Disusun Oleh :

Ahmad Dudung Abdul Halim - 1531486992

Adiatma- 1522483293
Alpi Maulana- 1722499505
Al Anwar - 1611494410
KESANTUNAN BAHASA SURAT LAMARAN DAN
WAWANCARA KERJA
Bahasa merupakan alat untuk berkomunikasi antar manusia dalam
kehidupan masyarakat yang berupa bunyi ujar yang dihasilkan oleh alat
ucap manusia bahsaa juga merupakan alat untuk menunjukkan identitas
masyarakat pemakai bahasa

Surat lamaran adalah surat yang di gunakan untuk melamar pekerjaan.

Bagaimanakah keasantunan bahasa dalam surat lamaran dan wawancara
kerja yang baik? Apa yang harus kita persiapakan jika surat lamaran
diterima dan kita dipanggil untuk melakukan wawancara kerja ? Untuk
mengetahui jawabannya, pelajarilah materi ini.
Prinsif Surat Lamaran

Surat lamaran kerja merupakan surat penjualan yang berhubungan dengan

bagaimana kita menjual segala potensi diri kepada lembaga yang
menyediakan lowongan pekerjaan. Prinsip 3A (Attraction, Attention, dan
Action) dapat dijadikan lkitasan ketika akan membuat lamaran.

1. Attraction (Daya Tarik)

Sampul surat berwarna coklat sudah biasa digunakan untuk

membungkus surat lamaran, tetapi sampul surat yang berwarna selain coklat
jarang digunakan. Untuk memunculkan daya tarik atau prinsip A yang
pertama yaitu attraction, kemaslah surat lamaran kerja dengan
sampul surat yang bukan berwarna coklat. Tampilkan surat lamaran kerja
dengan sampul surat yang eksklusif, berbeda dari yang lain.
2. Attention (Perhatian)
Prinsip kedua dalam menulis surat lamaran kerja adalah
attention (perhatian). Kemukakan dalam surat lamaran kerja bagaimana
cara Kita mendapatkan informasi lowongan kerja dan apa alasan
ketertarikan Kita pada posisi tersebut. Yakinkan penerima lamaran kerja
bahwa Kita memiliki sesuatu yang bermanfaat. Perkenalkan ide-ide yang
membuat pembaca antusias untuk memperhatikan tulisan Kita.

3. Action (Tindakan)
Melalui prinsip ketiga ini diharapkan penerima lamaran kerja
dapat menindak dan memutuskan sesuatu yang Kita harapkan.
Kemukakan bahwa Kita berharap lembaga atau perusahaan dapat
memberi kesempatan kepada Kita untuk melakukan wawancara
kerja.
BahasaWawancara Kerja

Setelah mempelajari surat lamaran kerja dan resume, langkah selanjutnya

adalah mempersiapkan wawancara kerja. Wawancara kerja merupakan bagian

kegiatan penting dalam proses mencari pekerjaan. Persiapan yang baik, mulai

dari cara berpakaian, cara duduk, nada suara, cara memasuki ruangan, cara

menjawab pertanyaan, dan lain-lain harus diperhatikan. Jangan sampai

wawancara yang merupakan kesempatan emas hilang begitu saja karena kita

tidak mempersiapkan dengan baik.

Persiapan Wawancara

Berikut ini merupakan berbagai hal yang perlu kita perhatikan pada saat akan
melakukan wawancara

Ø Bagian Pembuka
Datang tepat waktu, berpakaian yang rapi dan sopan, bersikap yakin dan tenang,
ketuk pintu sebelum memasuki ruang ruang wawancara, ingat nama
pewawancara, dan tersenyum. Jangan duduk sebelum dipersilahkan, jangan
membungkuk atau menundukkan kepala, jangan mengulum permen, jangan
membuka pembicaraan, dan jangan tersenyum terus-menerus.
Ø Bagian Isi
Ketika pewawancara mulai memberikan beberapa pertanyaan, jawablah dengan
baik. Perhatikan intonasi, volume, dan artikulasi suara. Bicaralah dengan jelas,
atur nada suara, dan tunjukkan kemampuan diri kita dengan percaya diri.
Dukunglah jawaban-jawaban kita dengan bahasa tubuh.
Jangan memotong kalimat pewawancara, jangan emosional, jangan memberikan
informasiyang tidak relevan, jangan mengkritik, jangan membuka rahasia
perusahaan, dan jangan membual.

Ø Bagian Penutup
Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu yang telah disediakan
pewawancara untuk kita. Akhiri dengan pernyataan berupa harapan untuk memperoleh
keputusan sesegera mungkin.
 Kesimpulan
Surat lamaran kerja merupakan surat penjualan yang berhubungan dengan bagaimana kita
menjual segala potensi diri kepada lembaga yang menyediakan lowongan pekerjaan. Dalam
membuat surat lamaran pekerjaan, ada prinsip 3A (Attraction, Attention, dan
Action)yang dapat diperhatikan ketika akan membuat lamaran. Jenis surat lamaran pekerjaan
ada 2, yaitu yang menggunakan informasi dan tidak.

Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, ada beberapa prinsip utama yang harus
diperhatikan, antara lain terarah, bahasa, sistematika, dan tulisan. Dalam surat lamaran
pekerjaan, terbagi menjadi 4 bagian, yaitu paragraph pembuka, paragraph isi, paragraph
penutup dan curriculum vitae. Ketika surat lamaran kerja kita ditanggapi dan dipanggil untuk
wawancara kerja, maka kita juga harus memperhatikan bagian penting ini dengan baik.
Diantaranya, kita juga harus memperhatikan cara berbicara, bersikap, dan berbusana.