PENGUASAAN PRIBADI

Anggreni Ade Putri (102114153027)

Yusrita Anidha (102114153015)
Risah Bella (102114153022)
Vina Firmanty M (102114153023)
Audia F. Santoso (102114153027)
Nurmila Karim M (102114153010)
Ayu Ekanita (102114153033)
 DISIPLIN
Tindakan melakukan sesuatu sesuai dengan
aturan yang merupakan tanggung jawabnya
4 Unsur-unsur Disiplin
1.Peraturan
2.Hukuman
3.Penghargaan
4.Konsistensi
 PENGUASAAN DIRI
Kemampuan untuk mengarahkan tingkah lakunya sendiri secara sadar,dan
perilakunya tidak merugikan orang lain
ASPEK PENGUASAAN DIRI
1.Menguasai Lidah
2.Menguasai Tubuh
3.Menguasai sumber daya yang Tuhan Berikan
MANFAAT PENGUASAAN DIRI (PERSONAL MASTERY)

Manfaat atau keuntungan bagi seseorang yang mempunyai tingkat penguasaan diri tinggi adalah:
1. Kemampuan mengambil tanggung jawab
2. Kejelasan dan profesionalisme visi
3. Kohesive dan team work yang berlaku
4. penurunan jumlah karyawan yang absen melalui peningkatan kesejahteraan karyawan
5. Mampu mengendalikan stress dan bersikap positif
6. Menciptakan petumbuhan organisasi yang tetap dan berjangka panjang
7. Pemenuhan tanggung jawab sosial
8. Kepemimpinan kreatif yang kuat
9. Meningkatkan kecerdasan emosi
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUASAAN PRIBADI

1. Aspek Personal Mastery

2. Aspek Emosional
3. Aspek Spiritual
4. Aspek Fisik
5. Aspek Mental
Karakteristik Personal Mastery
1. Mempunyai sense khusus mengenai tujuan hidupnya
2. Mampu menilai realitas yang ada sekarang secara akurat
3. Terampil dalam mengelola tegangan kreatif untuk memotivasi diri dalam
mencapai kemajuan kedepannya.
4. Melihat perubahan sebagai suatu peluang
5. Memiliki rasa keingintahuan yang besar
6. Menempatkan prioritas yang tinggi terhadap hubungan personal tanpa
menunjukkan rasa egois atau individualismenya
7. Pemikir sistemik, dimana seseorang melihat dirinya sebagai salah satu
bagian dari sistem yang lebih besar
Dimensi Personal Mastery

Penerapan personal Mastery dapat dilihat dari dua dimensi yang saling berkaitan.

- Dimensi dimana seseorang tersebut sebagai individu

- Dimensi dimana personal tersebut menjadi bagian dari suatu kelompok (team).

Sebagai individu, upaya pengendalian diri (personal Mastery) dengan segala unsurnya
akan dapat membentuk karakter personal, sedangkan perannya pada kelompok,
Personal Mastery diperlukan untuk menjamin adanya pembelajaran organisasi
(Learning Organization). Paduan karakter personal yang dimiliki oleh anggota team
dalam suatu organisasi akan membuat dinamika dan menumbuhkan organisasi
tersebut.
 Peter senge dalam Global Learning Service menjelaskan tujuh dimensi penguasaan diri:

Dasar untuk personal Memahami emosi diri, mengenal

mastery dan efektivitas
dalam berhubungan dengan
orang lain
Sikap fleksibel dan pintar untuk Kreatif dan inovatif,
emosi orang lain, dan kemampuannya
beradaptasi, mampu memandang terbuka akan ide-ide dan
untuk memanajemen emosi untuk
perubahan sebagai kesempatan pengalaman baru
menghargai orang lain
baru

Self-Awareness Emotional Mastery Flexibility and Adaptability Creative Resourcefullness

Perceptual Acuity Openness Autonomy

Kemampuan dalam menafsirkan Bisa terbuka menerima pemikiran

Mampu mengendalikan hidup
pesan yang diperoleh melalui orang lain, bersedia untuk menggali
untuk mencapai pikiran jernih dan
persepsi, observasi, dan ide baru dan pengalaman demi
kecerdasan, sensitivitas tinggi, rasa
kemampuan mendengar sebuah perkembangan
estetika, tanggung jawab serta nilai
spiritual
Strategi Pengembangan Penguasaan Diri

1. Percakapan dalam diri

Penerapan pokok penguasaan diri mencakup pembelajaran untuk mempertahankan visi pribadi dan
gambaran jernih tentang realitas saat ini yang ada di hadapan.Dengan melakukan hal ini, akan
membangkitkan kekuatan dalam diri sendiri yang disebut "tegangan kreatif." Tegangan menurut sifat
alaminya, memerlukan penyelesaian, dan sebagian besar penyelesaian alami terhadap tegangan adalah
dengan mendekatkan realitas dengan apa yang diinginkan.

2. Pemimpin sebagai pelatih

Tegangan kreatif secara terbuka (dengan membangun visi bersama di satu pihak, dan membantu orang
lain melihat sistem tersebut serta model mental dari realitas saat ini di lain pihak) bisa menggerakkan
seluruh organisasi ke depan, karena organisasi didorong oleh tegangan kreatif setiap individu.
 Aplikasi Personal Mastery
❖ DEFENISI PENGENDALIAN DIRI

Pengendalian diri berasal dari bahasa yunaini egkateria yaitu memiliki kuasa untuk menahan
diri(self rasistant) dan menahan nafsu ( self continence)

menurut goleman (2000) secara garis besar membagi dua kecerdasaan emosional
yaitu:
● Kompetensi personal meliputi pengenalan diri,pengendalian diri serta motifasi
● Kompetensi sosial meliputi empati dan ketrampilan sosial

❖ PENTINGNYA PENGENDALIAN DIRI

1. sifat baik
2. sabar
3. berhati-hati atau teliti
4. jujur
5. bersukur
6. pemaaf.
 PENGENDALIAN DIRI

Aspek ini penting sekali dalam kehidupan manusia ,sebab musuh terbesar
manusia bukan berada diluar dirinya ,tapi justru berada didalam dirinya sendiri.
Dengan demikian kemanapun seseorang pergi maka orang tersebut selalu di
ikuti oleh musuhnya.

dan hanya satu jalan mengalahkan musuh terbesar kita yaitu dengan
mengendalikan diri.!!!!!!
 5 JURUS PENGENDALIAN DIRI

1. MENGENDALIKAN DIRI DENGAN MENGGUNAKAN PRINSIP KEMORALAN

2. MENGENDALIKAN DIRI DENGAN MENGGUNAKAN PRINSIP KESADARAN
3. YAITU DENGAN PERENUNGAN
4. KESABARAN
5. MENYIBUKAN DIRI DENGAN PIKIRAN ATAU AKTIFITAS YANG POSITIF