KELOMPOK 1

DASAR-DASAR
PERILAKU
INDIVIDU
By: Saidina Ali, Cindy Herawati, Mario
Arnold
LATAR
BELAKANG
Manusia adalah salah satu dimensi penting dalam organisasi.
Kinerja organisasi sangat tergantung pada kinerja individu yang
ada di dalamnya. Seluruh pekerjaan dalam perusahaan itu, para
karyawanlah yang menentukan keberhasilannya.

Sehingga berbagai upaya meningkatkan produktivitas

perusahaan harus dimulai dari perbaikan produktivitas
karyawan. Oleh karena itu, pemahaman tentang perilaku
organisasi menjadi sangat penting dalam rangka meningkatkan
kinerjanya.
 Teori Perilaku
Individu
Marthen Luter
Individu adalah unit terkecil dimana
memiliki ciri yang berbeda
di tiap masing-masing individu.
Gibson Cs. (1996)
Perilaku individu adalah sebagai suatu fungsi
dari interaksi antara individu dengan
lingkungannya. Individu membawa tatanan
dalam organisasi berupa kemampuan,
kepercayaan pribadi, pengharapan, kebutuhan,
dan pengalaman lainnya.
Dasar-dasar Karakteristik Biografis
Karakteristik biografis adalah karakteristik

Perilaku
perseorangan seperti usia, gender, ras, dan masa
jabatan, yang mudah diperoleh secara mudah dan
obyektif dari arsip pribadi seseorang (Robbins dan
Coulter, 2010:63).

Individu Kemampuan
Yaitu merupakan suatu kapasitas individu untuk
mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan,
diantaranya kemampuan fisik serta kemampuan
Pembelajaran dalam hal intelektual
Pembelajaran adalah setiap perubahan yang relatif
permanen dari perilaku yang terjadi sebagai hasil Kepribadian
pengalaman.
Kepribadian adalah himpunan karakteristik dan
kecenderungan yang stabil serta menentukan sifat
umum dan perbedaan dalam perilaku seseorang.
Karakteristik
Biografis
Usia
Hubungan antara usia dan kinerja menjadi isu yang
penting dimasa yang akan datang. Hal ini setidaknya
disebabkan oleh 3 alasan, yaitu :
Keyakinan yang meluas bahwa kinerja merosot
seiring dengan usia
Realita bahwa angkatan kerja menua
Adanya perundang-undangan yang melarang segala
macam bentuk pensiun yang bersifat perintah.
Karakteristik
Biografis
Jenis Kelamin
Dari segi jenis kelamin,tidak ada perbedaan yang
konsisten antara pria dan wanita dalam hal kemampuan
memecahkan masalah, keterampilan analisis, dorongan
kompetitif, motivasi, sosiabilitas, produktivitas
pekerjaan, kepuasan kerja, atau kemampuan belajar.
Karakteristik
Biografis
Masa Kerja
Karyawan yang telah menjalankan suatu pekerjaan
dalam masa produktivitas tertentu akan memiliki tingkat
kepuasannya yang tinggi, sementara tingkat
kemangkiran berkurang dan kemungkinan keluar masuk
karyawan lebih kecil. .
Kemampuan
Terbagi Menjadi Dua Jenis

KEMAMPUAN FISIK
Adalah kemampuan tugas-tugas
yang menuntut stamina, Kemampuan
keterampilan,
kekuatan, dan karakteristik serupa.
KEMAMPUAN
INTELEKTUAL
Jenis
Adalah kemampuan yang
dibutuhkan untuk melakukan
berbagai aktivitas mental, menalar,
dan memecahkan masalah.
 Dimensi Kemampuan Intelektual

Kecerdasan Angka Pemahaman Verbal Kecepatan Persepsi

penalaran Induktif penalaran deduktif Visualisasi Spasial

Faktor Pembentuk
Kepribadian
Keturunan

Lingkungan

Budaya

Situasi

Norma Keluarga
 Kesimpulan

Perilaku individu adalah suatu perilaku seseorang dalam

melakukan sesuatu atau cara bertindak terhadap
sesuatu kegiatan dengan menggunakan keterampilan
atau otak mereka. Adanya keterampilan tidak terpisah
dari latar belakang atau pengetahuan.

Didalam suatu organisasi perilaku individu

meencerminkan setiap perilaku untuk menciptakan
jalinan kerjasama di dalam organisasi berjalan dengan
baik
Thank You