LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA KARIAWAN DI PT. PRIMAFOOD
INTERNASIONAL

IKA OKTAVIANIS MEILO

Latar Belakang
Dewasa ini sumber daya manusia memiliki posisi dan
kedudukan yang penting dalam suatu organisasi,
sumber daya disini kaitannya dengan karyawan,
karyawan adalah sumber daya yang paling berharga
dan terpenting yang dimiliki oleh suatu perusahaan
ataupun instansi pemerintahan.

2
 Tujuan Penelitian

a. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di

PT primafood internasional.

b. Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT

primafood internasional.

c. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap

kinerja karyawan di PT primafood internasional. 3

Obyek Penelitian

prosedur pembelian
dan penjualan pada
PT. Primafood
Internasional Bali

4
Teknik Analisis

teknik analisis deskriptif

kualitatif.

5
Hasil Penelitian
Kepemimpinan secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Disiplin kerja secara parsial berpengaruh

positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Kepemimpinan dan disiplin kerja secara

simultasn berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.

6
THANK YOU!