TUGAS KONSEP DASAR KEPERAWATAN

Petujuk pengerjaan tugas :

1. Penugasan ini merupakan pengganti pembelajaran tatap muka untuk mata kuliah
Konsep Dasar Keperawatan dengan Materi Konsep Kepemimpinan Dan Manajemen
2. Mahasiswa silahkan menjawab pertanyaan pada tempat yang sudah disediakan
3. Mahasiswa menjawab pertanyaan pada file yang sama (tidak usah dicopy paste di
lembar yang baru)
4. Setelah pertanyaan di isi tolong file diberi nama dengan aturan sebagai berikut : Nama
Lengkap_NIM_Kelas
5. Tugas dikirim ke alamat email mega.keperawatanbhm@gmail.com
6. Pengerjaan tugas dilakukan Selasa, 17 Maret 2020 pukul 08.30 – 10.10 sesuai waktu
pembelajaran matakuliah komunikasi keperawatan. Tugas masuk ke email paling
lambat pukul 10.30
7. Tuliskan sumber atau referensi yang anda gunakan dalam menjawab pertanyaan.
Sumber atau referensi dituliskan pada setiap pertanyaan yang anda jawab pada masing-
masing nomor.

PERTANYAAN

1. Jelaskan menggunakan bahasa anda tentang apa yang dimaksud dengan manajemen dan
kepemimpinan !
 Manajemen dan kepemimpinan adalah Kepemimpinan merupakan seni untuk meminta
seseorang melakukan sesuatu yang anda yakini sebaiknya dikerjakan (Kouzes dan
Posner, 1990)
 Kepemimpinan à “leadership” à “Lead” yag berarti “pergi”
Pemimpin secara umum memiliki gambaran kemana akan “pergi”- satu arah dimana
seseorang dipengaruhi untuk mengikuti. (slide powerpoint konsep kepemimpinan dan
manajemen bu Mega Arianti P .,M.Kep)

2. Jelaskan keterkaitan antara manajemen dan kepemimpinan !

Keterkaitan antara manajemen dengan kepemimpinan adalah pemimpinan merupakan
salah satu bagian dari manajemen untuk mengarahkan dan mempengaruhi anggota-
anggotanya dalam usahanya untuk mencapai tujuan organisasi. Jadi manajemen selalu
berkaitan dengan organisasi apapun bentuknya apakah organisasi pemerintah, usaha,
sosial, dan kemasyarakatan.(bagan yang ada di slide ke-2 powerpoint konsep
kepemimpinan dan manajemen bu Mega Arianti P .,M.Kep)

3. Jelaskan revolusi industri dari teori kepemimpinan dan kajian manajemen !

Revolusi industri teori kepemimpinan dan manajemen dikembangkan melalui penelitian
yaitu kareksteristik kepemimpinan dan pengembangan sifat manajemen. Pada era 1800-an
Frederick Taylor mencetuskan,
 berfokus pada cara untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja melalui berbagai
pendekatan manajemen
  Menekankan teknologi sebagai dasar untuk meningkatkan produktivitas
 Prinsip observasi, alat ukur dan perbandingan ilmiah untuk mengembangkan standar
kerja
Memperkenalkan pengkajian terhadap waktu dan gerakan untuk menganalisis tugas
berdasarkan keyakinan bahwa peningkatan kinerja terhadap tugas akan meningkatkan
efisiensi organisasi (powerpoint konsep kepemimpinan dan manajemen bu Mega Arianti
P .,M.Kep)

4. Sebutkan dan jelaskan tentang proses manajemen !

 Perencanaan atau Planning, yaitu menetapkan tujuan organisasi dan
memutuskan bagaimana cara terbaik untuk mencapainya.
 Pengorganisasian atau Organizing, yaitu proses dimana rencana didirikan,
dipindahkan lebih dekat dengan realisasi. Setelah manajer menetapkan tujuan
dan mengembangkan rencana, fungsi manajerial berikutnya adalah
mengorganisir manusia dan sumber daya lain yang digunakan dalam rencana
untuk mencapai tujuan.
 Ketenagaan, dalam manajemen ada sebuah kelembaagan atau instansi dimana
di instansi tersebut membutuhkan tenaga kerja untuk mencapai tujuan yang
diinginkan.
 Pengarahan atau Actuating yaitu  usaha menggerakkan anggota-anggota
kelompok sedemikian rupa hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk
mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan
tersebut oleh karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran
tersebut.
 Koordinasi dalam suatu organisasi memastikan kesatuan tindakan individu,
kelompok kerja dan departemen serta membawa keharmonisan dalam
melaksanakan berbagai kegiatan dan tugas untuk mencapai tujuan organisasi
secara efisien.
 Pelaporan Manajemen (management reporting) menyediakan informasi yang
diperlukan oleh manajemen untuk merencanakan dan mengendalikan aktivitas
bisnis.
 Pendanaan merupakan menggunakan atau
mengalokasikan dana, dan mengelola aset yang dimiliki untuk mencapai tujuan
utama perusahaan. (Buku Pengantar Administrasi perkantoran 12 dan
powerpoint konsep kepemimpinan dan manajemen bu Mega Arianti P .,M.Kep)

5. Jelaskan dengan bahasa anda sendiri bagaimana gerakan hubungan manusia dalam
proses manajemen!
Hubungan manusia dalam proses manajemen adalah bahwa manusia disini merupakan
tenaga kerja atau media yang paling mendukung dalam proses manajemen karena
tanpa manusia proses manajemen tidak akan berjalan sebagaimana mestinya. Manusia
sangat berperan penting dalam proses manajemen dalam hal Perencanaan, Organisasi,
Ketenagaan, Pengarahan, Koordinasi, Pelaporan, maupun Pendanaan.

6. Berikan ilustrasi atau contoh dari proses manajemen dalam lingkup keperawatan ?
Dalam sebuah Rumah Sakit pasti ada yang namanya perawat manajer disini tugasnya
adalah:
Mempekerjakan, mengembangkan dan mengevaluasi stafnya,
Pengembangan anggaran tahunan unit yang dipimpinnya dan memegang kewenangan
untuk mengatur unit sesuai dana tersebut,
Memantau kualitas perawatan, menghadapai masalah tenaga kerjanya, dan melakukan
hal-hal tersebut dengan biaya yang efektif ( Potter & Perry, 2005/ PPT Slide 27)

====SELAMAT MENGERJAKAN====