NO.

REF PK-SFT-LP-18

NO. REVISI 01
PROSEDUR SMK3L
TANGGAL 15 Januari 2018
TINDAK LANJUT ATAS HASIL MCU
HALAMAN 1 Dari 5

DIBUAT OLEH : DIKETAHUI OLEH : DISETUJUI OLEH :

Jonni Sariaman Doloksaribu Harfid Dwi Antoni Steve I. E. Tumewu

Safety Officer Sekretaris P2K3 Ketua P2K3

NO. REVISI CATATAN PERUBAHAN TANGGAL

00 - 26 Mei 2015

01 Penambahan Dokumen Referensi Peraturan Perundangan K3L 15 Januari 2018

 NO. REF PK-SFT-LP-18

NO. REVISI 01
PROSEDUR SMK3L
TANGGAL 15 Januari 2018
TINDAK LANJUT ATAS HASIL MCU
HALAMAN 2 Dari 5

1. TUJUAN

 Untuk menindaklanjuti hasil MCU atas semua karyawan secara cepat agar tidak terjadi
kontaminasi food safety, berpengaruh ke karyawan lainnya dan mencegah makin parahnya
kondisi karyawan serta menyembuhkan.
 Sebagai data untuk pembanding bila timbul kasus yang sama di kemudian hari dan
sebagai usaha mendeteksi dan mencegah penyakit akibat hubungan kerja.

2. RUANG LINGKUP

Semua karyawan yang telah mengikuti MCU, hasil MCU telah keluar dan ditemukan kelainan
atas hasil MCU. .

3. ELEMEN SMK3
PERATURAN PEMERINTAH NO : 50 TAHUN 2012 : 7.4

4. DAFTAR SINGKATAN

MCU : Medical Check Up

PGA : Personalia dan General Affair

5. DOKUMEN REFERENSI DAN TERKAIT

-UNDANG-UNDANG No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

-PERATURAN PEMERINTAH RI No. 50 Tahun 2012 tentang SMK3

-FO-K3-TP-24 – Form Laporan evaluasi MCU tahunan karyawan

6. DEFINISI

MCU ( Medical Check Up ) adalah uji kesehatan yang ditetapkan berdasarkan aspek resiko
kesehatan yang ada baik sesuai aspek dan dampak yang ditemukan, maupun resiko khusus
yang ada dalam pekerjaan sehari hari di perusahaan secara kimiawi, biologi, fisika dan
ergonomik.
 NO. REF PK-SFT-LP-18

NO. REVISI 01
PROSEDUR SMK3L
TANGGAL 15 Januari 2018
TINDAK LANJUT ATAS HASIL MCU
HALAMAN 3 Dari 5

7. RINCIAN PROSEDUR
START
START

PGA STAFF DAN TEAM P2K3

Konsultasi
Melakukan konsultasi atas hasil
1
dokter perusahaan
dokter perusahaan MCU karyawan dengan dokter
perusahaan
Dari hal 4

Note 1

PGA DAN TEAM P2K3

Hasil evaluasi
Menerima hasil evaluasi atas MCU
karyawan

FO-K3-LP-24/ Dokumen Terkait

Note 2

PGA MANAGER

Melakukan tindakan atas

rekomendasi dokter perusahaan

Memo

Ya, karyawan bisa tetap

bekerja di tempat kerjanya.
. Layak untuk
bekerja

Tidak

PGA MANAGER

Melakukan pemanggilan kepada

karyawan yang bersangkutan untuk
STOP diberikan memo dan di
STOP
informasikan secara verbal

Memo

A
 NO. REF PK-SFT-LP-39

NO. REVISI 01
PROSEDUR SMK3L
TANGGAL 15 Januari 2018
TINDAK LANJUT ATAS HASIL MCU
HALAMAN 4 Dari 5

Tidak, layak dengan batasan trtentu Ya

Tidak layak

KARYAWAN YANG KARYAWAN YANG

BERSANGKUTAN BERSANGKUTAN

Mutasi ke tempat kerja yang lebih

Di rumahkan
banyak pekerjaan administrasi.

Belum
Belum Periode 2 minggu
Atau sesuai hari
Rekomendasi dokter

Note 3
KARYAWAN YANG
BERSANGKUTAN

Lakukan MCU ulang

MCU ulang PGA MANAGER Ke hal 3

Rekanan MCU
Rekanan MCU
Menerima hasil MCU ulang 1
 NO. REF PK-SFT-LP-18

NO. REVISI 01
PROSEDUR SMK3L
TANGGAL 15 Januari 2018
TINDAK LANJUT ATAS HASIL MCU
HALAMAN 5 Dari 5

8. CATATAN

Note 1: Laporan hasil konsultasi MCU karyawan ke dokter perusahaan,

dan rekomendasi dokter dicatat dan di tanda tangani oleh
dokter di form – FO-K3-LP-24, dengan 3 jenis rekomendasi :
1. Layak untuk bekerja – Tidak dicatat di FO-K3-LP-24
2. Layak dengan batasan tertentu
3. Tidak layak
.
Note 2: Manager PGA melalukan tindakan atas rekomendasi dokter
perusahaan atas hasil MCU karyawan melalui memo ke
karyawan bersangkutan dan di tembuskan ke atasan yang
bersangkutan :
1. Layak dengan batasan tertentu – masih bisa bekerja dengan
di mutasi sementara (2 minggu atau jumlah hari sesuai
rekomendasi dokter) ke tempat kerja / departemen yang
lebih banyak aktivitas administrasinya.
2. Tidak layak – dirumahkan selama 2 minggu atau jumlah hari
sesuai rekomendasi dokter perusahaan.
.
Note 3: Khusus untuk karyawan yang di rumahkan, apabila hasil
frekuensi MCU ulang menyebabkan lama hari di rumahkan
melewati batasan yang ada di PKB, maka akan di lakukan penyelesaian
sesuai PKB.