Tipe Kepimpinan

Pace Setter

Kelompok 5:
Iftar Rifqi Danendra (0181746344)
Kharisma Adi Tama (01817146350)
Nafla Naura Salsabila (01817146397)
Muhammad Rizki Permana (01817146399)
Ainun Zunairoh Maulinda (01817146405)
Gaya Kepemimpinan Pace Setter
Tipe pemimpin ini sangat peduli pada hasil dan pencapaian dari suatu pekerjaan. Ia juga seseorang
yang sangat disiplin dengan waktu dan jarang memiliki toleransi bagi anggota tim yang performanya
relatif buruk. Tipe pemimpin pacesetting selalu mengharapkan yang terbaik dari setiap anggota
timnya.
Terkadang, pemimpin pacesetting ini melakukan beberapa hal sendiri, ketimbang
mendelegasikannya kepada anggota tim, sebagai teladan bagi anggota lainnya. Namun, tipe ini
mungkin menghasilkan dampak buruk bagi karyawan karena tidak semua karyawan ‘tahan’ dan
‘mampu’ menghadapi kecepatan dan ekspektasi pemimpin pacesetting.
Jeff Bezos
Jeff Bezos adalah pendiri dan CEO dari perusahaan e-
commerce Amazon, pemilik The Washington Post dan
pendiri perusahaan penjelajahan antariksa Blue
Origin. Jeff Bezos lahir di Mexico pada 1964 pada , dia
mulai ketertarikan pada computer dan mulai belajar
computer science and electrical engineering di
Princeton University. Awalnya Jeff bekerja di Wall
Street, setelah bekerja selam 4 tahun dia
memutuskan kelua dan memndirikan Amazon.com,
yang semula adalah took buku online sehingga
menjelma menjadi salah satu platform e-commerce
terbesar di dunia.
Behavior
Menetapkan standar tinggi dalam suatu pekerjaan. Dalam hal ini Jeff
menetapkan standar operasional yang sangat tinggi untuk pencegahan
100% dari penundaan pengiriman, cacat atau rusak dan kehabisan stok
produk.

When to Use IT
Saat yang cocok menggunakan tipe kepemimpinan ini adalah ketika staf
memiliki motivasi diri dan sangat terampil, mampu menerima proyek baru
dan bergerak dengan cepat.

Impact on Others
Dampak yang di dapatkan pada tipe kepemimpinan Pace Setter oleh Jeff Bezos
ini yakni arahan nya ketika menjadi pemimpin mengantarkan Amazon.com
menjadi salah satu e-commerce terbesar di dunia.
Indra Utoyo
Indra Utoyo adalah sosok yang menaruh perhatian besar pada dunia inovasi
dan transformasi digital di Indonesia. Pria kelahiran Bandung, 17 Februari 1962
ini memulai kariernya di Telkom Indonesia sejak tahun 1986 dan telah
menjabat sejumlah posisi, mulai dari IT System Analyst, Project Manager untuk
sejumlah proyek MIS, dan memimpin introduksi berbagai layanan baru
multimedia, B2B Commerce, dan e-Business di Telkom. Indra juga
memprakarsai dan memimpin program INFUSION – Transformasi IT di Telkom.
Selanjutnya, ia ikut mengembangkan berbagai portofolio Digital Business
Telkom, termasuk IT Services, Media & Edutainment. Untuk menumbuhkan
inovasi dan industri kreatif digital Indonesia, Indra memprakarsai terbentuknya
ekosistem startup digital INDIGO Creative Nation, Bandung Digital Valley (BDV),
Jogja Digital Valley (JDV), dan Jakarta Digital Valley (JakDiVa) sebagai inkubator
dan akselerator industri kreatif digital.
Indra Utoyo
Indra Utoyo pernah mendapatkan beberapa penghargaan seperti 2nd Best
CIO50 ASEAN 2019 dari IDG, Tokoh Inovasi BUMN 2017, CIO Executive Dream
Team dari Majalah Fortune Indonesia (2011), SWA 1st Best CIO 2010 dari
Majalah SWA (2010), CIO of the Year Award, Indonesia – IT Inspiration Awards -
Asia Pacific dari Hitachi, Philippine (2008), The Best of all CIO 2008 Award for
Overall Category and The Best CIO 2008 Award for Telecom and Related
Industry dari Majalah Warta Ekonomi (2008), dan Satya Lencana Wira Karya
dari Presiden RI (2007).
Chief Information Officer (CIO)
Chief Information Officer (CIO) adalah sebuah jabatan strategis yang memadukan teknologi dan
sistem informasi dengan aspek - aspek manajemen lainnya agar dapat memberikan dukungan
maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi. CIO adalah eksekutif yang bertanggung jawab
atas perencanaan, penyelarasan, penyiapan, implementasi, dan evaluasi teknologi informasi dan
komunikasi (TIK) di dalam suatu organisasi. McLeod dan Schell (2004) mendefinsikan CIO sebagai
manajer senior dalam bidang layanan informasi yang mengontribusikan keahlian manajerialnya
untuk menyelesaikan masalah tidak hanya pada sumber daya informasi namun juga pada semua
bidang dalam organisasi. Sebenarnya CIO lebih pada penamaan yang bersifat umum karena akan
ditemui berbagai nama lain, misalnya Vice President of Information Systems, IS Resource Manager,
ataupun Senior IT Executive.
Tingkat Chief Information Officer
CIO mempunyai kedudukan pada level setingkat di bawah CEO/President yang mempunyai
kewenangan lini dan staf. Keberadaan CIO dalam suatu organisasi sangat terkait erat dengan adanya
perencanaan strategis sumber daya informasi, artinya bahwa sampai dengan tingkat tertentu
keberadaan fungsi CIO juga dapat menunjukkan seberapa strategiskah kedudukan TI dalam suatu
organisasi.
Struktur Organisasi CIO
Peran Chief Information Officer
Menurut Jeanne W. Ross and David F. Feeny Dalam buku The Evolving Role of the CIO, terdapat 5
peran CIO meliputi:
1. Anticipate
CIO diharapkan melakukan antisipasi terhadap kecenderungan perubahan kontekstual antara teknologi, bisnis,
tatakelola serta peluang bisnis dalam organisasi.
2. Lead
Melakukan set-up visi, tujuan dan memimpin orang untuk menghasilkan nilai perusahaan (business values).
3. Strategize
Menentukan arah dan pengaruh TIK dalam organisasi serta menjembatani antara bisnis dan teknologi.
4. Organize
Menentukan distribusi sumber daya, peran dan tanggung jawab untuk menjalankan komitmen dan pelayanan kepada
organisasi.
5. Deliver
Mengelola hal yang berkaitan dengan pelayanan dan proyek untuk mencapai suatu tujuan perusahaan yang telah
ditentukan.
6. Measure and Improve
Menunjukkan dan mengukur nilai dari dukungan TIK kepada perusahaan, dan secara proaktif mengelola kinerja
berdasarkan hasil, mendistribusikan teknik, alat dan pendekatan baru (inovasi).
Pejabat Pengelola Informasi dan
Dokumentasi (PPID)
Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) adalah pejabat yang bertugas dan
bertanggung jawab melakukan pengelolaan dan pelayanan informasi publik meliputi proses
pengumpulan, penyediaan, pengklasifikasian, penyimpanan, pendokumentasian, dan pelayanan
informasi.

Sejalan dengan pelaksanaan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik, setiap institusi pemerintahan wajib menyediakan layanan informasi publik kepada
masyarakat
Struktur Organisasi CIO
Perbedaan CIO dan PPID
CIO: PPID:
Chief Information Officer atau yang sering Pejabat Pengelola Informasi dan
disebut sebagai Pejabat Pengelola Dokumentasi (PPID) adalah pejabat yang
Informasi (menurut kominfo). bertugas dan bertanggung jawab
melakukan pengelolaan dan pelayanan
Seorang manajer yang mengelola
informasi publik meliputi proses
informasi dan berpadu dengan teknologi
pengumpulan, penyediaan,
dan sistem informasi, dan memerintahkan
pengklasifikasian, penyimpanan,
PPID untuk melakukan penyebaran
pendokumentasian, dan pelayanan
informasi .
informasi.

Model Penempatan
Dilihat dari definisinya, CIO berada diatas PPID dalam pelaksanaannya.
Terima Kasih