DASAR-DASAR PERILAKU

INDIVIDUAL

7 AK 5

 SYIFA NURIZKIANA (1610631030270)

 SYNTIA PRIYANDINI (1610631030271)
 TABITHA ROSINTAN (1610631030272)
 TOMI (1610631030281)

S1 AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG
 PERILAKU INDIVIDU

Perilaku individu adalah perilaku atau interaksi yang

dilakukan oleh manusia atau individu di
lingkungannya, perilaku setiap individu sangatlah
berbeda dan hal ini dipengaruhi oleh lingkungan
dimana individu tersebuut tinggal, perilaku yang
berbeda mengakibatkan berbedanya kebutuhan
setiap individu, untuk itu perlunya suatu organisasi
agar kebutuhan yang berbeda tersebut dapat
terpenuhi dengan bekerja sama antar individu.
Perilaku individu dalam organisasi meliputi persepsi,
kepribadian, dan emosi (sikap).
PERILAKU INDIVIDU
 Karakteristik Biografis Individu merupakan karakteristik
DASAR-DASAR
pribadi yang objektif dan mudah diperoleh dari catatan
PERILAKU
pribadi.
INDIVIDU

Karakteristik Usia
Karakteristik
Biografis
Biografis

Jenis kelamin
Kemampuan
Karakteristik
Biografis
Status
Kepribadian
perkawinan

Pembelajaran Masa Kerja

 kemampuan adalah kapasitas seseorang untuk
DASAR-DASAR
melaksanakan beberapa kegiatan dalam satu
PERILAKU
pekerjaan.
INDIVIDU

Karakteristik
Biografis
Kemampuan
intelektual
Kemampuan
Kemampuan
Kemampuan

Kepribadian Kemampuan
fisik

Pembelajaran
 Kepribadian adalah himpunan karakteristik dan
DASAR-DASAR kecenderungan yang stabil serta menentukan sifat
PERILAKU umum dan perbedaan dalam perilaku seseorang.
INDIVIDU Indikator Tipe
Myers-Briggs
Karakteristik
Biografis Model Lima Besar

Meciavellianisme
Kemampuan
Tes
Keyakinan diri
Kepribadian
Kepribadian Tipe A
Kepribadian
Kepribadian
Teori Kecocokan Orang
dengan Pekerjaan
Pembelajaran
Teori kecocokan
Organisasi-Orang
Indikator Tipe Myers-Briggs
 Proses pembelajaran adalah bagaimana kita dapat
DASAR-DASAR menjelaskan dan meramalkan perilaku, dan pahami
PERILAKU bagaimana orang belajar. Belajar adalah setiap
INDIVIDU perubahan yang relatif permanen dari perilaku yang
terjadi sebagai hasil pengalaman.

Karakteristik
Biografis

Pengondisian
Klasik
Kemampuan

Teori Pengondisian
Pembelajaran Operan
Kepribadian

Pembelajaran
Sosial
Pembelajaran
Pembelajaran
 Karakteristik Organisasi dan
Pengaruhnya terhadap Individu

Karakteristik organisasi adalah ciri khusus yang dimiliki oleh suatu organisasi
tertentu, misalnya:
1. Terdapat komunikasi dua arah,
2. Tujuan kelompok jelas dan diterima oleh anggota,
3. Kontroversi dan konflik tidak diabaikan, diingkari atau ditekan.

Namun, karakteristik organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan

terhadap perilaku individu, hanya saja perilaku individu itu akan menyesuaikan
dengan karakteristik organisasi tersebut, yaitu berupa peraturan-peraturan.
 Pendekatan-Pendekatan untuk
Memahami Perilaku Individu

Untuk memahami perilaku individu dapat menggunakan pendekatan

yang dikelompokan menjadi tiga pendekatan, yaitu:
1. Pendekatan Kognitif
2. Pendekatan Penguatan
3. Pendekatan Psikoanalitis