 Visi adalah rangkaian kata yang didalamnya

terdapat impian yang harus dicapai, cita-cita

termasuk inti dari suatu organisasi.
 dapat dikatakan bahwa visi sekolah menjadi
tujuan suatu sekolah. yang berisi tentang
pemikiran para pendiri organisasi.
pemikiran itu merupakan gambaran dari
masa depan dari organisasi tersebut.
 Misi adalah tujuan utama. Maka dapat
disimpulkan bahwa misi adalah suatu proses
atau tahapan yang dapat dilalui oleh suatu
lembaga atau organisasi dengan tujuan bisa
mencapai visi tersebut.
 Di samping itu, misi dapat diartikan sebagai
suatu deskripsi atau organisasi yang berada
di masyarakat.
 Keduanya tidak memiliki dimensi ukur
kuantitatif (persentase, besaran waktu, dll).
 Sebagai konsep yang ideal visi-misi ini harus
diterjemahkan lagi dalam konsep yang lebih
nyata dan terukur yaitu tujuan (objective).
 Tujuan disini adalah tujuan sebagai konsep
yang jauh lebih riil.
PERBEDAAN VISI DAN MISI
 Visi

 Visi adalah tujuan utama dan cita-cita suatu

instansi, pribadi atau organisasi di masa depan.
 Jangka panjang dan berorientasi ke depan.

 Sifatnya permanen berkaitan dengan kredibilitas

dan konsistensi. 
 Visi biasanya terdiri dari satu deret kalimat atau
poin yang jelas, padat dan mewakili segalanya 
 Berisi pernyataan-pernyataan umum
MISI
 Misi adalah cara atau langkah-langkah yang
akan dilakukan untuk mencapai / mewujudkan
visi tersebut
 Jangka pendek dan berorientasi masa kini.

 Sifatnya lebih fleksibel, misi dapat diganti jika

dianggap kurang tepat untuk mencapai visi.
 Misi biasanya terdiri dari beberapa kalimat
penjabaran atau berbagai macam poin yang lebih
banyak dari visi
 Pernyataan bersifat khusus dan lebih detail
Manfaat Visi

• Menjadi motivasi bersama untuk meraih

keberhasilan
• Meningkatkan kinerja karyawannya 
• Menumbuhkan dan meningkatkan
tanggung jawab dan etos kerja karyawan
• Menumbuhkan rasa memiliki terhadap
organisasi
 Manfaat Misi
• Menjadi langkah awal perusahaan
untuk mencapai visi
• Memacu organisasi untuk berinovasi
untuk menghadapi persaingan
• Membantu individu maupun organisasi
dalam mengambil keputusan yang
sesuai dengan visi organisasi
• Menjadi pedoman utama dalam mengembangkan
bisnis baru
• Membantu karyawan baru untuk mengidentifikasi
tujuan organisasi
• Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti
pada umumnya
• Memberikan dan menerjemahkan tujuan dasar
organisasi sehingga parameter waktu, biaya, dan
kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi

Syarat Visi:

1.Berorientasipada masa depan

2.Disusun berdasarkan nilai-nilai
3.Tidak berdasar pada kondisi saat
ini
Syarat Misi:

1. Sederhana dan jelas

2. Valid dan Sesuai Untuk Digunakan
Jangka Panjang
3. Fokus Pada Masa Sekarang
Contoh Visi
Visi
Mewujudkan Universitas menjadi
perguruan tinggi yang mandiri dan unggul
serta mampu menyelesaikan masalah dan
tantangan pada tingkat nasional maupun
global, menuju unggulan di Asia Tenggara
Contoh Misi
 Menyediakan akses yang luas dan adil, serta
pendidikan dan pengajaran yang berkualitas.
 Menyelenggarakan kegiatan Tridharma yang bermutu
dan relevan dengan tantangan nasional serta global.
 Menciptakan lulusan yang berintelektualitas tinggi,
berbudi luhur dan mampu bersaing secara global.
 Menciptakan iklim akademik yang mampu
mendukung perwujudan visi universitas.