Indonesian ualification Framework

LATIHAN SOAL VIGNETTE

PETUNJUK PENGERJAAN SOAL:

1. BACA DENGAN TELITI SOAL
KASUS
2. JAWABLAH DENGAN MEMBERIKAN
ARGUMENTASI / ALASAN
 Indonesian ualification Framework

1. Ruang ICU memiiliki 6 tempat tidur, menerapkan

model asuhan dimana seorang perawat melakukan
pengelolaan asuhan keperawatan pada satu pasien
yang menjadi tanggung jawabnya. Kepala unit
bertanggung jawab dalam pembagian tugas tersebut
dan menerima laporan tentang semua pasien.
Apakah metode penugasan yang diterapkan pada
ruang tersebut?

A. Tim
B. Kasus
C. Primer
D. Fungsional
E. Fungsional dan tim
 Indonesian ualification Framework

2. Seorang perawat menerima keluhan keluarga pasien

terkait lamanya proses perawatan ganggren yang dialami
oleh pasien yaitu lama ganti perban. Luka tidak sembuh dan
berbau di kamar pasien.
Apakah pengambilan keputusan yang tepat dilakukan oleh
perawat tersebut?
A. Diskusi tujuan perawatan dan kondisi luka pasien
B. Melakukan anamnesa ulang terkait kondisi pasien
C. Memberikan alternative pilihan dalam perawatan pasien
D. Meyakinkan keluarga untuk bekerjasama dalam
perawatan
E. Mengajak keluarga memahami dan menerima kondisi
luka pasien
 Indonesian ualification Framework
3. Seorang perempuan, berumur 20 tahun,
diagnosis medik kista ovarium dan direncanakan
tindakan operasi. Keluarga dan pasien
mengungkapkan takut tidak mempunyai keturunan.
Perawat memfasilitasi pasien berkonsultasi
dengan dokter.
Apakah prinsip etik yang diterapkan perawat pada
kasus di atas?
A. Hak memperoleh informasi
B. Hak mengambil keputusan
C. Hak menolak tindakan
D. Kemandirian pasien
E. Bebas dari bahaya
 Indonesian ualification Framework

4. Perawat yang bertugas di ruang High Care Unit

(HCU) melakukan pengawasan semi intensif terhadap 5
pasien. Setiap perawat mengelola pasien yang berbeda
pada setiap shif.
Apakah metode asuhan yang cocok diterapkan di
ruangan tersebut?
A. Tim
B. Kasus
C. Primer
D. Moduler
E. Fungsional
 Indonesian ualification Framework

5. Perawat yang bertugas di ruang perawatan

penyakit infeksi saluran pencernaan yang
masing-masing mendapat tanggung jawab
untuk melakukan tindakan keperawatan yang
dialami pasien sesuai dengan rencana.
Manakah metode keperawatan yang diterapkan
pada ruangan di atas?
A. Fungsional
B. Modular
C. Primer
D. Kasus
E. Tim
 Indonesian ualification Framework
6. Seorang perawat baru di tempatkan di ruang
haemodialisme merasa bingung untuk
mengoperasionalkan alat hemodialisa. Karena
hal itu dia ingin mengikuti pelatihan hemodialisa
agar mahir dalam bekerja.
Apakah jenis motivasi yang pada perawat
tersebut ?
A. Kebutuhan
B. Ekstrinsik
C. Terdesak
D. Intrinsik
E. Keadilan
 Indonesian ualification Framework
7. Seorang ketua tim yang bertuga di ruang perawatan
bedah melakukan telaah tentang perawatan luka terbaru.
Ia mendapat informasi bahwa ada lembaga yang
menyelenggarakan pelatihan tersebut.
Apakah tindakan paling tepat yang harus dilakukan ketua
tim …?
A. Mengikuti pelatihan dengan biaya sendiri
B. Belajar dari perawat lain yang pernah mengikuti
pelatihan.
C. Mengusulkan kepada kepala ruangan untuk mengikuti
pelatihan
D. Mendatangkan pelatih untuk menjelenggarakan
pelatihan.
E. menyelenggarakan pelatihan di ruangan sehingga
diikuti seluruh perawat ruang.
 Indonesian ualification Framework

8. Seorang anggota tim yang bertugas di ruang perawat

penyakit dalam di beri tanggung jawab untuk melakukan
asuhan keperawatan pada pasien laki – laki umur 55
tahun dengan diagnose medis sirosis hepatis. Pada saat
mengkaji lanjutan, didapatkan data kondisi pasien
semakin menurun.
Apakah tindakan yang tepat dilakukan oleh perawat di
atas ?
A. Lakukan tindakan tanpa harus konsultasi dengan
pihak lain
B. Melaporkan kondisi tersebut kepada ketua tim
C. Mendiskusikan kondisi dengan anggota tim lain
D. Melakukan tindakan sesuai program medis
E. Mendokumentasikan kejadian tersebut
 Indonesian ualification Framework
9.Seorang perawat bertugas di ruang penyakit
bedah. Dalam satu kesempatan mendapat
pengarahan dari kepala ruangan agar berupaya
memfasilitasi asuhan keperawatan dalam
rencana asuhan keperawatan yang berkualitas.
Apakah bentuk penerapan yang sudah
dilakukan perawat?
A. Standar operasional prosedur
B. Standar pabrik
C. Uraian tugas
D. Kredensial
E. Kode etik
 Indonesian ualification Framework

10. Perawat yang bertugas shiif pagi di ruang perawatan penyakit

paru sedang melakukan serah terima tugas ke shiif sore, pada saat
itu datang keluarga pasien dengan kondisi marah- marah karena
dianggap lambat menolong keluarganya yang sedang dalam kondisi
sesak napas.
Bagaimanakah sikap perawat yang diperlukan untuk kasus diatas …?
A. Meneruskan timbang terima
B. Menhentikan sementara timbang terima
C. Menhentikan timbang terima sampai keluarga tenang
D. Melanjutkan timbang terima, salah satu perawat merespon
keluarga
E. Menunda timbang terima, semua perawat merespon keluhan
keluarga
 Indonesian ualification Framework

11. Seorang perawat yang bertugas di ruang

perawatan bedah orthopedi, ia memiliki
keinginan yang kuat untuk menjadi frofesional
dan memutuskan untuk mengikuti pelatiahan
dengan biaya sendiri .
apakah jenis motivasi pada perawat tersebut.?

A. Positif
B. intrinsik
C. terdesak
D. ekstrinsik
E. kebutuhan
 Indonesian ualification Framework

12. Ketua tim yang bertugas diruang perawatan

urologi menugaskan kepada salah anggota tim senior
melakukan pemasangan kateter pada salah satu
pasien dengan tujuan memberikan pengalaman kepada
anggota tim junior yang ikut serta dalam kegiatan
tersebut .
Apakah jenis kegiatan yang dilaksanakan pada kondisi
diatas ….?
A. Ronde keperawatan
B. Bed side teaching
C. Post conference
D. Supervisi
E. Orientasi
 Indonesian ualification Framework

13. Seorang ketua tim yang bertugas di ruang bersalin

memberikan kesempatan kepada anggota timnya untuk
menyampaikan gagasan ataupun ide dalam rangka
mengatasi masalah yang dialami pasien yang menjadi
kelolaannya.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan pada
kondisi diatas…?
A. Kharismatik
B. Demokratif
C. Partisipatif
D. Laissez faire
E. Otoriter
 Indonesian ualification Framework

14. Seorang perawat yang bertugas di ruang ICU diberi

tugas untuk mengelola asuhan keperawatan selama 24
jam, saat ia tidak berdinas, tugas dilaksanakan oleh
perawat associate, perawat associate melaporkan
perkembangan pasien melalui catatan keperawatan .
Apakah metode asuhan keperawatan yang terapkan …?
A. Tim
B. Kasus
C. Primer
D. Funsional
E. Tim dan primer
 Indonesian ualification Framework
15. Seorang kepala ruangan di ruang penyakit
digestive memberikan kepercayaan penuh
kepada perawat pelaksana untuk
melaksanakan tugas asuhan keperawatan.
Kepala ruangan hanya menerima laporan
perkembangan pasien secara rutin.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan
pada kasus tersebut?
A. Otokratik
B. Situasional
C. Demokratik
D. Laissez faire
E. Otokratik-demokratik
 Indonesian ualification Framework

16. Seorang perawat sedang menerima pasien

baru dengan batu ginjal di ruang perawatan
bedah dan telah menjelaskan tentang tujuan
dan manfaat sentralisasi obat kepada keluarga
pasien.
Apakah yang perlu disiapkan perawat untuk
mendukung kegiatan tersebut?
A. Kartu sediaan obat
B. Informed consent
C. Lemari obat
D. Resep
E. Obat
 Indonesian ualification Framework

17. Sebagai ketua tim di ruang perawatan jantung

dalam upaya meningkatkan mutu selalu mendengarkan
masukan yang diberikan oleh anggota tim yang ada di
ruangan tersebut, sehingga mereka menjadi nyaman
dalam bekerja.
Apakah upaya yang dilakukan ketua tim pada kasus
tersebut?
A. Kepuasan pihak asuransi
B. Kepuasan pelanggan internal
C. Kepuasan pelanggan eksternal
D. Kepuasan pimpinan rumah sakit
E. Kepuasan pasien dan keluarga
 Indonesian ualification Framework

18. Seorang kepala ruangan di unit bedah

digestive menyelesaikan konflik 2 orang perawat
pelaksana dengan menggunakan gaya
kepemimpinan otoriter. Dari penyelesaian
tersebut, satu orang dari perawat yang
mengalami konflik mendapatkan sanksi berupa
skorsing penghentian sementara dari rugas yang
menjadi tanggung jawabnya.
Apakah strategi penanganan konflik yang tepat
pada kasus tersebut?
A. Kompromi B. Kompetisi C. Akomodasi
D. Menghindar E. Berkolaborasi
 Indonesian ualification Framework

19.Di ruang penyakit jantung koroner terdpat 2

tim pemberi asuhan keperawatan. Masing-
masing ketua tim menunjukkan perbedaan
pengelolaan asuhan keperawatan. Kondisi
tersebut menyebabkan komunikasi antar tim
menjadi kurang harmonis.
Apakah jenis konflik yang terjadi pada kasus di
atas?
A. Konflik antar individu
B. Konflik antar organisasi
C. Konflik dalam diri sendiri
D. Konflik individu dalam kelompok
E. Konflik antar kelompok dalam organisasi
 Indonesian ualification Framework

20. Seorang ketua tim meminta perawat

pelaksana untuk melakukan orientasi terhadap
pasien baru, dikarenakan ada rapat dengan
pimpinan. Dengan cara itu perawat menjadi
termotivasi dalam pekerjaannya.
Apakah fungsi manajemen yang digunakan
dalam kasus di atas?
A.Koordinasi
B.Pengarahan
C. Pengawasan
D. Pengendalian
E. Pendelegasian