Elemen Dimensi

Motivasi Pencapaian
Elemen Dimensi 1
• Perilaku seseorang yang digerakkan oleh pekerjaan akan terlihat :

Gigih, bahkan dalam

Bekerja sepanjang Enggan untuk tidak
menghadapi berbagai
waktu masuk kerja
hambatan
Elemen Dimensi 2
• Tingkat ketidakinginann untuk bersantai
diukur dengan pertanyaan : Mereka yang bersantai : tidak
1. Seberapa sering Anda memikirkan memikirkan pekerjaan ketika
pekerjaan ketika tidak sedang berada di berada di rumah,
tempat kerja? menghabiskan waktu untuk
melakukan hobi, menggunakan
2. Apakah hobi Anda? waktu libur bersama keluarga,
3. Bagaimana Anda menghabiskan waktu dan lainnya.
ketika tidak di tempat kerja?
Sehingga karyawan dapat dikategorikan mulai dari :

Sangat Cukup Tidak Sangat

Santai
santai santai santai tidak santai
Elemen Dimensi 3

• Individu dengan motivasi pencapaian tinggi tidak sabar dengan orang

yang tidak efektif dan enggan bekerja dengan orang lain.
• Sedangkan individu yang tidak memiliki motivasi pencapaian yang
tinggi bukannya tidak efektif dan mereka mau bekerja dengan semua
orang.

Elemen Dimensi 4
• Karyawan memilih jenis pekerjaan yang diinginkan.
1. Pekerjaan rutin : Karyawan dengan motivasi pencapaian rendah
2. Pekerjaan yang menantang : Karyawan dengan motivasi
pencapaian tinggi
Elemen Dimensi 5
• Mereka yang menginginkan pendapat akan mencarinya dari atasan,
rekan kerja, dan bawahan mengenai seberapa baik kinerja mereka.
• Namun terdapat beberapa orang yang tidak pernah mengharapkan
pendapat dari siapapun dan kapanpun.
Gambaran dimensi dan elemen konsep motivasi
pencapaian