Evaluasi POKJA

Humas
Pengertian Penilaian Kinerja
• Husaini Usman;
Penentuan derajat kualitas berdasarkan indikator yang
ditetapkan terhadap penyelenggeraan.
Kinerja; hasil kerja dan kemajuan yang telah dicapai.
 • Robbins.
Kinerja; produk kerja dari orang maupun dari lembaga.
• Prawirosontono.
Usaha yang dilakukan dari hasil kerja yang dapat dicapai oleh
seseorang/kelompok orang dalam suatu organisasi sesuai
wewenang & tanggungjawab masing-masing dalam rangka
mencapai tujuan organisasi secara legal, tidak melanggar hukum
& sesuai moral maupun etika.
Tujuan Penilaian Kinerja pokja
1. Untuk melacak kemajuan pelaksanaan pokja
2. Untuk mengetahui faktor-faktor pendukung pokja
3. Untuk mengetahui faktor-faktor penghambat pokja.
4. Infut dalam mengatasi masalah yang ada
5. Mengukur validitas metode penilaian
6. Mendiagnosa masalah-masalah organisasi
7. Umpan balik
Manfaat penilaian kinerja
pokja
1. Kemajuan Kinerja personil meningkat
2. Keefektifan kinerja personil meningkat
3. Bahan pertimbangan obyektif tindak lanjut
Penilai POKJA
• Atasan langsung
• Teman sejawat
• Bawahan
• Publik lainnya.
Priode penilaian pokja
• Tahapan penilaian dilakukan secara bertahap
• Penilaian insedental
Metode penilaian
• Menetapkan skor penilaian; 1 - 100
• Menetapkan kriteria penilaian
• Mengembangkan instrumen
• Menetapkan indikator
• Melaksanakan penilaian
• Mendekumentasikan hasil penilaian
• Diskusi hasil penilaian
Komponen yg dinilai
1. Indikator kompotensi
2. Dimensi – dimensi tiap kompetensi
Proses penilaian pokja
• Reviu standar kinerja
• Job analisis
• Mengembangkan instrumen
• Memilih dan melatih penilai
• Mengukur kinerja pokja
• Mengkaji hasil penilaian
Metode penilaian kinerja pokja
1. Penilaian skala grafik
2. Alternatif perangkingan
3. Komparasi pasangan
4. Pemakaian kurva normal
5. Pencatatan peristiwa kritis
6. Fomulir naratif
7. Manajemen berdasarkan sasaran
Standar perencanaan, pelaksanaan, pengelohan,
pelaporan serta penilaian hasil pokja
1. Standar perencanaan penilaian hasil pokja
2. Standar pelaksanaan penilaian hasil pokja
3. Standar pengolahan dan pelaporan penilaian pokja
4. Standar pemanfaatan hasil penilaian pokja.
Karakterostik instrumen penilaian pokja

1. Valid
2. Reliabel
3. Relevan
4. Refresentatif
5. Praktis
6. Diskriminatif
7. Spesifik dan proporsional
Langkah-langkah pelaksanaan penilaian
pokja
1. Penetapan indikator pencapaian hasil pokja
2. Pemetaan standar pokja
3. Indikator dan teknik penilaian pokja.
4. Menyusun instrumen penilaian pokja
Teknik penilaian hasil pokja
1. Deskripsi 1
2. Deskrisi 2
3. Deskrisi 3
4. Deskrisi 4
5. Deskripsi 5
6. Dan seterusnya.