b. PB2.Tg-Jawab= PBK2.Individu + PBU2.Human
2. Kajian.Physical = PB3.Info-Keu + PB4.Orgnisasi
a. PB3.Info-Keu = PBK1.Efisiensi + PBU2.Individu
b. PB4.Orgnisasi = PBK1.Efektif + PBU2.Human
3. K.Physical = PB1.Kinerja + PB2.Tg-Jawab = PB3.Info-Keu + PB4.Orgnisasi
4. K.Physical = Fu.[Dep.PB1.Kinerja = Indep.PB4.Orgnisasi] + Fa. [Endo.PB3.Info-Keu + Exo.PB2.Tg-Jawab]
5. K.Physical = Fu.[Y1.Kinerja = X4.Orgnisasi] + Fa.[Endo3.Info-Keu + Exo2.Tg-Jawab]
a. Menentukan Label Fungsi; Fu.[Y1.Kinerja = X4.Orgnisasi]
1) Fu.[PBK1.Efisiensi + PBU1.Efektif = PBK1.Efektif + PBU2.Human]
2) Fu.[PBK1.Efisiensi + PBKU1.Efektif + PBU2.Human]
3) Fu.PBKU1.Efektif = Fu1.Efektif = PBK1.Efisiensi + PBU2.Human
4) Fu1.Efektif = CV1.Efisiensi + CV2.Human
b. Menentukan Label Factor; Fa.[Endo3.Info-Keu + Exo2.Tg-Jawab]
1) Fa.[PBK1.Efisiensi + PBU2.Individu + PBK2.Individu + PBU2.Human]
2) Fa.[PBK1.Efisiensi + PBKU2.Individu + PBU2.Human]
3) Fa.PBKU2.Individu = Fa2.Individu = PBK1.Efisiensi +PBU2.Human
4) Fa2.Individu = R1.Efsiensi + R2.Human
6. K.Physical = Fu1.Efektif*[Y1.Kinerja = X4.Orgnisasi] + Fa2.Individu*[Endo3.Info-Keu + Exo2.Tg-Jawab]

1–16
 C. Tabulasi Kajian Physical [Measurement Method]

Tabel 1. Kajian Physical

Fu1.Efektif Fa2.Indiv

Y1.Kinerja X4.Organisasi Endo3.InfoKeu Exo2.TgJawab

CV1.Efisiensi CV2.Human R1.Efsiensi R2.Human

D. Model Umum Physical [Data Input Model]

1. GLM.Physical = Fu1.Efektif + Fa2.Individu

a. Fu1.Efektif*[Y1.Kinerja = X4.Org] + CV1.Efisiensi + CV2.Human
1) CV1.Efisiensi; Name=CV1, Label=Efisiensi; Type=Numeric, Measure=Scale
2) CV2.Human; Name=CV2, Label=Human; Type=Numeric, Measure=Scale
3) Fu1.Efektif; Name=Fu1, Label=Efektif; Type=Numeric, Measure=Scale
4) Y1.Kinerja; Name=Y1, Label=Kinerja; Type=Numeric, Measure=Scale
a) Y1.Kinerja = CV1.Efisiensi + Fu1.Efektif = CV1*Fu1.Efisiensi Efektifitas
b) Kinerja = β1.Efisiensi + β.Efektif
5) X4.Org; Name=X4, Label=Org; Type=Numeric, Measure=Scale
a) X4.Org = Fu1.Efektif + CV2.Human = Fu1*CV2.EfektifHuman
b) Org = β.Efektif + β2.Human
b. Fa2.Indiv*[Endo3.InfoKeu + Exo2.TgJawab] + R1.Efsiensi + R2.Human
1) R1.Efisiensi; Name=R1, Label=Efisiensi; Type=Numeric, Measure=Nominal;
2) R2.Human; Name=R2, Label=Human; Type=Numeric, Measure=Nominal;
3) Fa1.Indiv; Name=Fu1, Label=Indiv; Type=Numeric, Measure=Nominal
4) Endo3.InfoKeu; Name=Endo3, Label=InfoKeu, Type=Numeric, Measure=Nominal
5) Exo2.TgJawab;Name=Exo2, Label=TgJawab, Type=Numeric, Measure=Nominal
1–17
 D. Model Umum Physical [Data Input Model]

1. GLM.Physical = Fu1.Efektif + Fa2.Individu

b. Fa2.Indiv*[Endo3.InfoKeu + Exo2.TgJawab] + R1.Efsiensi + R2.Human
1) R1.Efisiensi; Name=R1, Label=Efisiensi; Type=Numeric, Measure=Nominal; v=1, L=Tingi
2) R2.Human; Name=R2, Label=Human; Type=Numeric, Measure=Nominal;v=1, L=tinggi
3) Fa2.Indiv; Name=Fa2, Label=Indiv; Type=Numeric, Measure=Nominal v=1, label=efisien
4) Endo3.InfoKeu; Name=Endo3, Label=InfoKeu, Type=Numeric, Measure=Nominal
a) Endo3.InfoKeu = R1.Efisiensi + Fa2.Indiv = R1*Fa2.Efisiensi Indiv
b) InfoKeu = Value = 1, Label = Efisiensi Indiv Tinggi; Value = 2, Label = Efisiensi Indiv
standar; Value = 4, Label = Efisiensi Indiv Rendah
5) Exo2.TgJawab;Name=Exo2, Label=TgJawab, Type=Numeric, Measure=Nominal
a) Exo2.TgJawab = Fa2.Indiv + R2.Human = Fa2*R2.IndivHuman
b) TgJawab = Value=1, Label = Indiv Human Tinggi; Value=2, Label Indiv Human Standar;
Value = 4, Label = Indiv Human Rendah.
2. Tabulasi GLM.Physical:
a. GLM.Physical: Y1.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ β2*CV2.Human +
μ1.Endo3.InfoKeu + μ2.Exo2.TgJawab
b. Measurement GLM.Physical;
1) β; Parameter Estimate Fungsi Efektif = Derajat Efektifitas
2) β1; Parameter Estimate Variabel Covariate Efsiensi
3) β2; Parameter Estimate Variabel Covariate Human
4) μ1; Parameter Estimate Faktor Individu
μ11. Parameter Estimate Rata-rata Faktor Endogen InfoKeu Efisiensi Individu Tinggi
μ12 Parameter Estimate Rata-rata Efisiensi Individu Standar
μ14 Parameter Estimate Rata-rata Efisiensi Individu Rendah
5) μ2; Parameter Estimate Faktor Exogen Tanggung Jawab

1–18
 D. Model Umum Physical [Data Input Model]

1. GLM.Physical = Fu1.Efektif + Fa2.Individu

2. Tabulasi GLM.Physical:
a. GLM.Physical: Y1.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ β2*CV2.Human +
μ1.Endo3.InfoKeu + μ2.Exo2.TgJawab
b. Measurement GLM.Physical;
1) β; Parameter Estimate Fungsi Efektif = Derajat Efektifitas
2) β1; Parameter Estimate Variabel Covariate1 Efsiensi
3) β2; Parameter Estimate Variabel Covariate2 Human
4) μ1; Parameter Estimate Faktor Endogen Individu
a) μ11 Parameter Estimate Rata-rata Efisiensi Individu Tinggi
b) μ12 Parameter Estimate Rata-rata Efisiensi Individu Standar
c) μ14 Parameter Estimate Rata-rata Efisiensi Individu Rendah
5) μ2; Parameter Estimate Faktor Exogen Tanggung Jawab
a) μ21 Parameter Estimate Rata-rata Individu Human Tinggi
b) μ22 Parameter Estimate Rata-rata Individu Human Standar
c) μ24 Parameter Estimate Rata-rata Individu Human Rendah

3. Input Data GLM.Physical

No Name Type Whidth Dec. Label Values

1) CV1 Numeric 6 2 Efisiensi Scale
2) CV2 Numeric 6 2 Human Scale
3) Fu1 Numeric 6 2 Efektivitas Scale

1–19
 a. Definisi Variabel GLM.Physical

No Name Type Whidth Dec. Label Values

1) CV1 Numeric 6 2 Efisiensi Scale
2) CV2 Numeric 6 2 Human Scale
3) Fu1 Numeric 6 2 Efektivitas= CV1*CV2.Efisiensi Human Scale
4) Y1 Numeric 6 2 Kinerja = CV1*Fu1.Efisiensi Efektivitas Scale
5) X4 Numeric 6 2 Org=Fu1*CV2.Efektiivitas Human Scale
6) R1 Numeric 6 0 Efisiensi= V=1, Label = Tinggi; V=2, Label=Rendah Nominal
7) R2 Numeric 6 0 Human= V=1, Label = Tinggi; V=2, Label=Rendah Nominal
8) Fa2 Numeric 6 0 Indiv= V=1, L=Efisiensi; V=2, L=Human Nominal
9) Endo3 Numeric 6 0 InfoKeu= V=1, L=Efisiensi Indiv Tinggi; V=2, L=Efisiensi Nominal
Indiv Standar; V=4, L=Efisiensi Indiv Rendah
10) Exo2 Numeric 6 0 TgJawab= V=1, L=Indiv Human Tinggi; V=2, L=Indiv Human Nominal
Standar; V=4, L=Indiv Human Rendah

b. Computing Variabel GLM.Physical

No Name Type Whidth Dec. Label Values

1) Fu1 Numeric 6 2 Efektivitas= CV1*CV2.Efisiensi Human Scale
2) Y1 Numeric 6 2 Kinerja = CV1*Fu1.Efisiensi Efektivitas Scale
3) X4 Numeric 6 2 Org=Fu1*CV2.Efektiivitas Human Scale

1–20
 b. Computing Variabel GLM.Physical

No Name Type Whidth Dec. Label Values

1) Fu1 Numeric 6 2 Efektivitas= CV1*CV2.Efisiensi Human Scale
2) Y1 Numeric 6 2 Kinerja = CV1*Fu1.Efisiensi Efektivitas Scale
3) X4 Numeric 6 2 Org=Fu1*CV2.Efektiivitas Human Scale
4) X41 Numeric 6 2 X4*F1.Org Efektif Scale
5) Endo3 Numeric 6 0 InfoKeu= V=1, L=Efisiensi Indiv Tinggi; V=2, L=Efisiensi Nominal
Indiv Standar; V=4, L=Efisiensi Indiv Rendah
6) Exo2 Numeric 6 0 TgJawab= V=1, L=Indiv Human Tinggi; V=2, L=Indiv Human Nominal
Standar; V=4, L=Indiv Human Rendah

c. Model Sell GLM.Physical

GLM.Physical: Y1.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ β2*CV2.Human + μ1.Endo3.InfoKeu +
μ2.Exo2.TgJawab
1)Y1.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ μ1.Endo3.InfoKeu
a) Y11.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ μ11. Efisiensi Indiv Tinggi;
b) Y12.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ μ12. Efisiensi Indiv Standar;
c) Y14.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β1*CV1.Efisiensi+ μ14. Efisiensi Indiv Rendah;
2)Y2.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β2*CV2.Human + μ2.Exo2.TgJawab
a) Y21.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β2*CV2.Human + μ21.Indiv Human Tinggi;
b) Y22.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β2*CV2.Human + μ22.Indiv Human Standar;
c) Y24.Kinerja= β*X41.OrgEfektif + β2*CV2.Human + μ24.Indiv Human Rendah;

1–21
 d. Ilustrasi Membaca Print Out GLM.Physical

1) Tests of Between-Subjects Effects 2) Descriptive Statistics GLM.Physical

2) Parameter Estimates
R1*Fa2 Fa2*R2 Mean Std. Deviation N
1) Between-Subjects Factors GLM.Physical Tinggi Tinggi 8.23 0.58 9
Value Label N Standar 8.18 0.45 13
R1*Fa2 1 Tinggi 22 Total 8.20 0.50 22
2 Standar 16 Standar Tinggi 7.78 0.49 4
Standar 6.54 1.50 8
4 Rendah 22
Rendah 5.31 1.72 4
Fa2*R2 1 Tinggi 13
Total 6.54 1.58 16
2 Standar 34 Rendah Standar 5.19 2.07 13
4 Rendah 13 Rendah 4.10 2.16 9
3) Levene's Test of Equality of Error Variances(a)GLM.Physical Total 4.75 2.12 22
Total Tinggi 8.09 0.57 13
Dependent Variable:Y1.Kinerja Standar 6.65 1.97 34
F df1 df2 Sig. Rendah 4.47 2.04 13
1.46 6 53 0.21 Total 6.49 2.13 60
Tests the null hypothesis that the error variance
of the dependent variable is equal across groups.
a. Design: X41 + CV1 + CV2 + Endo3 + Exo2
1–22
 d. Membaca Print Out GLM.Physical

4) Tests of Between-Subjects Effects GLM.Physical

Dependent Variable:Y1.Kinerja
Source Type III Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Model a 2737.24 8 342.16 306.86 0.00
X41 62.49 1 62.49 56.04 0.00
CV1 19.37 1 19.37 17.37 0.00
CV2 24.64 1 24.64 22.10 0.00
Endo3 18.88 2 9.44 8.47 0.00
Exo2 1.33 2 0.67 0.60 0.55
Error 57.98 52 1.12
Total 2795.22 60
a. R Squared = .979 (Adjusted R Squared = .98)
5) Parameter Estimates GLM.Physical

95% Confidence Interval

Parameter B Std. Error t Sig.
Lower Bound Upper Bound
X41 0.02 0.00 7.49 0.00 0.02 0.03
CV1 -2.28 0.55 -4.17 0.00 -3.38 -1.18
CV2 -1.38 0.29 -4.70 0.00 -1.97 -0.79
[Endo3=1] 20.65 4.12 5.02 0.00 12.39 28.91
[Endo3=2] 19.16 3.95 4.85 0.00 11.23 27.10
[Endo3=4] 17.53 3.94 4.45 0.00 9.63 25.44
[Exo2=1] 0.12 0.85 0.14 0.89 -1.59 1.82
[Exo2=2] 0.37 0.55 0.68 0.50 -0.73 1.47
[Exo2=4] 0a . . . . .
a. This parameter is set to zero because it is redundant.
b. Dependent Variable:Y1.Kinerja 1–23
Appendix
A Brief History of
Management

1–24
 Learning Outcomes
After studying this appendix, you should be able to:
1. State the major similarities and differences between the classical and
behavioral theorists.
2. Describe how systems theorists and contingency theorists differ from
classical and behavioral theorists.
3. Define the following key terms:
classical theorists systems theorists
behavioral theorists sociotechnical theorists
management science theorists contingency theorists

1–25
 Classical Theory
• Classical Theorists
– Focus on the job and management functions to
determine the best way to manage in all
organizations.
• Scientific Management
– Best way to maximize job performance
– Fredrick Winslow Taylor
• Father of Scientific Management
– Frank and Lillian Gilbreth
• Work efficiency
– Henry Gantt
• Work scheduling

1–26
 Classical Theory (cont’d)

• Administrative Theory
– Henri Fayol
• Father of Modern Management
• Principles and functions of management
– Max Weber
• Bureaucracy concept
– Chester Barnard
• Authority and power in organizations
– Mary Parker Follett
• Worker participation, conflict resolution, and
shared goals

1–27
 Behavioral Theory

• Behavioral Theorists
– Focus on people to determine the best way to
manage in all organizations.
• Human Relations Movement (later, the Behavioral
Science Approach)
– Elton Mayo
• Hawthorne studies
– Abraham Maslow
• Hierarchy of needs theory
– Douglas McGregor
• Theory X and Theory Y

1–28
 Management Science

• Management Science Theorists

– Focus on the use of mathematics to aid in problem
solving and decision making.
– Mathematical models are used in the areas of
finance, management information systems (MIS),
and operations management.

1–29
 Integrative Theories

• Systems Theory
– Focuses on viewing the organization as a whole and
as the interrelationship of its parts (subsystems).
• Sociotechnical Theory
– Focuses on integrating people and technology.
• Contingency Theory
– Focuses on determining the best management
approach for a given situation.

1–30
 Comparing Theories

Attempts to develop the best way to manage in all organizations by

Classical focusing on the jobs and structure of the firm.

Attempts to develop a single best way to manage in all organizations by

Behavioral focusing on people and making them productive.

Management Recommends using math (computers) to aid in problem solving and

Science decision making.

Manages by focusing on the organization as a whole and the

Systems Theory interrelationship of its departments, rather than on individual parts.

Sociotechnical Recommends focusing on the integration of people and technology.

Theory

Contingency Recommends using the theory or the combination of theories that

Theory best meets the given situation.

Exhibit AP1–2
1–31
 Ideas on Management at Gap

1. What resources does Gap use to sell its merchandise?

2. What management functions are performed at Gap
stores?
3. What levels and types of managers have careers at Gap?
4. How does Gap meet new workplace issues and
challenges?

1–32