IKA RUHANA
ANALISIS PEKERJAAN
• Proses pengumpulan dan pemeriksaan atas
aktifitas kerja pokok di dalam sebuah posisi
serta kualifiasi yang diperlukan untuk
melaksanakan aktifitas tersebut.
• Analisis pekerjaan menyediakan suatu
ringkasan kewajiban dan tanggung jawab
pekerjaan, hubungan dengan pekerjaan lain,
pengetahuan dan keahlian yang dibutuhkan,
dan kondisi kerja dibawahnya pekerjaan
tersebut dilaksanakan.
JOB ANALYSIS
ASPEK PEKERJAAN
JOB ANALYSIS
• Keluaran pekerjaan (penyusunan staff,
penetapan standar dan tujuan kerja, evaluasi
nilai kerja)
• Aktivitas yang dilaksanakan. (tujuan
perancangan kerja, struktur org., persyaratan
kerja dan jalur karir, kebutuhan pelatihan dan
pengembangan, pendefinisian kebutuhan
suksesi manajemen, perencanaan tinjauan
kerja.
JOB ANALYSIS
ASPEK PEKERJAAN
JOB ANALYSIS
• Kompetensi (definisi persyaratan kerja
untuk seleksi, penempatan, jalur karir,
rencana desain org. kebutuhan pelatihan).
• Struktur balas jasa (administrasi gaji).
JOB ANALYSIS