BAB III

KARAKTERISTIK INDIVIDU

MARIA WIKANTARI, MBA

1
 PENGERTIAN KARAKTERISTIK INDIVIDU

1. Menurut Panggabean dalam Prasetyo (2008:29),

karakteristik individu merupakan karakter seorang
individu yang mempunyai sifat khas sesuai dengan
perwatakan tertentu.
2. Menurut Robbins dalam Prasetyo (2008:29),
karakteristik individu adalah cara memandang ke
obyek tertentu dan mencoba menafsirkan apa yang
dilihatnya.

2
KARAKTERISTIK INDIVIDU DALAM
PERILAKU ORGANISASI

3
 VARIABEL INDIVIDU
• Menurut Gibson dkk (1985:52) variabel yang
melekat pada individu dapat dikelompokkan
menjadi 3 (tiga) yaitu:
1. Kemampuan dan keterampilan baik mental maupun
fisik.
2. Demografis meliputi umur, asal-usul, jenis kelamin.
3. Latar belakang yaitu keluarga, tingkat sosial dan
pengalaman serta variabel psikologis individu yang
meliputi persepsi, sikap dan kepribadian, belajar, dan
motivasi.
4
 PEMAHAMAN SIFAT
Perilaku seseorang ditentukan oleh banyak faktor. Organisasi perlu
memahami sifat manusia. Pemahaman sifat dibagi dalam 3 pendekatan:

1. Pendekatan Kognitif: kegiatan mental yang sadar (berpikir,

memahami). Individu harus memahami pola berpikir orang lain.

2. Pendekatan Penguatan: Pemadaman & Hukuman (Individu tidak

akan melakukan tindakan yang tidak disukai orang lain)

3. Pendekatan Psikoanalisis: Menunjukkan bahwa perilaku manusia

dikuasai oleh personalitasnya atau kepribadiannya. (Pendekatan ini
harus digunakan untuk orang yang dekat. Pengenalan pribadi
seseorang tidak bisa instan)

5
 KARAKTERISTIK BIOGRAFIS
Dihubungkan dengan produktivitas &
kepuasan kerja:
1. Usia
2. Jenis kelamin
3. Status kawin
4. Banyaknya tanggungan
5. Masa kerja

6
 KEMAMPUAN
Kemampuan adalah kapasitas individu untuk mengerjakan
berbagai tugas dalam pekerjaan.
1. Kemampuan intelektual
Dimensi: Kemampuan numerik, Pemahaman verbal,
Kecepatan perseptual, Penalaran induktif, Penalaran deduktif,
Visualisasi ruangan, Memori

2. Kemampuan Fisik
Faktor kekuatan, Faktor fleksibilitas, Faktor lain.