MANAGEMEN POAC

PT TRAKINDO UTAMA

Oleh :
Ana Mar’atus S
X OTKP 1
PLANNING
Visi dan Misi PT.Trakindo Utama (PTTU)
 Visi :
“To be world class of caterpillar euipment solution” (Menjadi penyedia jasa
peralatan caterpillar dengan kualitas kelas dunia)
 Misi :
 Membangun perusahaan yang mampu menciptakan lapangan kerja
berkualtas bagi sebanyak mungkin rakyat indonesia
 Dengan mengusung nilai nilai : pengembangan kompetensi karyawan
secara bberlanjutan ,mengupayakan pertumbuhan finansial inteltektual dan
citra perusahaan yang konsisten serta melakukan investigasi kembali
kedalam bisnis yang dijalankan dan mempertahankan standar kode etik
yang tinggi dalam aktivitas bisnis
ORGANIZING
 PTTU Jakarta sebagai salah satu cabang yang memiliki pola organisasi serupa dengan kebanyakan
cabang yang lain. Dengan dipimpin oleh seorang Branch Manager, cabang ini mengembangkan
bisnisnya melalui 5 (lima) departemen yaitu : Departemen Customer
service, departemen Account, departemen Personnel, departemen service operation dan departemen
operation. Di samping itu PTTU Jakarta mengendalikan tiga anak cabang lainnya yang dipimpin
oleh supervisor cabng seperti Cilegon,Bandung, dan Cirebon.
 Pada struktur organisasi PTTU Jakarta, safety health and enfironment (SHE). SHE berada
dibawah Service Departmen.Bagian ini terdiri dari satu orang SHE Supervisor, dan satu orang SHE
Admin.
 Untuk Mewujudkan apa yang menjadi komitmen manajemen puncak,dibentuklah panitia pembina
keselamatan dan kesehatan kerja (P2K3/Safety comitte) yang berfungsi membantumanajemen
dalam merumuskan dan mengembangkan K3L, memantau pencapaian tujuan dan sasaran K3L
melalui program yang telah disusun setiap tahunnya serta menghimpun dan mengolah data.
ACTUATING
 Trakindo berkomitmen memajukan kemampuan dan kinerja para pemangku
kepentingan untuk mencapai tujuan dan kesuksesan yang berkelanjutan
 Memajukan berarti upaya memberdayakan pemangku kepentingan untuk
meningkatan hasil,dampak, dan manfaatnyang melampaui harpan.
Melampaui harapan artinya :
1. Selalu mendorong diri sendiri untuk lebih baik dengan meningkatkan kapabilitas
dan kapasitas,serta mewujudkannya ke dalam yang nyata
2. Tidak mudah puas dan senantiasa mencari cara baru untuk memajukan diri dan
orang lain
CONTROLLING

Menurut penuturan dari Bpk. Suripno selaku HRD di Perusaan PTTU Controlling pada
PT Trakindo utama sangat ketat serta kesadaran karyawan dan dukungan penuh majemen
merupakan kunci penting bagi pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan yang aman.
Karena di Trakindo karyawan dianggap sebagi aset penting yang senantiasa
diperhatikan,dilindungi jiwa serta kesehatannyadan dijadikan barometer keselamatan
kerja.
TERIMA KASIH