ROADMAP PENATAAN

APARATUR SIPIL NEGARA

 LANGKAH-LANGKAH
PENATAAN SDM ASN
AUDIT
ORGANISASI

Pemetaan Kuadran
Kompetensi-Kualifikasi & Kinerja
SDM ASN
PENATAAN

MUTASI, REDISTRIBUSI
PENSIUN DINI & PENGEMBANGAN
KAPASITAS SDM
 PENATAAN & PENGEMBANGAN SDM ASN
PEMETAAN SDM ASN
Sasaran/Goals
1. Pemetaan Kebutuhan SDM (jabatan + jumlah)
Nawa Cita &
PENATAAN SDM ASN RPJM, Renstra
1. Mempertahankan SDM yang kompeten, (2015-2019)
qualified dan berkinerja
2. Diklat/mutasi/redistribusi bagi SDM yang masih Program Wajib:
• Pendidikan
potensial dikembangkan
• Kesehatan
3. Penanganan SDM (mis: pensiun dini) `
• Pengentasan
4. Rekruitmen SDM ASN Tepat Sasaran `
Kemiskinan

PENGEMBANGAN SDM ASN Program Prioritas:

• Maritim
1. Pengaturan Sertifikasi Jabatan
• Ketahanan Pangan
2. Penataan kembali Pendidikan Kedinasan • Ketahanan Energi
3. Pengembangan SDM Kader Unggul (fast track) • Infrastruktur
Program Dukungan:
Reformasi Birokrasi
 KUALIFIKASI & KOMPETENSI PEGAWAI ASN
Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) Wajib Melakukan Pemetaan Kualifikasi
& Kompetensi ASN

TIDAK KOMPETEN KOMPETEN

KUALIFIKASI

TIDAK KOMPETEN
KOMPETEN &
SESUAI

NAMUN
KUALIFIKASI SESUAI KUALIFIKASI SESUAI

DIKLAT KOMPETENSI DIPERTAHANKAN

TIDAK SESUAI
KUALIFIKASI

TIDAK KOMPETEN & KOMPETEN NAMUN

KUALIFIKASI TIDAK SESUAI KUALIFIKASI TIDAK SESUAI
RASIONALISASI/
PENSIUN DINI DIKLAT/MUTASI
TINDAK LANJUT HASIL PENATAAN ASN:

1. MENGGANTI ASN YG MEMASUKI BUP DENGAN ASN

DENGAN PROFIL SMART ASN
2. MENGAKSELERASI ASN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN
DI SETIAP LEVEL JENJANG JABATAN SESUAI DENGAN
KEBUTUHAN DENGAN ASN-PPPK
3. PERBANDINGAN ANTARA PNS DAN PPPK DALAM
TOTAL JUMLAH ASN AKAN DIPERHITUNGKAN SESUAI
DENGAN KEMAMPUAN APBD
TES EVALUASI DIRI
1. Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan?
2. Apakah anda menyukai situasi yang penuh tantangan?
3. Apakah anda terbuka untuk menerima kritik?
4. Apakah anda seorang yang mampu mengorganisasikan?
5. Apakah anda dapat bekerja dengan baik bersama orang lain?
6. Apakah anda mempunyai kemampuan berkomunikasi?
7. Apakah anda memiliki daya imaginasi yang baik?
8. Apakah anda peka terhadap perasaan orang lain?
9. Apakah anda mampu membuat keputusan dengan cepat dan mempertanggung
jawabkannya?
10. Apakah anda memiliki kemampuan pertimbangan yang baik?
11. Apakah anda memiliki kemampuan memimpin?
12. Apakah anda seorang ‘penjual’ yang handal?
13. Apakah anda mampu melaksanakan beberapa macam pekerjaan dalam waktu yang
bersamaan?
14. Bersediakah anda bekerja dengan waktu yang tidak teratur?
TERIMA KASIH