INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keistimewaan Aceh

2 KODE JABATAN :-
3 UNIT KERJA : Sekretariat Kecamatan Beutong Kab. Nagan Raya

a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama :-
c. Administrator : Camat Beutong
d. Pengawas :-
e. Jabatan Pelaksana : Analis Sarana Prasarana Ibadah
Analis Bina Kehidupan Agama
Pengelola Kemasyarakatan Spritural
Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial
e. Jabatan Fungsional :-

4 IKHTISAR JABATAN :
Memimpin Seksi Keistimewaan Aceh dalam pelaksanaan kegiatan teknis dan administratif sesuai peraturan dan ketentuan untuk
mendukung kelancaran tugas pokok Sekretariat Kecamatan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat
berlajan seperti yang diinginkan.

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : S1/ D-IV (Diploma-Empat), diutamakan S2
- Ilmu Pemerintahan
- Administrasi Negara
- Ilmu Hukum
- Ilmu Politik
- Ilmu yang relevan di bidangnya.

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan : Diklat PIM IV
b. Teknis : - Diklat Wawasan Kebangsaan
- Manajemen Pemerintahan
- Manajemen Kebijakan Publik
- Diklat lainnya yang menunjang jabatan tersebut

c. PENGALAMAN KERJA : Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF
yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas jabatan yang
akan diduduki.

6 TUGAS POKOK
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Membuat rencana kerja berdasarkan
1 peraturan yang berlaku untuk pedoman Dokumen 1650 75000 3 0.066
pelaksanaan tugas;
Membagi tugas kepada bawahan sesuai
2 seksi masing-masing agar Kegiatan 10 75000 940 0.125
pelaksanaannya dapat berjalan lancar;
Memberi petunjuk kepada bawahan
3 berdasarkan pembagian tugas agar Kegiatan 10 75000 940 0.125
memahami tugasnya;
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan
bawahan dan mengevaluasi hasilnya
4 secara langsung atau melalui laporan Kegiatan 10 75000 940 0.125
untuk mengetahui kelancaran serta
hambatan yang terjadi;

Memotivasi bawahan dengan

memberikan perhatian dan penghargaan
5 untuk peningkatan produktifitas kerja Kegiatan 30 75000 96 0.038
dan pengembangan karier;
 Mengkoordinir kegiatan penetapan
kebijakan berdasarkan ketentuan dalam
6 rangka pembinaan ketentraman dan Kegiatan 30 75000 235 0.094
ketertiban umum;

Mengelola kegiatan pelaksanaan

pembinaan ketentraman dan ketertiban
umum melalui kunjungan berkala ke
7 Gampong-gampong untuk terciptanya Kegiatan 30 75000 235 0.094
rasa aman dan kondusif bagi
masyarakat;

Melakukan koordinasi dengan instansi

8 terkait sesuai bidang tugasnya untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
sinkronisasi pelaksanaan kegiatan;
Melakukan pemantauan dan evaluasi
secara berkala untuk mengetahui
9 hambatan yang terjadi dan mencari Kegiatan 30 75000 235 0.094
alternatif pemecahannya;
Melaksanakan koordinasi dengan
instansi dan atau lembaga terkait
lainnya sesuai bidang tugasnya dalam
10 Kegiatan 120 75000 48 0.077
rangka sinkronisasi pelaksanaan
program dan kegiatan;

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan

11 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 120 75000 24 0.038
tugas terbagi habis; dan
Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan sebagai bahan
12 untuk penyusunan program selanjutnya. Kegiatan 120 75000 12 0.019

Jumlah 1.085
Pembulatan 1

7 HASIL KERJA :
1) Tersusunnya rencana kerja;
2) Terbaginya tugas;
3) Petunjuk Kerja;
4) Evaluasi pelaksanaan pekerjaan bawahan;
5) Termotivasinya bawahan;
6) Terkoordinirnya kegiatan penetapan kebijakan program di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa.
7) Terkoordinirnya kegiatan pembinaan lingkungan hidup.
8) Terkoordinirnya kegiatan pembinaan lingkungan hidup.
9) Terlaksananya pemantauan dan evaluasi secara berkala;
10) Terlaksananya koordinasi dengan instansi dan atau lembaga terkait lainnya;
11) Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
12) Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

8 BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Alat Perlengkapan Kantor Fasilitasi Berkerja
b. ATK Peralatan bekerja

9 PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. SOP Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
b. Peraturan Perundang-Undangan yang terkait Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
c. Data dan Informasi Bahan Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
a. Keberhasilan dalam pelaksanaan kerja bawahan.
b. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas.
c. Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien.
 d. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.
e. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

11 WEWENANG :

No Uraian
a. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-
undangan.
b. Memberikan pengarahan dan petunjuk kepada bawahan.
c. Membina dan menilai kinerja bawahan.
d. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait.
e. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12 KORELASI JABATAN :

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1 Camat Struktural dan Konsultatif

2 Sekretaris Struktural dan Konsultatif
3 Kepala Seksi Struktural dan Konsultatif
4 Kepala Subbagian Struktural dan Konsultatif
b. Eksternal 1 Sekretaris/Kabag pada SKPK terkait Koordinatif, Kosultatif dan Kolegatif
Kepala Seksi, Kepala Sub Bidang dan Kepala Sub
2 Kolegial dan Koordinatif
Bagian pada SKPK terkait

3 Instansilainnya pada SKPK terkait Koordinatif dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Didalam Ruangan

b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Didalam Gedung
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat Kerja Nyaman
i. Getaran -

14 RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.

b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan danpembuatan instruksi.

d. Minat Kerja
 1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data :
D1 : Mengkoordinasikan Data
D6 : Membandingkan Data.
2) Hubungan dengan orang :
O1 : Berunding.
O6 : Menyelia.
3) Hubungan dengan benda :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :9
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Penelaah Teknis Kebijakan/Analis Sarana Prasarana Ibadah

2 KODE JABATAN :-
3 UNIT KERJA : Sekretariat Kecamatan Beutong Kab. Nagan Raya

a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama :
c. Administrator : Camat Beutong
d. Pengawas : Kepala Seksi Keistimewaan Aceh
e. Jabatan Fungsional :-

4 IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan meliputi, penyiapan, pengumpulan, pengklasifikasian, penelaahan dan rekomendasi di bidang Penelaah Teknis
Kebijakan/Analis Sarana Prasarana Ibadah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat berlajan seperti
yang diinginkan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : S1/ D-IV (Diploma-Empat)
- Ilmu Administrasi
- Ilmu Pemerintahan
- Ilmu Manajemen
- Ilmu yang relevan di bidang dan Jabatannya.

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan :-
b. Teknis :- Diklat Wawasan Kebangsaan
- Manajemen Pemerintahan
- Manajemen Keagamaan
- Manajemen Kebijakan Publik
- Diklat lainnya yang menunjang jabatan tersebut

c. PENGALAMAN KERJA :-
6 TUGAS POKOK
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja
yang diberikan atasan untuk
1 menghindari kesalahan dalam Dokumen 30 75000 235 0.094
pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan
sesuai dengan kebutuhan untuk
2 mendukung kelancaran pelaksanaan Kegiatan 30 75000 235 0.094
tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data
3 sesuai dengan petunjuk untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
mendapatakan data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data
4 berdasarkan hasil pengumpulan untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil analis data dan
kerjasama kepada atasan untuk dapat
5 dipergunakan oleh pihak-pihak yang Kegiatan 60 75000 235 0.188
membutuhkan;
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan
6 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 120 75000 48 0.077
tugas terbagi habis; dan
Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan sebagai bahan
7 untuk penyusunan program selanjutnya. Kegiatan 30 75000 235 0.094

Jumlah 0.923
Pembulatan 1

7 HASIL KERJA :
1) Pedoman Tugas dan Petunjuk Kerja;
 2) Terkumpulnya data sesuai kebutuhan;
3) Terkumpulnya data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan data yang akurat.
4) Terlaksananya pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti.
5) Tersampaikan hasil analis data dan kerjasama kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihak-pihak yang membutuhkannya
6) Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
7) Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

8 BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Alat Perlengkapan Kantor Fasilitasi Berkerja
b. ATK Peralatan bekerja

9 PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. SOP Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
b. Peraturan Perundang-Undangan yang terkait Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
c. Data dan Informasi Bahan Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
a. Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas.
b. Penggunaan perlengkapan kenderaan dinas secara efektif dan efisien

11 WEWENANG :

No Uraian
a. Memberi saran kepada atasan.
b. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12 KORELASI JABATAN :

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1 Camat Struktural dan Konsultatif

2 Sekretaris Struktural dan Konsultatif
3 Kepala Seksi Struktural dan Konsultatif
4 Kepala Subbagian Struktural dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Didalam Ruangan

b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Didalam Gedung
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat Kerja Nyaman
i. Getaran -

14 RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.

b. Bakat Kerja
 1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.

3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan danpembuatan instruksi.

d. Minat Kerja
1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data
:
D2 : Menganalisis Data.
D3 : Menyusun Data.
D4 : Menghitung Data.
D5 : Menyalin Data.

2) Hubungan dengan orang :

O7 : Melayani orang.
O8 : Menerima instruksi.
3) Hubungan dengan benda :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :7
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Penelaah Teknis Kebijakan/Analis Bina Kehidupan Beragama

2 KODE JABATAN :-
3 UNIT KERJA : Sekretariat Kecamatan Beutong Kab. Nagan Raya

a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama :-
c. Administrator : Camat Beutong
d. Pengawas : Kepala Seksi Keistimewaan Aceh
e. Jabatan Fungsional :-

4 IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan meliputi, penyiapan, pengumpulan, pengklasifikasian, penelaahan dan rekomendasi di bidang Penelaah Teknis
Kebijakan/Analis Bina Kehidupan Beragama sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat berlajan
seperti yang diinginkan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : S1/ D-IV (Diploma-Empat)
- Ilmu Administrasi
- Ilmu Pemerintahan
- Ilmu Manajemen
- Ilmu yang relevan di bidang dan Jabatannya.

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan :-
b. Teknis :- Diklat Wawasan Kebangsaan
- Manajemen Pemerintahan
- Manajemen Keagamaan
- Manajemen Kebijakan Publik
- Diklat lainnya yang menunjang jabatan tersebut

c. PENGALAMAN KERJA :-

6 TUGAS POKOK
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja
yang diberikan atasan untuk
1 menghindari kesalahan dalam Dokumen 30 75000 235 0.094
pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan
sesuai dengan kebutuhan untuk
2 mendukung kelancaran pelaksanaan Kegiatan 30 75000 235 0.094
tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data
3 sesuai dengan petunjuk untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
mendapatakan data yang akurat;
Melaksanakan pengklarifikasian data
4 atau kegiatan bina kehidupan beragama Kegiatan 60 75000 235 0.188
untuk ditindaklanjuti;
Menyampaikan hasil analis data sarana
dan prasarana ibadah kepada atasan
5 untuk dapat dipergunakan oleh pihak- Kegiatan 60 75000 235 0.188
pihak yang membutuhkan;
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan
6 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 120 75000 48 0.077
tugas terbagi habis; dan
Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan sebagai bahan
7 untuk penyusunan program selanjutnya. Kegiatan 30 75000 235 0.094

Jumlah 0.923
Pembulatan 1

7 HASIL KERJA :
 1) Pedoman Tugas dan Petunjuk Kerja;
2) Terkumpulnya data sesuai kebutuhan;
3) Terkumpulnya data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan data yang akurat.
4) Terlaksanakannya pengklarifikasian data bina kehidupan beragama.
5) Tersampaikan hasil analis data dan kerjasama kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihak-pihak yang membutuhkannya
6) Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
7) Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Alat Perlengkapan Kantor Fasilitasi Berkerja
b. ATK Peralatan bekerja

9 PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. SOP Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
b. Peraturan Perundang-Undangan yang terkait Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
c. Data dan Informasi Bahan Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
a. Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas.
b. Penggunaan perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien

11 WEWENANG :

No Uraian
a. Memberi saran kepada atasan.
b. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12 KORELASI JABATAN :

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1 Camat Struktural dan Konsultatif

2 Sekretaris Struktural dan Konsultatif
3 Kepala Seksi Struktural dan Konsultatif
4 Kepala Subbagian Struktural dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Didalam Ruangan

b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Didalam Gedung
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat Kerja Nyaman
i. Getaran -

14 RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
 b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.

3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan danpembuatan instruksi.

d. Minat Kerja
1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data
:
D2 : Menganalisis Data.
D3 : Menyusun Data.
D4 : Menghitung Data.
D5 : Menyalin Data.

2) Hubungan dengan orang :

O7 : Melayani orang.
O8 : Menerima instruksi.
3) Hubungan dengan benda :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :7
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengolah Data dan Informasi/Pengelola Kemasyarakatan Spiritual

2 KODE JABATAN :-
3 UNIT KERJA : Sekretariat Kecamatan Beutong Kab. Nagan Raya

a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama :-
c. Administrator : Camat Beutong
d. Pengawas : Kepala Seksi Keistimewaan Aceh
e. Jabatan Fungsional :-

4 IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan meliputi, penyiapan, pengumpulan, pengklasifikasian, penelaahan dan rekomendasi di bidang Pengolah Data dan
Informasi/Pengelola Kemasyarakatan Spiritual sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat berlajan
seperti yang diinginkan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : D-3 (Diploma-Tiga)
- Ilmu Administrasi
- Ilmu yang relevan di bidang dan Jabatannya.

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan :-
b. Teknis :- Diklat Wawasan Kebangsaan
- Manajemen Pemerintahan
- Manajemen Kebijakan Publik
- Diklat lainnya yang menunjang jabatan tersebut

c. PENGALAMAN KERJA :-

6 TUGAS POKOK
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja
yang diberikan atasan untuk
1 menghindari kesalahan dalam Dokumen 30 75000 235 0.094
pelaksanaan kegiatan;
Mempersiapkan bahan dan peralatan
sesuai dengan kebutuhan untuk
2 mendukung kelancaran pelaksanaan Kegiatan 30 75000 235 0.094
tugas;
Melakukan kegiatan pengumpulan data
3 sesuai dengan petunjuk untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
mendapatakan data yang akurat;
Melaksanakan pengolahan data
kemasyarakatan spiritual berdasarkan
4 hasil pengumpulan untuk dilakukan Kegiatan 60 75000 235 0.188
penyusunan laporan yang
ditindaklanjuti;

Menyampaikan hasil analis data

Spiritual kepada atasan untuk dapat
5 dipergunakan oleh pihak-pihak yang Kegiatan 60 75000 235 0.188
membutuhkan;
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan
6 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 60 75000 48 0.038
tugas terbagi habis; dan
Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan sebagai bahan
7 untuk penyusunan program selanjutnya. Kegiatan 30 75000 235 0.094

Jumlah 0.884
Pembulatan 1

7 HASIL KERJA :
1) Pedoman Tugas dan Petunjuk Kerja;
 2) Terkumpulnya data sesuai kebutuhan;
3) Terkumpulnya data kemasyarakatan spiritual;
4) Terlaksanakannya pengolahan data kemasyakatan spiritual.
5) Tersampaikannya hasil kegiatan kepada atasan.
6) Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
7) Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

8 BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Alat Perlengkapan Kantor Fasilitasi Berkerja
b. ATK Peralatan bekerja

9 PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. SOP Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
b. Peraturan Perundang-Undangan yang terkait Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
c. Data dan Informasi Bahan Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
a. Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas.
b. Penggunaan perlengkapan kenderaan dinas secara efektif dan efisien

11 WEWENANG :

No Uraian
a. Memberi saran kepada atasan.
b. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12 KORELASI JABATAN :

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1 Camat Struktural dan Konsultatif

2 Sekretaris Struktural dan Konsultatif
3 Kepala Seksi Struktural dan Konsultatif
4 Kepala Subbagian Struktural dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Didalam Ruangan

b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Didalam Gedung
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat Kerja Nyaman
i. Getaran -

14 RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
 b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.

3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan danpembuatan instruksi.

d. Minat Kerja
1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data
:
D2 : Menganalisis Data.
D3 : Menyusun Data.
D4 : Menghitung Data.
D5 : Menyalin Data.

2) Hubungan dengan orang :

O7 : Melayani orang.
O8 : Menerima instruksi.
3) Hubungan dengan benda :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :6
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perkantoran/Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial

2 KODE JABATAN :-
3 UNIT KERJA : Sekretariat Kecamatan Beutong Kab. Nagan Raya

a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama :-
c. Administrator : Camat Beutong
d. Pengawas : Kepala Seksi Keistimewaan Aceh
e. Jabatan Fungsional :-

4 IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan meliputi, pencatatan dan pendokumentasian di bidang Pengadministrasi Perkantoran/Pengadministrasi
Rehabilitasi Masalah Sosial sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan seperti yang
diinginkan.
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. PENDIDIKAN FORMAL : SLTA/D-I/D-II
- Ilmu Administrasi
- Ilmu yang relevan di bidang dan Jabatannya.

b. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :

a. Penjenjangan :-
b. Teknis : - Pengelola Kearsipan
- Pengelola Perpustakaan
- Manajemen Persuratan

c. PENGALAMAN KERJA :-

6 TUGAS POKOK
Waktu
Waktu
Kerja Pegawai Yang
No Uraian Tugas Satuan Hasil Penyelesaian Beban Kerja Keterangan
Efektif Dibutuhkan
(Menit)
(Menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja
yang diberikan atasan untuk
1 menghindari kesalahan dalam Dokumen 15 75000 235 0.047
pelaksanaan kegiatan.
Mempersiapkan bahan dan peralatan
sesuai dengan kebutuhan untuk
2 mendukung kelancaran pelaksanaan Kegiatan 15 75000 235 0.047
tugas.
Melakukan kegiatan pengumpulan data
3 sesuai dengan petunjuk untuk Kegiatan 30 75000 235 0.094
mendapatkan data yang akurat;
Melaksanakan pencatatan data
Rehabilitasi Masaalah Sosial
4 berdasarkan hasil laporan untuk Kegiatan 60 75000 235 0.188
ditindaklanjuti;
Melakukan Pendokumentasian
Rehabilitasi Masaalah Sosial untuk
5 dapat dipergunakan oleh pihak-pihak Kegiatan 60 75000 235 0.188
yang membutuhkan;
Melayani peminjaman arsip sesuai
6 dengan prosedur; Kegiatan 30 75000 235 0.094

Melaksanakan tugas-tugas kedinasan

7 lainnya sesuai instruksi atasan agar Kegiatan 120 75000 48 0.077
tugas terbagi habis; dan
Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan sebagai bahan
8 untuk penyusunan program selanjutnya. Kegiatan 30 75000 235 0.094

Jumlah 0.829
Pembulatan 1

7 HASIL KERJA :
1) Pedoman Tugas dan Petunjuk Kerja;
2) Terkumpulnya data sesuai kebutuhan;
3) Terkumpulnya data-data;
4) Tercatatnya Administrasi Rehabilitasi Masaalah Sosial;
5) Tersimpannya Dokumentasi Rehabilitasi Masaalah Sosial untuk dapat dipergunakan oleh pihak-pihak yang membutuhkannya;
6) Terlayaninya peminjaman arsip sesuai dengan prosedur;
 7) Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
8) Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Alat Perlengkapan Kantor Fasilitasi Berkerja
b. ATK Peralatan bekerja

9 PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. SOP Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
b. Peraturan Perundang-Undangan yang terkait Dasar Pelaksanaan Pekerjaan
c. Data dan Informasi Bahan Pelaksanaan Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :

No Uraian
a. Keberhasilan dalam pelaksanaan tugas.
b. Penggunaan perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien

11 WEWENANG :

No Uraian
a. Memberi saran kepada atasan.
b. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12 KORELASI JABATAN :

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1 Camat Struktural dan Konsultatif

2 Sekretaris Struktural dan Konsultatif
3 Kepala Seksi Struktural dan Konsultatif
4 Kepala Subbagian Struktural dan Konsultatif

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Didalam Ruangan

b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Didalam Gedung
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat Kerja Nyaman
i. Getaran -

14 RISIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja
1) Dapat mengoperasikan komputer dengan baik.

b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
 3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan danpembuatan instruksi.

d. Minat Kerja
1) Realistis : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
2) Investigasi : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
3) Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

e. Upaya Fisik
1) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
2) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
3) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
5) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan data
:
D2 : Menganalisis Data.
D3 : Menyusun Data.
D4 : Menghitung Data.
D5 : Menyalin Data.

2) Hubungan dengan orang :

O7 : Melayani orang.
O8 : Menerima instruksi.
3) Hubungan dengan benda :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :5